Milenial Adalah Hak untuk Mengharapkan Pemotongan dalam Keselamatan Sosial. Apa Yang Perlu Dilakukan Sekarang.

Saiz teks

Milenium mungkin akan mengumpul kurang dalam Keselamatan Sosial berbanding generasi yang lebih tua, tetapi sedikit penjimatan tambahan sepanjang kerjaya mereka boleh membantu merapatkan jurang yang diunjurkan, menurut laporan baharu.

Seorang berusia 35 tahun yang berpendapatan $100,000 setahun hari ini perlu menyimpan tambahan, pelarasan inflasi $33 seminggu sepanjang kerjaya mereka untuk mengimbangi pengurangan 20% seumur hidup dalam faedah Keselamatan Sosial, menurut laporan itu oleh HealthView Services, yang menyediakan data dan alatan kos penjagaan kesihatan persaraan kepada penasihat kewangan. Pengiraan mengandaikan padanan majikan 50%, pulangan tahunan 6% semasa tahun bekerja mereka dan pulangan tahunan 5% semasa tahun persaraan mereka, yang bermula pada umur 67 tahun. Di bawah andaian yang sama, seseorang yang berpendapatan $50,000 setahun perlu menyimpan tambahan $21 seminggu.

Analisis dibuat selepas laporan tahunan Lembaga Keselamatan Sosial Pemegang Amanah, yang diumumkan baru-baru ini dana amanah hari tua program akan habis pada tahun 2034. Pada masa itu, Keselamatan Sosial akan dapat membayar hanya 77% daripada faedah yang dijanjikan melalui cukai gaji. Demografi mendorong program ini menjadi defisit, kerana terdapat lebih sedikit pekerja yang menyumbang ke dalam program dan lebih ramai pesara menerima faedah, satu arah aliran yang dijangka berterusan. Namun, tidak mungkin penerima semasa atau tidak lama lagi akan melihat sebarang pemotongan faedah, kerana itu akan menjadi langkah politik yang tidak popular.

---

Pendaftaran Buletin

Harian Barron

Taklimat pagi mengenai apa yang perlu anda ketahui pada hari berikutnya, termasuk komen eksklusif dari penulis Barron dan MarketWatch.

---

Besar kemungkinan besar pemotongan manfaat masa depan akan ditanggung oleh mereka yang berumur milenium dan ke bawah, yang mempunyai lebih banyak masa untuk merancang pengurangan yang mungkin berlaku. "Jika anda bermula pada usia 35 dan meletakkan beberapa dolar lagi ke dalam 401(k), ia akan membuat perbezaan yang besar," kata Ron Mastrogiovanni, Ketua Pegawai Eksekutif Perkhidmatan HealthView.

Kongres boleh mengambil tindakan untuk meningkatkan kewangan program, sama ada dengan menaikkan cukai, mengurangkan faedah, atau gabungan kedua-duanya. Salah satu langkah yang paling sesuai dari segi politik, kata pakar, akan melibatkan peningkatan umur persaraan penuh, umur di mana anda boleh mengumpul 100% daripada faedah yang anda perolehi. Umur persaraan penuh pada masa ini ialah 67 tahun bagi mereka yang lahir pada tahun 1960 dan selepasnya, dan satu kemungkinan melibatkan peningkatan umur kepada 69 tahun bagi mereka yang tidak hampir bersara. Kali terakhir Kongres meningkatkan umur persaraan penuh, pada tahun 1983, perubahan itu mula berkuat kuasa untuk orang yang bersara pada tahun 2000, dan mereka melibatkan secara beransur-ansur meningkatkan umur persaraan penuh daripada 65 kepada 67.

Peningkatan dalam umur persaraan penuh secara berkesan adalah pengurangan faedah. Hipotesis berusia 35 tahun itu membuat $100,000, dan hidup sehingga umur unjuran 87 akan menerima faedah seumur hidup $2.8 juta dengan menuntut pada umur persaraan penuh 67, dan $2.6 juta dengan menuntut pada umur persaraan penuh 69, perbezaan sebanyak $211,913, menurut HealthView Services. (Ini ialah pendapatan kasar; untuk tujuan perancangan, ingat bahawa premium Medicare Part B ditolak daripada cek Keselamatan Sosial, dan beberapa faedah mungkin tertakluk kepada cukai.) 

Bagi pihak mereka, ramai milenial tidak bergantung pada Keselamatan Sosial. Tinjauan tahun lepas dari Institut Persaraan Seluruh Negara mendapati bahawa 47% daripada milenium sekurang-kurangnya agak bersetuju dengan kenyataan, "Saya tidak akan mendapat sepeser pun daripada faedah Keselamatan Sosial yang saya perolehi."

Dasarte Yarnway, pengasas Berknell Financial Group di San Francisco dan pengasas bersama Onyx Advisor Network, berkata ramai milenial merancang untuk kebebasan kewangan sepanjang persaraan tradisional selepas bekerja untuk sebuah syarikat sepanjang kerjaya mereka. Kebebasan kewangan membawa fleksibiliti untuk perjalanan, keusahawanan atau keutamaan lain. Firmanya menjalankan model kewangan dengan Keselamatan Sosial dan tanpa, katanya, untuk memastikan "sama ada di sini atau tidak, anda telah melakukan tugas berat...jadi anda akan OK dalam mana-mana senario." 

Tulis kepada Elizabeth O'Brien di [e-mel dilindungi]