Proses pengambilan pekerja terdesentralisasi membawa kepada perspektif unik tentang ketelusan dalam industri DeFi – SlateCast #48

Dalam episod ini

1. Proses pengambilan pekerja terdesentralisasi di SushiSwap: Proses memilih ketua chef melalui undian dan perbahasan awam, dan bagaimana ia dibandingkan dengan kaedah pengambilan pekerja tradisional.
2. Peranan kadar faedah dalam ruang DeFi: Potensi untuk DeFi mengekalkan kadar faedah melebihi kadar faedah dalam dunia kewangan tradisional, dan kesan iklim ekonomi semasa ke atas industri.
3. Cabaran yang dihadapi oleh industri DeFi: Kesan potensi kemelesetan ke atas industri, dan bagaimana ia boleh berfungsi sebagai ujian litmus untuk kekuatan projek terdesentralisasi.
4. Masa depan DeFi: Potensi untuk DeFi menggantikan infrastruktur kewangan tradisional dan menyediakan akses kepada produk dan penyelesaian inovatif dalam rangka kerja terpencar.
5. Keyakinan industri DeFi: Kepercayaan bahawa pasukan yang bertahan dalam kemelesetan ekonomi semasa akan menjadi pasukan yang mengatasi prestasi pasaran dalam jangka masa panjang.

Gambaran Keseluruhan

Dalam episod terkini podcast Crypto Slate, hos Akiba dan tetamu Jared Grey menyelidiki dunia kewangan terdesentralisasi (DeFi) dan potensi kesannya terhadap kewangan tradisional. Jared Grey, yang, akhir tahun lalu, mengambil peranan sebagai ketua chef di SushiSwap, pertukaran terdesentralisasi (DEX) yang dibina di atas blok blok Ethereum, memberikan pandangan tentang pengalamannya dengan proses pengambilan pekerja terdesentralisasi dan peranan baharunya dalam ruang DeFi.

Perbualan bermula dengan Akiba bertanya kepada Gray tentang latar belakangnya dan bagaimana dia menjadi ketua chef di SushiSwap. Gray mendedahkan bahawa dia tidak mempunyai latar belakang masakan, sambil bergurau bahawa satu-satunya hidangan yang dia tahu cara membuatnya adalah yang dia buat pada beberapa tarikh pertama bersama tunangnya. Dia kemudiannya menjelaskan bahawa pelantikannya sebagai ketua chef adalah hasil daripada proses pengambilan pekerja yang terdesentralisasi, di mana dia dan calon lain mengambil bahagian dalam undian awam dan perdebatan untuk menentukan yang paling sesuai untuk peranan itu.

Apabila ditanya tentang bagaimana proses ini dibandingkan dengan kaedah pengambilan pekerja tradisional, Gray menyatakan bahawa ia lebih membingungkan tetapi juga lebih mengujakan, kerana ia membenarkan proses pemilihan yang lebih telus. Beliau seterusnya berkata bahawa pengalaman itu adalah "pertama seumpamanya" dan sesuatu yang boleh dipelajari dan dilaksanakan oleh projek terdesentralisasi lain.

Perbualan kemudian beralih kepada topik kadar faedah dalam ruang DeFi, dengan Akiba mengemukakan kadar faedah Coinbases USDC yang lebih rendah daripada kadar faedah Rizab Persekutuan. Grey mengulas bahawa walaupun bagus untuk DeFi mengatasi prestasi kewangan tradisional dari segi kadar faedah, dia lebih menumpukan pada menggantikan infrastruktur kewangan tradisional dan menyediakan akses kepada produk dan penyelesaian inovatif dalam rangka kerja terpencar.

Perbualan kemudian beralih kepada iklim ekonomi semasa dan potensi kesannya terhadap industri DeFi. Gray mengakui bahawa ia akan mencabar, tetapi dia optimis tentang masa depan DeFi, menyatakan bahawa sejarah telah menunjukkan bahawa wang melalui tempoh pembinaan semula dan kebangkitan semula. Beliau percaya bahawa pasukan yang bertahan dalam kegawatan ekonomi semasa akan menjadi pasukan yang mengatasi prestasi pasaran dalam jangka masa panjang.

Kesimpulannya, podcast memberikan pandangan berharga tentang keadaan semasa DeFi dan potensi kesannya terhadap kewangan tradisional. Proses pengambilan pekerja terdesentralisasi di SushiSwap dan pengalaman Jared Grey sebagai ketua chef menawarkan perspektif unik tentang ketelusan dan keterbukaan ruang DeFi. Selain itu, perbualan mengenai kadar faedah dan iklim ekonomi semasa menyerlahkan cabaran dan peluang yang menanti untuk industri DeFi.