Apa Crypto Winter? Permintaan untuk Bakat Kewangan Meningkat

  • Pada bulan Julai, LinkedIn melaporkan penurunan 5.4% dalam pengambilan pekerja nasional dan penurunan 1.5% tambahan dalam laporan Ogos mereka
  • Walaupun ini menandakan bahawa keadaan kewangan yang lebih ketat melanda pasaran buruh, ia tidak membayangkan bahawa selera untuk bakat kewangan kripto telah hilang

Para pakar di PolySign dan syarikat gabungannya memberitahu Blockworks bahawa permintaan untuk bakat kewangan akan kekal. Syarikat fintech aset digital mempunyai perspektif unik tentang arah aliran ini kerana ia baru-baru ini memperoleh MG Stover, pentadbir dana perkhidmatan penuh. 

Apabila ditanya sama ada permintaan ini disambungkan kepada detik "beli penurunan" institusi, Matt Stone, pengurus perekrutan di PolySign dan MG Stover, berkata ia berpunca daripada lebih daripada minda "mengikat dan membina". Mereka tahu bahawa walaupun minat institusi semakin meningkat, infrastruktur aset digital memerlukan pembina tanpa mengira.

Dana kripto memerlukan profesional kewangan yang mahir

Hanya beberapa bulan yang lalu, pasaran buruh mengalami kekurangan pekerja. Dan mengenai crypto, Gary Newlin, pengarah kanan pembangunan perniagaan, berkata bahawa "pemerolehan bakat benar-benar mencabar. Sangat sedikit orang yang mempunyai pengetahuan luas tentang aset digital, serta perakaunan dan/atau kewangan. Walaupun pengambilan pekerja menurun daripada paras tertinggi sepanjang masa dan terdapat berita tentang pemberhentian, batasan dalam kumpulan bakat ini masih wujud.”

“Banyak masalah berpunca daripada itu — terdapat terlalu sedikit individu yang mempunyai kemahiran yang betul yang juga memahami kripto. Newlin menjelaskan bahawa “apabila anda memikirkan kewangan tradisional (saham, bon, komoditi), terdapat profesional yang memahami perakaunan, pelaporan, pematuhan dan penyimpanan rekod. Ia adalah kumpulan yang sangat terhad apabila menggunakan prinsip yang sama pada aset digital.”

Ketahui lebih lanjut: 3 Trend Teratas dalam Dana Persendirian Yang Berurusan dalam Aset Digital

Perekrut seperti Matt Stone mempunyai pengalaman langsung dengan kekurangan bakat kewangan ini. Dia bersaing dengan pentadbir dana dalam kedua-dua kripto dan kewangan tradisional. Dan dia membuktikan fakta bahawa kumpulan bakat berpengalaman yang berminat untuk beralih kepada atau sudah dalam aset digital masih kecil. Dan sementara dia menyedari bahawa potensi kemelesetan boleh memberinya penangguhan, sebarang rehat akan bertahan lama. 

Pat Clancy, ketua strategi aset digital di PolySign, menawarkan lebih banyak pandangan tentang kuasa makro yang sedang dimainkan. Beliau menjelaskan bahawa "dalam kitaran sebelumnya, semua orang mendapat akses mudah kepada wang tunai kerana penilaian berbuih dan pembiayaan yang dipercepatkan. Akibatnya, pengurus aset digital dan syarikat portfolio cuba meningkatkan dan meningkatkan dengan cepat. Ini mencipta mimpi ngeri perakaunan.”

Sebagai tambahan kepada pelanggan yang ingin melaksanakan strategi kemasukan pasaran, beberapa cabaran pentadbiran masih perlu dirungkai daripada kitaran sebelumnya. Seperti yang dikatakan Pat, "Dana menggunakan modal untuk menyelesaikan isu integriti dan pematuhan data."

Keperluan untuk pentadbir dana yang bijak seperti MG Stover tidak pernah menjadi lebih besar, tetapi mereka juga memerlukan bakat kewangan yang fasih dalam dana pelaburan dan teknologi aset digital. Clancy memberikan analogi perlumbaan lari berganti-ganti: "Dana sedang mencari bakat yang boleh menyerahkan baton lari berganti-ganti kepada kami." Mereka memerlukan orang yang boleh bercakap bahasa yang sama dengan penyedia perkhidmatan untuk pematuhan perakaunan penuh. 

