(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. mempercepatkan kadar pengambilan pekerjanya dengan ketara pada tahun ini untuk membantu mencapai matlamat jualan yang bercita-cita tinggi, menentang konvensyen apabila banyak syarikat teknologi lain membekukan bilangan pekerja atau memotong pekerjaan.
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg
Langkah itu mencerminkan etos pengerusi dan pengasas bersama syarikat, Peter Thiel, yang membina kekayaan dengan menentang pendapat popular di Silicon Valley. Palantir, yang menjual perisian analisis data kepada kerajaan dan syarikat, berada di landasan untuk meningkatkan kira-kira 25% menjelang akhir tahun, Lisa Gordon, jurucakap syarikat itu, memberitahu Bloomberg.
Palantir telah pun mengupah atau melanjutkan tawaran kepada 1,100 pekerja baharu setakat tahun ini dan menjangkakan menambah 300 lagi sebelum akhir tahun ini, kata Gordon. Bilangan pekerja Palantir tidak lama lagi akan mencecah sekitar 3,670, meningkat daripada 2,920 pada akhir 2021, katanya.
Tindak balas konvensional terhadap ketidaktentuan ekonomi adalah untuk memperlahankan atau mengurangkan. Itulah yang dilakukan oleh banyak syarikat sekarang. Alphabet Inc., Apple Inc. dan Meta Platforms Inc. telah mengambil langkah untuk menyejukkan perekrutan. Amazon.com Inc. melepaskan kira-kira 100,000 pekerjaan melalui pengurangan. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. dan banyak lagi telah menyingkirkan jawatan.
Palantir tidak terlepas daripada aliran pasaran yang telah mengheret saham teknologi. Sahamnya telah merosot 38% tahun ini. Saham melonjak sebanyak 2% pada berita pengambilan pekerja pada hari Jumaat, memadamkan kerugian awal. Syarikat itu melaporkan keputusan kewangan suku tahunan pada hari Isnin.
Sejak penubuhannya hampir dua dekad yang lalu, Palantir telah memakai kontrarianisme seperti lencana kehormatan. Ia meneruskan kerja untuk kerajaan apabila beberapa syarikat teknologi akan melakukannya dan untuk masa yang lama, enggan mengupah jurujual. (Alex Karp, pengasas bersama dan ketua pegawai eksekutif, pernah berkata satu-satunya cara dia mengupah pasukan jualan adalah jika pelabur memaksanya atau jika dia "dilanggar bas.") Sejurus sebelum Palantir diumumkan pada 2020, Karp menggunakan acara itu sebagai peluang untuk menjauhkan syarikatnya dari Silicon Valley, secara falsafah dan fizikal, dengan memindahkan ibu pejabat ke Denver.
Pandangan Karp terhadap jurujual telah berkembang. Syarikat itu menjadikannya keutamaan dalam beberapa tahun kebelakangan ini untuk membina pasukan jualan sebagai sebahagian daripada matlamat yang lebih besar untuk memenangi pelanggan kerajaan dan komersial. Shyam Sankar, ketua pegawai operasi, memberitahu Bloomberg pada Februari bahawa Palantir akan menambah sekurang-kurangnya 175 orang dalam jualan tahun ini. Palantir juga bekerjasama dengan International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group dan lain-lain untuk membantu menjual perisiannya kepada syarikat.
Daripada 1,400 pekerja baharu yang dirancang untuk 2022, sebahagian besar di luar jabatan jualan akan menjadi jurutera perisian, menurut Bonnie McLindon, ketua perekrutan global untuk Palantir. Persaingan untuk bakat kejuruteraan terkemuka kekal sengit, tetapi pengambilan mereka menjadi lebih mudah kerana ekonomi telah menguncup, katanya.
Satu perkara yang tidak akan ditumpukan oleh Palantir dalam bidangnya untuk merekrut ialah faedah tempat kerja seperti makanan percuma atau membawa anjing anda ke tempat kerja, kata McLindon. "Kami tidak bertengkar tentang pernak-pernik," katanya. "Kami sedang mencari orang yang sejajar dengan misi kami dan yang benar-benar mahu berada di sini."
(Kemas kini dengan saham di perenggan kelima.)
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html