Eksekutif Redfin mendapat bonus dan pakej pampasan yang besar pada hari yang sama syarikat mengumumkan pemberhentian besar-besaran. Bagaimana itu sah?

Minggu lalu, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat hartanah Redfin, Glenn Kelman, mengumumkan syarikat itu memberhentikan 8% daripada pekerjanya dalam sebuah e-mel, mengatakan bahawa permintaan untuk perkhidmatan broker barang syarikat telah jatuh 17% di bawah jangkaan pada bulan Mei.

"Kami tidak mempunyai kerja yang mencukupi untuk ejen dan kakitangan sokongan kami, dan jualan yang lebih sedikit menyebabkan kami kurang wang untuk projek ibu pejabat," tulis Kelman dalam e-mel yang mengumumkan pemberhentian pada 14 Jun.

Pemberhentian di Redfin dan syarikat hartanah lain, Kompas, pada hari yang sama, datang apabila seluruh industri masuk tempoh penyejukan bulan lepas, dengan kadar gadai janji yang melonjak menarik pembeli rumah yang berpotensi keluar dari pasaran.

Tetapi dalam keadaan yang malang, pemberhentian diumumkan pada hari yang sama Pemegang saham Redfin meluluskan pakej pampasan 2021 untuk empat eksekutif tertinggi syarikat, termasuk bonus.

An Pemfailan SEC mendedahkan bahawa CFO Redfin Chris Nielsen menerima $2.3 juta dalam gaji asas, opsyen saham, dan bonus yang berjumlah $160,000; presiden operasi hartanah Adam Weiner membawa masuk sejumlah $2.7 juta, di mana $122,600 adalah bonus; dan CTO Bridget Frey memperoleh sejumlah $2.2 juta, termasuk $160,000 daripada bonus. Bekas ketua pegawai pegawai Ee Lyn Khoo—yang meninggalkan syarikat itu pada Januari 2022—membawa pampasan $3.2 juta, dengan $141,200 datang daripada bonus.

Pemfailan SEC menetapkan bahawa pakej pampasan dibayar "kebanyakannya melalui ekuiti dan bukannya tunai," yang terikat dengan insentif berasaskan prestasi. "[Eksekutif] akan merealisasikan sebahagian besar pampasan mereka hanya jika syarikat kami menunjukkan prestasi yang tinggi," kata pemfailan itu.

Bahawa undian mengenai pampasan eksekutif berlaku pada hari yang sama pemberhentian pekerja diumumkan berlaku "secara kebetulan," Alina Ptaszynski, pengurus komunikasi korporat di Redfin, memberitahu kekayaan, sambil menambah bahawa pemegang saham telah dimaklumkan tentang angka pembayaran beberapa bulan sebelumnya.

"Cara mesyuarat pemegang saham tahunan berfungsi ialah ia dijadualkan sering beberapa bulan lebih awal," kata Ptaszynski. "Kenyataan proksi yang diundi oleh pemegang saham juga dikongsi dengan pemegang saham beberapa bulan lebih awal."

Ptaszynski berkata bahawa angka pakej pampasan telah diberikan kepada pemegang saham pada "April atau Mei" tahun ini, dan bahawa pakej itu "tidak benar-benar terikat sama sekali dengan pemberhentian." Tambahnya, mesyuarat itu ditetapkan pada 14 Jun supaya pasukan kewangan Redfin mempunyai masa yang mencukupi untuk mengira bonus berdasarkan prestasi syarikat pada 2021.

Ptaszynski berkata bahawa jawatankuasa pampasan telah membincangkan pampasan eksekutif dan bonus sejak April, dan bahawa prosedur dan garis masa adalah "biasa" untuk syarikat yang didagangkan secara terbuka.

"Itulah cara proses itu sentiasa berfungsi," tambahnya. "Jadi tidak ada yang berbeza tentang proses itu tahun ini sama ada."

Pemberhentian dan bonus eksekutif

Redfin bukanlah syarikat pertama yang mengumumkan bonus eksekutif semasa memberhentikan pekerja. Pembayaran eksekutif yang besar semasa kesusahan ekonomi, pemberhentian beramai-ramai dan ketidakpastian mengenai masa depan syarikat adalah tidak sah atau luar biasa.

Di 2005, Kongres diharamkan syarikat daripada membayar bonus pengekalan yang besar kepada eksekutif semasa di bawah proses memfailkan kebankrapan Bab 11, satu amalan yang dikatakan oleh senator Demokrat yang mendiang Ted Kennedy membentuk "penyalahgunaan yang ketara terhadap sistem kebankrapan oleh eksekutif syarikat gergasi" dalam kenyataan mengiringi bil.

Tetapi sementara keputusan itu menghalang syarikat daripada memberi eksekutif pembayaran yang besar apabila memfailkan kebankrapan, ia tidak menghalang pemberian bonus pada masa yang kurang teruk.

Syarikat secara rutin mengeluarkan pembayaran yang besar kepada eksekutif semasa kesusahan ekonomi. Amalan ini menjadi sangat popular pada hari-hari awal pandemik, apabila penutupan global dan pasaran yang terbalik membawa kepada salah satu gelombang pemberhentian terbesar dalam sejarah AS.

Pada Mac 2020, pemegang saham syarikat telekomunikasi AT&T meluluskan a Pampasan $32 juta untuk Ketua Pegawai Eksekutif Randall Stephenson ketika itu, peningkatan 10% daripada 2019, walaupun syarikat itu telah memberhentikan 20,000 pekerja pada 2019 dan sekitar 3,300 pada suku pertama 2020. Dan pada Mei 2020, syarikat penyewaan kereta Hertz bonus pengekalan yang diluluskan bernilai $ 16 juta untuk eksekutif, beberapa hari sebelum memfailkan kebankrapan dan hanya sebulan selepas itu memberhentikan 10,000 daripada kakitangannya.

Walaupun pasaran hartanah yang lebih sejuk sama sekali bukan penunjuk bahawa Redfin sedang bersedia untuk memfailkan kebankrapan, pemberhentian di syarikat itu adalah isyarat bahawa Redfin's pertumbuhan pesat sejak beberapa tahun kebelakangan ini mungkin menyejukkan juga.

Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com

Sumber: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html