3 Cara Untuk Membezakan Diri Anda

Jika anda berminat dengan pekerjaan baharu atau peningkatan kerjaya, inilah masanya untuk mengambil tindakan dan terjun ke dalam carian kerja anda—kerana Januari dan Februari adalah bulan terbesar untuk pengambilan pekerja.

Permulaan tahun baharu membawa bersamanya syarikat-syarikat yang memberi tumpuan untuk mencari bakat baharu dan memulakan tahun dengan memilih orang, membuat tawaran dan memberi pekerjaan. Jadi gilap resume anda dan dapatkan peluang seterusnya.

Kenapa Sekarang Masanya

Menurut pelbagai sumber daripada US Biro Statistik Buruh untuk mengupah syarikat seperti Sungguh benar and Raksasa, Januari dan Februari mempunyai bilangan terbesar pekerjaan terbuka dan juga, permohonan.

Di samping itu, trend pengambilan pekerja adalah positif. Secara khusus, lebih baik daripada 70% orang yang diberhentikan berkata mereka mendapat pekerjaan baharu dalam masa tiga bulan, menurut daripada Makmal Revelio dan 85% organisasi mengatakan mereka mengambil pekerja dalam masa kurang dari empat minggu, menurut data daripada Employ Inc. Mengupah pemimpin juga mengatakan ia mencabar (81%) atau sangat mencabar (33%) untuk mengisi peranan. Semua ini adalah berita baik untuk pencari kerja.

Terdapat beberapa sebab mengapa masa tahun ini paling hangat untuk diambil bekerja.

• Pertama, banyak organisasi menerima dolar belanjawan untuk tahun tersebut, jadi pengambilan pekerja mereka bermula untuk tahun tersebut.
• Di samping itu, pada awal tahun, banyak syarikat dan orang mempunyai pemikiran untuk mencapai kejayaan—jadi mencari orang yang hebat dan mengisi bilangan pekerja terbuka ialah cara yang mereka cari untuk bermula dengan kukuh.
• Januari dan Februari juga merupakan keutamaan untuk pengambilan pekerja kerana ia menandakan berakhirnya jeda yang diambil oleh banyak syarikat untuk bercuti.
• Dan akhirnya, banyak syarikat membayar bonus pada bulan Disember. Akibatnya, apabila orang keluar, selalunya pada bulan Januari, jadi kerja terbuka dibuka dan disiarkan dalam beberapa bulan pertama tahun itu.

Asingkan Diri

Berita baik tentang kadar pengambilan pekerja yang tinggi ialah bilangan pekerjaan yang tersedia, tetapi cabaran yang lebih menyedihkan ialah permohonan juga meningkat pada masa ini, menurut ZipRecruiter. Jadi, anda perlu memastikan anda membezakan diri anda antara semua orang lain yang ingin diambil bekerja—dan anda boleh melakukannya dengan memberi perhatian kepada arah aliran yang mempengaruhi pengambilan pekerja. Inilah perkara yang perlu dipertimbangkan.

Komitmen dan Motivasi

Dengan semua kebisingan tentang berhenti kerja secara senyap dan pekerja yang berusaha untuk melakukan sedikit sebanyak mungkin, cara terbaik untuk mendapatkan perhatian majikan adalah dengan jelas tentang komitmen anda terhadap kerja anda, keinginan anda untuk mengambil bahagian dalam syarikat dan cita-cita anda.

Menyampaikan hasrat yang tulus untuk membuat sumbangan tidak menghalang anda daripada menjalani kehidupan yang hebat di luar kerja anda, tetapi ia akan membuat perbezaan kepada bakal majikan untuk mengetahui anda menghargai kerja yang anda lakukan dan menghargai menjadi sebahagian daripada organisasi dan penting. sebahagian daripada pasukan.

Bercakap tentang cara anda terlibat dan cara anda kekal bermotivasi. Kongsi strategi anda untuk mengekalkan momentum dalam projek dan cara anda mempengaruhi diri anda secara positif, tetapi juga orang di sekeliling anda.

Pembelajaran dan Pertumbuhan

Dengan semua yang telah dilalui oleh orang dan organisasi dalam beberapa tahun kebelakangan ini, trend utama menunjukkan evolusi kepimpinan dan kerjasama berdasarkan semua perubahan dalam cara orang bekerja. Pemimpin mesti memotivasi dan melibatkan diri dari jauh. Mereka mesti memimpin dengan semangat kesejahteraan yang dipertingkatkan dan memberi tumpuan untuk mencipta makna untuk orang ramai dalam kerja mereka. Dan pasukan mesti berhubung dengan cara baharu melalui pendekatan hibrid dan dengan lebih menghargai kepelbagaian dan kepunyaan.

Buat kes untuk pencalonan anda dengan menunjukkan semua yang anda pelajari melalui cabaran yang anda hadapi dan bagaimana gaya peribadi atau kepimpinan anda telah berkembang dan berkembang juga. Mungkin anda seorang pemimpin yang telah belajar untuk menjadi lebih mudah diakses atau meminta maklum balas dengan lebih kerap. Atau mungkin anda seorang ahli pasukan yang lebih empati kepada orang lain atau yang telah mengembangkan kemahiran anda dalam berfikir secara lebih inovatif.

Majikan akan menerima orang yang bermuhasabah diri dan yang boleh menunjukkan pembelajaran dan pertumbuhan yang berterusan—dan jelas tentang perkara ini penting dalam sumbangan mereka kepada organisasi.

Kesesuaian

Satu lagi trend yang dihadapi oleh organisasi ialah kepantasan perubahan, teknologi baharu, keperluan untuk inovasi yang lebih besar dan permintaan pelanggan yang semakin meningkat. Semua ini memerlukan syarikat beralih dan menyesuaikan diri—dan untuk berbuat demikian mereka memerlukan orang yang mahir dalam mengendalikan perubahan.

Anda boleh memanfaatkan realiti ini sebaik mungkin dengan menyatakan cara anda boleh menyesuaikan diri dan inovatif. Bincangkan cabaran yang anda hadapi dan cara anda menyelesaikannya dengan kepantasan dan inovasi. Terangkan masa apabila anda perlu menunjukkan daya tahan dalam menghadapi kesukaran dan bagaimana anda telah membina otot anda untuk bekerja dalam dunia yang tidak menentu. Terangkan cara anda sentiasa dimaklumkan tentang perkara yang akan datang dan sentiasa peka tentang arah aliran, supaya anda boleh menjadi proaktif dan responsif dalam apa jua pekerjaan yang anda lakukan.

Teknologi juga sesuai dengan kategori ini. Apabila teknologi baharu datang dalam talian, terdapat arus bawah orang yang takut akan kesannya kepada kerja dan kehidupan mereka. Mengupah profesional akan mencari orang yang boleh menerima perkara baharu dan mencari cara untuk memanfaatkan ciptaan untuk pasukan, organisasi dan pelanggan. Bercakap tentang keselesaan anda dengan teknologi dan keyakinan anda tentang cara keupayaan teknologi baharu akan memacu semua jenis kemajuan.

Tahun Baru yang Cerah

Secara keseluruhannya, tahun baru yang menggembirakan dan walaupun terdapat berita tentang pemberhentian dan masalah ekonomi, pekerjaan masih tersedia—dan banyak organisasi masih mengambil pekerja. Anda boleh menjadi calon yang dicari oleh majikan—dan dapatkan pekerjaan yang anda suka. Masa yang sesuai ialah sekarang.