Tetapi bakat bukanlah satu-satunya cabaran di hadapan ini. Perakaunan aset digital memerlukan penyeragaman data secara menyeluruh. Sebagai contoh, pertukaran tidak semua menggunakan ticker yang sama pada platform mereka. Ini menimbulkan sakit kepala utama bagi akauntan, tanpa mengira kepakaran crypto mereka.

Ketahui lebih lanjut: Kepentingan Data dan Penyeragaman Dalam Aset Digital

Nasib baik, beberapa firma terobosan sedang mewujudkan amalan baharu dan berusaha untuk mendidik profesional. Menurut Josiah Reich, pengarah kanan perkhidmatan pelanggan dana lindung nilai, “Kami berasa seperti membuka jalan untuk amalan terbaik dalam industri. Jadi, kami sedang mengajar orang kewangan tradisional cara mengakaunkan aset digital sebagai kelas aset yang boleh dilabur. Semua yang kami lakukan untuk dana kripto kami dan ekuiti panjang/pendek tradisional, kami menggunakan prinsip yang sama pada dana lindung nilai kripto.”

Malah, MG Stover mengambil peranan penting dalam mencipta bakat kripto baharu dengan mengupah “perantis” dalam industri. Daripada menunggu bakat tiba, pasukan mengambil peranan proaktif dalam membantu individu memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan. Matt Stover, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif MG Stover, berkata bahawa “cara lain kami menarik bakat kepada firma adalah melalui perantisan crypto. Kami mahu mempromosikan dan merekrut orang selama dua atau tiga tahun dan kemudian membantu mereka mencari peluang dengan pelanggan kami — beberapa pekerjaan yang paling dicari dalam kewangan kripto.”

Daripada permulaan teknologi yang sederhana kepada industri kewangan yang sedang berkembang

Matt menyatakan bahawa aset digital bermula dengan jurutera komputer kriptografi yang mempunyai visi membina teknologi yang sangat sedikit orang faham. Oleh itu, tidak hairanlah orang yang mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang betul sukar diperoleh. Seperti yang dikatakan Matt, “Masih terdapat jurang pengetahuan yang besar kerana banyak perkara ini bermula dengan peminat kripto. Pembangun Blockchain dapat mengambilnya dengan cepat, tetapi komuniti perakaunan dan kewangan mempunyai keluk pembelajaran yang lebih panjang.”

“MG Stover memberi tumpuan kepada melatih profesional kewangan tradisional yang ingin menjadi sebahagian daripada kelas aset yang paling pesat berkembang dalam generasi kita. Matlamat kami adalah untuk mendorong kelas aset ke arah yang betul dan diharapkan dapat mempercepatkan pertumbuhan kerjaya bagi individu yang mengambil bahagian dalam ekosistem aset digital.” 

Sudah tentu, ini berubah, walaupun perlahan. Apabila semakin ramai orang mula memahami kripto dan mengenali peluang kerjaya yang berkaitan, diharapkan akan tiba masanya apabila trend pendidikan dan tenaga kerja berubah ke arah yang sepadan.

Matt Stone membayangkan perkara ini apabila dia berkata “graduan dalam bidang kewangan dan perakaunan tidak meninggalkan program perniagaan mereka dengan tumpuan dalam kripto. Saya rasa semakin ramai orang muda mahu mendapat pendedahan, dan mereka melabur di dalamnya. Mereka tidak memikirkannya sebagai peluang kerjaya, tetapi terdapat peluang kerjaya yang sah dalam ruang dana persendirian aset digital.”

Kandungan ini ditaja oleh PolySign.


Dapatkan berita dan cerapan crypto popular hari ini dihantar ke peti masuk anda setiap petang. Langgan surat berita percuma Blockworks sekarang.


  • Brian Nibley

    Brian ialah seorang penulis bebas yang telah meliputi ruang mata wang kripto sejak 2017. Karya beliau telah muncul dalam penerbitan seperti MSN Money, Blockchain.News, Robinhood Learn, SoFi Learn, Dash.org dan banyak lagi. Brian juga menyumbang kepada surat berita pelaburan Nicoya Research, menganalisis saham teknologi, saham ganja dan crypto.

  • john gilbert

    Blok kerja

    Editor, Kandungan Evergreen

    John ialah Editor Kandungan Evergreen di Blockworks. Dia menguruskan pengeluaran penjelas, panduan dan semua kandungan pendidikan untuk apa-apa yang berkaitan dengan kripto. Sebelum Blockworks, beliau adalah penerbit dan pengasas studio penjelasan yang dipanggil Best Explained.

Sumber: https://blockworks.co/what-crypto-winter-the-demand-for-finance-talent-is-booming/