McDonald's memudahkan dasar francais untuk menarik lebih ramai calon yang pelbagai

McDonald sedang membuat perubahan pada cara ia menganugerahkan francais dengan harapan dapat menarik lebih ramai calon yang pelbagai, perubahan terkini tentang cara pengurusan rangkaian burger menyelia pemegang francaisnya.

Mulai 2023, gergasi makanan segera itu akan menilai setiap pengendali baharu yang berpotensi sama rata. Pada masa lalu, pasangan dan anak-anak francaisi semasa telah diberi layanan keutamaan.

“Kami telah melakukan banyak pemikiran tentang cara kami terus menarik dan mengekalkan pemilik/pengendali terbaik industri – individu yang mewakili pelbagai komuniti yang kami berkhidmat, membawa minda pertumbuhan dan menumpukan pada kecemerlangan pelaksanaan, sambil memupuk persekitaran kerja yang positif untuk pasukan restoran,” kata Presiden AS McDonald Joe Erlinger dalam mesej kepada pemegang francais yang dilihat oleh CNBC.

McDonald's juga akan memisahkan proses di mana ia memperbaharui perjanjian 20 tahun pemegang francais daripada penilaian sama ada pemegang francais boleh mengendalikan restoran tambahan. Selain itu, Erlinger memberitahu pemegang francais AS bahawa syarikat itu akan memasukkan nilainya dengan lebih jelas ke dalam piawaiannya untuk pemegang francais.

McDonald's enggan mengulas mengenai perubahan kepada CNBC.

Syarikat itu baru-baru ini mengalami tekanan untuk a merancang untuk melancarkan sistem penggredan baharu awal tahun depan yang menempatkan beberapa pemegang francais, yang mempunyai kebimbangan tentang kemungkinan mengasingkan pekerja.

McDonald's mempunyai kira-kira 13,000 lokasi francais di Amerika Syarikat. Lebih daripada 1,750 lokasi telah dijual tahun lepas, sebahagiannya kerana beberapa pengendali memilih untuk keluar daripada francais, menurut Perniagaan Restoran Dalam Talian.

Pada bulan Disember, McDonald's berjanji untuk merekrut lebih ramai francaisi daripada pelbagai latar belakang, memberikan $250 juta dalam tempoh lima tahun akan datang untuk membantu calon tersebut membiayai francais. Ia adalah sebahagian daripada percubaan syarikat yang lebih luas untuk menerima kepelbagaian di semua peringkat syarikat.

Francaisi kulit hitam, kedua-dua semasa dan dahulu, telah menyaman rantaian itu dalam beberapa tahun kebelakangan ini, mendakwa diskriminasi kaum. Satu daripada saman telah ditolak, manakala satu lagi keputusan dalam penyelesaian $33.5 juta daripada McDonald's.

Majoriti pemegang saham syarikat mengundi menyokong audit hak sivil bebas pada akhir Mei. Cadangan itu tidak mengikat, tetapi syarikat itu berkata ia telah mengupah pihak ketiga untuk menjalankan penilaian kepelbagaian.