Bagaimana untuk mengupah pemaju blockchain dalam 5 langkah mudah

Mungkin sukar untuk mencari pembangun blockchain, terutamanya jika seseorang itu tidak biasa dengan teknologi dan julat penggunaannya. Menggajikan pembangun berpengetahuan yang boleh membantu organisasi dalam mencipta dan menggunakan penyelesaian berasaskan blokchain yang sepadan dengan objektif mereka menjadi semakin penting berikutan permintaan yang semakin meningkat untuk blockchain penyelesaian merentas industri. Dalam artikel ini, kami akan menggariskan lima langkah mudah untuk mengupah pemaju blockchain.

Langkah 1: Fahami keperluan perniagaan anda

Memahami keperluan syarikat dan jenis penyelesaian blockchain yang ingin dibina adalah penting sebelum perekrut atau pengurus pengambilan mula mencari pembangun blockchain. Terdapat beberapa kegunaan untuk teknologi blockchain, termasuk sistem pengundian, pengurusan rantaian bekalan and kewangan terdesentralisasi (DeFi). Pakar pengurusan bakat boleh menumpukan carian mereka untuk mencari pembangun dengan pengalaman mencipta penyelesaian yang berkaitan dengan sektor mereka dengan mengetahui keperluan perniagaan mereka.

Berkaitan: 7 kursus dan pensijilan blockchain teratas untuk pemula

Langkah 2: Cari pembangun berpengalaman

Sudah tiba masanya untuk mula mencari pembangun blockchain yang mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk mencipta penyelesaian yang diperlukan oleh organisasi sebaik sahaja pengurus mengambil alih memahami keperluan syarikat mereka.

Mencari papan kerja dalam talian, seperti LinkedIn, Upwork dan Freelancer.com serta menyiarkan iklan pekerjaan dalam forum dan kumpulan media sosial yang berkaitan adalah pelbagai cara untuk menemui pembangun mahir. Sebagai alternatif, menghadiri pameran perdagangan dan persidangan di mana perekrut boleh bertemu dengan usahawan dan perniagaan blockchain juga boleh membantu.

Apabila menilai calon yang mungkin, perekrut harus mencari pembangun dengan pengalaman bekerja dengan blockchain seperti Ethereum, Hyperledger dan Corda serta bahasa pengekodan, seperti Solidity, Go dan JavaScript semasa menilai calon yang mungkin. Selain itu, semak portfolio dan rujukan mereka untuk memastikan mereka mempunyai rekod prestasi membina penyelesaian blockchain yang berjaya.

Langkah 3: Menilai kemahiran teknikal 

Keperluan teknikal untuk pembangunan blockchain adalah berbeza daripada keperluan untuk pembangunan perisian konvensional. Adalah penting untuk menilai kemahiran teknikal pembangun semasa proses temu duga untuk memastikan anda memilih pembangun yang mahir.

Tanya tentang pengetahuan mereka tentang teknologi lejar yang diedarkan, kriptografi, kontrak pintar penciptaan, rangka kerja blockchain dan konsep lain yang berkaitan. Selain itu, minta mereka memberikan contoh kerja mereka sebelum ini dan membimbing anda melalui proses pembangunan mereka.

Berkaitan: Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan dalam metaverse dan Web3

Langkah 4: Nilai kemahiran insaniah 

Penilaian kemahiran insaniah pembangun blockchain, seperti kerja berpasukan, komunikasi dan penyelesaian masalah, adalah penting selain menilai kebolehan teknikal mereka. Menggajikan pembangun yang berjaya berkomunikasi dan bekerjasama dengan ahli pasukan lain adalah penting kerana pembangunan blokchain memerlukan bekerja dengan pasukan terpencar. Cari pembangun yang berminat dengan teknologi blockchain dan terbuka untuk mempelajari dan menyesuaikan diri dengan masalah baharu.

Langkah 5: Rundingkan gaji dan faedah 

Sebaik sahaja perekrut telah menemui jurutera blockchain yang berkebolehan, adalah penting untuk membincangkan pampasan dan faedah mereka. Dengan permintaan yang semakin meningkat untuk pembangun blockchain, adalah penting untuk menyediakan pampasan yang kompetitif untuk menarik dan mengekalkan calon terbaik. Untuk mempermanis tawar-menawar, seseorang juga boleh memikirkan tentang menyediakan insentif, seperti pilihan kerja jauh, ekuiti, insurans kesihatan dan peluang untuk kemajuan profesional.

Secara keseluruhan, mengupah pemaju blockchain memerlukan pendekatan strategik yang mengambil kira keperluan perniagaan anda, kemahiran teknikal dan kemahiran insaniah. Dengan mengikuti lima langkah mudah ini, anda boleh mencari dan mengupah pembangun bertauliah yang boleh membantu anda membina dan menggunakan penyelesaian berasaskan blokchain yang memacu inovasi dan pertumbuhan dalam perniagaan anda.