Seorang bekas pekerja Activision Blizzard berkata dia disambut pada hari pertama bekerja dengan barisan pukulan wiski bola api pada pukul 9:30 pagi

Nicki Broderick tiba dengan segera pada 9:30 pagi pada 13 Jun 2011, untuk hari pertamanya sebagai pekerja di pembangun permainan video Blizzard Entertainment.

Berbaris di hadapan papan kekuncinya, dia menjumpai sebaris tangkapan—dia menyangka itu adalah Fireball Whisky—nampaknya untuk mengakui bahawa ia juga merupakan hari lahir ke-21 Broderick. Dia tidak pernah melakukan tangkapan sebelum ini, pada bila-bila masa sepanjang hari, tetapi menjatuhkannya dengan pengurusnya. Ia adalah kali pertama Broderick, yang menghabiskan lapan tahun di Blizzard, merasa terpaksa minum di tempat kerja. Tetapi ia jauh dari yang terakhir. Kemudian, semasa lawatan kerja ke Korea, Broderick berkata dia diarahkan untuk tidak menolak sebarang minuman pada malam perayaan bersama rakan sekerja dari sebuah syarikat yang telah bekerjasama dengan Blizzard dalam acara e-sukan, supaya penjual tidak tersinggung.

"Mereka membuatkan saya minum sehingga saya mabuk," kata Broderick kekayaan. “Saya pun tidak tahu bagaimana saya boleh kembali ke hotel saya malam itu.”

Pengalaman Broderick adalah melampau, tetapi tidak unik. Lebih daripada dua dozen wanita memberitahu kekayaan bahawa untuk kebanyakan sejarah tiga dekad Blizzard mereka merasakan mereka dilayan secara berbeza daripada lelaki. Malah, kata mereka, tingkah laku merendah-rendahkan dan membuli selalunya bermula sebaik sahaja seorang wanita tiba. Semasa penerimaan pekerja baharu, lelaki akan pergi ke, seperti yang dikatakan oleh sesetengah pihak, "melihat hasil tanaman"—maksudnya, wanita. Apabila seorang wanita tiba untuk hari pertamanya bekerja, "akan ada sekumpulan lelaki di sekelilingnya sehingga anda tidak dapat melihatnya pun," kata seorang pekerja wanita yang sudah lama bekerja. Di jabatan jaminan kualiti, menurut beberapa pekerja, termasuk Broderick, terdapat hamparan untuk meletakkan kedudukan pekerja baharu pada skala "kehangatan" dari 1 hingga 10—menyenaraikan ciri terbaik wanita dan sama ada dia ada atau tidak.

Sesetengah wanita berkata mereka cepat belajar untuk mengelak daripada menjawab soalan tentang status perhubungan. "Jika tidak, lelaki ini tidak akan bekerja dengan saya, atau tidak akan berusaha keras untuk membantu saya atau membuat saya terlibat dalam projek," kata seorang bekas pekerja wanita. kekayaan.

Kisah berterusan

Blizzard, kuasa besar permainan video berusia 31 tahun yang terkenal World of Warcraft and Overwatch, ialah bahagian Activision Blizzard, yang menduduki No. 373 pada kekayaan 500. Pada tahun 2008, Activision memperoleh syarikat induk Blizzard, dan pembuat permainan video menjadi unit Activision. Namun, Blizzard telah lama mengekalkan budaya tersendiri—yang disifatkan oleh ramai pekerja dahulu dan semasa sebagai toksik.

Isu tempat kerja di Blizzard telah menjadi perhatian utama hasil saman Julai 2021 yang dibawa oleh Jabatan Pekerjaan Adil dan Perumahan (DFEH) California yang mendakwa diskriminasi jantina, gangguan, dan tindakan balas—ini selepas penyiasatan lebih dua tahun terhadap syarikat itu yang bermula pada 2018. Pemfailan mahkamah setebal 29 muka surat dan aduan pindaan setebal 35 muka surat seterusnya menegaskan bahawa syarikat itu "memupuk budaya seksis" dengan membayar wanita kurang berbanding lelaki walaupun dalam keadaan di mana pekerja melakukan kerja yang hampir serupa; menugaskan wanita untuk pekerjaan peringkat rendah dan menaikkan mereka pada kadar yang lebih perlahan berbanding dengan lelaki; memecat atau memaksa wanita untuk berhenti lebih kerap daripada lelaki; dan menundukkan wanita kepada "gangguan seksual yang berterusan." Sebagai aduan yang dipinda berbunyi, "Pekerja wanita hampir secara universal mengesahkan bahawa bekerja untuk Defendan adalah serupa dengan bekerja di rumah frat, yang selalunya melibatkan pekerja lelaki yang meminum minuman keras dan menundukkan pekerja wanita ... kepada gangguan seksual tanpa kesan." Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama rata AS juga memfailkan saman terhadap syarikat itu pada September kerana gangguan seksual dan diskriminasi kehamilan. (Activision menafikan "semua dakwaan salah laku," dan berkata ia telah bersetuju untuk menyelesaikan saman DFEH untuk mengelakkan "perbelanjaan, gangguan dan kemungkinan litigasi yang berkaitan dengan pertikaian sedemikian". Syarikat itu juga menghantar kekayaan senarai 15 perubahan terbaharu yang telah dimulakan untuk memperbaiki keadaan tempat kerja, termasuk dasar November untuk mengharamkan alkohol di tempat kerja dan mengetepikan timbang tara yang diperlukan bagi tuntutan gangguan seksual dan diskriminasi individu.)

Dalam tempoh beberapa bulan, kekayaan menemu bual 29 pekerja semasa dan bekas pekerja Blizzard tentang pengalaman mereka. Disatukan, mereka melukis gambaran yang gelap dan rumit tentang bagaimana Blizzard, sebuah syarikat permulaan permainan yang cergas dan sangat berjaya yang selama tiga tahun pertamanya tidak menggaji seorang wanita, menjadi sebahagian daripada kekayaan 500 syarikat yang secara rutin membenarkan wanita diganggu, diperkecilkan dan didiskriminasi. Anda boleh membaca cerita penuh di sini.

Kisah ini pada mulanya dipaparkan di Fortune.com