Bagaimana untuk Berjaya sebagai Pemimpin Wanita dalam Industri Kripto?

Industri blockchain adalah ruang yang dikuasai lelaki, dan wanita terpaksa berjuang untuk tempat mereka dalam industri. Walaupun terdapat lebih ramai wanita dalam crypto berbanding sebelum ini, mereka masih kurang diwakili dalam kalangan eksekutif tertinggi dan pembuat keputusan. Menurut penyelidikan yang dijalankan oleh Coin Center dan Women's Funding Network (WFN), lebih satu pertiga daripada semua pasukan ICO di seluruh dunia adalah lelaki sahaja.

Pemimpin wanita menghadapi struktur kuasa yang dikuasai lelaki setiap hari dan mesti mengatasi pelbagai halangan seperti kurang perwakilan dan kekurangan peluang untuk memajukan kerjaya mereka. Walaupun terdapat beberapa eksekutif wanita, penyelidikan dari McKinsey & Company (M&Co) menunjukkan bahawa wanita membentuk kira-kira separuh daripada tenaga kerja. Namun, mereka hanya menyumbang 16% daripada jawatan pengurusan.

Contoh wanita sebegitu ialah milik Philcoin Ketua Pegawai Operasi, Rosalinda Rivera, yang merupakan kuasa yang berkuasa dalam dunia kripto dan berkata, “Ini adalah peluang yang hebat untuk menunjukkan kepada wanita banyak peluang yang wujud dalam ruang kripto.” “Mari kita kembali kepada tujuan teras crypto, iaitu untuk membawa kekayaan, kebebasan dan akses kepada semua. Ini tidak boleh dicapai tanpa perwakilan jantina yang adil di kalangan pemimpin dan pengasas crypto.

Menurut Rivera: “Saya merasakan latar belakang saya dalam bidang kedermawanan secara unik menyediakan saya untuk mempunyai keberanian, belas kasihan dan daya saing yang diperlukan untuk memimpin dalam industri ini. Saya bersyukur dapat memainkan peranan dalam menunjukkan kepada dunia betapa murah hati kripto – dan berapa banyak peluang yang wujud untuk semua orang tidak kira di mana mereka tinggal, berapa banyak yang mereka peroleh, dengan siapa mereka menggunakan bank, tahap pendidikan mereka, dsb.

Rivera mengatakan bahawa "wanita biasanya lebih berhati-hati daripada lelaki mengenai peluang baru. Sebagai wanita, kita boleh duduk dengan yakin di meja kepimpinan kerana kita secara semula jadi kreatif, keusahawanan dan berwawasan. Saya mendapati ruang kripto menjadi pembuka mata untuk saya, dan saya telah belajar banyak tentang diri saya, cita-cita saya dan dunia kerana keupayaan crypto untuk menjana kekayaan untuk semua orang.

Bagi wanita yang ingin menceburi bidang yang didominasi lelaki, seperti crypto, nasihat saya ialah anda perlu menjadi pemandu sorak terbesar anda pada masa-masa tertentu. Jadi diri sendiri. Jangan biarkan kata-kata orang lain menghalang anda daripada takdir anda.

Bagaimana untuk Berjaya sebagai Pemimpin Wanita dalam Industri Sukar?

Rangkaian dan Terima Bantuan

Rangkaian adalah salah satu perkara terpenting yang boleh anda lakukan untuk memastikan kejayaan anda sebagai pemimpin wanita. Anda harus sentiasa mencari orang yang boleh membantu anda atau memberi nasihat dan bimbingan kepada anda, tetapi jangan takut untuk mengatakan tidak jika seseorang menawarkan anda sesuatu yang kelihatan tidak sesuai atau tidak sepadan dengan perkara yang anda cuba lakukan capai.

Mencari mentor wanita adalah salah satu perkara paling penting yang boleh anda lakukan untuk membantu diri anda berjaya. Mentor yang baik akan membantu anda belajar daripada pengalaman mereka dan akan dapat membimbing anda dalam mencapai matlamat kerjaya dan peribadi anda. Mereka juga mungkin boleh memberi nasihat tentang menavigasi tempat kerja, membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya di syarikat, atau menangani situasi sukar yang timbul di dalamnya.

Bina Keyakinan Anda

Terima bahawa anda seorang pakar dan anda tergolong. Sukar untuk menerima bahawa anda adalah pakar apabila anda perlu membuktikannya setiap hari. Tetapi jika anda seorang profesional, maka mengapa orang datang dengan alasan untuk tidak memberikan idea anda pada waktu hari?

Anda mempunyai hak untuk berada di sana, dan hanya kerana orang lain telah melakukan sesuatu secara berbeza tidak bermakna ia adalah salah untuk anda! Anda tahu perkara yang paling sesuai untuk syarikat atau pasukan anda; jangan biarkan sesiapa meyakinkan anda sebaliknya. Jika seseorang mengatakan sesuatu yang negatif tentang kerja atau keperibadian anda (atau kedua-duanya), tanya mereka mengapa mereka berasa sedemikian dan bukannya bertengkar dengan mereka—ia akan menjimatkan masa dan tenaga anda dalam jangka masa panjang!

Tahu Bila Berkata Tidak

Apabila anda bertanggungjawab, mengatakan ya kepada setiap permintaan boleh menggoda. Tetapi mengatakan sepanjang masa ya tidak baik untuk kerjaya anda atau hubungan anda dengan orang lain. Jika anda mengatakan ya terlalu kerap atau tanpa banyak berfikir, tanya diri anda: "Adakah ini sesuatu yang akan membantu saya mencapai matlamat saya?" Adakah ia sesuai dengan apa yang saya inginkan daripada pekerjaan ini? Adakah masa dan tenaga saya berbaloi? “

Jika jawapannya tidak—dan bukan hanya untuk satu item tetapi untuk banyak item dari semasa ke semasa—maka pertimbangkan untuk mengatakan tidak dan bukannya meneruskan laluan yang dirasakan kurang bermanfaat daripada apa yang tersedia sekarang.

Pemikiran Akhir

Wanita kurang diwakili dalam industri crypto, tetapi mereka masih boleh memberi kesan. Perkara utama ialah belajar sebanyak mungkin tentang bidang baharu ini dan kemudian menggunakannya untuk kelebihan anda. Sebagai pemimpin wanita dalam crypto, anda akan mempunyai banyak kerja yang perlu diselesaikan—tetapi jika anda bersedia untuk berusaha, banyak peluang menanti anda!