Undi Kesatuan Amazon Adalah Kemenangan Besar Untuk Kesatuan Buruh

Pekerja Amazon Di JFK8, Sebuah Gudang Terletak di Pulau Staten di New York City, Mengundi Untuk Menubuhkan Kesatuan Dengan 55% Pengundi Menyokong Kesatuan, Menurut Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan (NLRB). Ini Adalah Pemacuan Kesatuan Utama Berjaya Pertama Untuk Sektor Peruncitan Dalam Beberapa Dekad Dan Mendapat Panggilan Bangkit Kepada Peruncit Lain Yang Ingin Mengelak Komposisi Pekerja Bersatu.

Keahlian kesatuan turun

Bilangan Pekerja AS dalam kesatuan sekerja menurun 10.3% tahun lepas tetapi undian baru-baru ini untuk menyatukan walaupun satu gudang di raksasa runcit seperti Amazon adalah kemenangan besar bagi kesatuan sekerja dan boleh membantu meningkatkan profil kesatuan sekerja yang teratur sebagai laluan untuk keadaan kerja, faedah dan gaji yang lebih baik. Janji-janji ini dibuat kepada pekerja gudang Amazon oleh Kesatuan Buruh Amazon yang baru ditubuhkan, sebuah kesatuan bebas yang kemenangan pertamanya mungkin merupakan kesatuan gudang peruncit dalam talian terbesar di Amerika ini. Bukan prestasi kecil.

Walaupun undi kesatuan yang berjaya telah diumumkan, terdapat proses yang panjang yang akan berlaku sebelum kontrak benar-benar dipersetujui. Undian adalah satu langkah kecil untuk pekerja Amazon dan satu langkah besar untuk kesatuan yang teratur.

Faktor-faktor yang menyumbang kepada kemenangan

Pemacuan kesatuan telah dijalankan dengan cara yang lebih kontemporari menggunakan media sosial termasuk TikTok dan Twitter, bersama-sama dengan pekerja dalaman yang menggalakkan pemesejan kesatuan. Dalam pemacuan kesatuan yang lebih tradisional daripada organisasi kesatuan yang ditubuhkan, wakil kesatuan dan penganjur profesional tidak dibenarkan berada di premis untuk berkempen, tetapi dalam kes Kesatuan Buruh Amazon yang diasaskan dan dikendalikan oleh bekas pekerja Amazon, ramai juru kempen bekerja di gudang semasa pemacu kesatuan. Pekerja cenderung untuk mendengar rakan sekerja mereka dan mungkin merasakan bahawa mereka lebih empati, dipercayai dan memahami keperluan pekerja.

Seorang pekerja yang tidak berpuas hati

Bau Kristian, bekas pekerja Amazon yang memulakan kesatuan dan kini presiden, dipecat oleh syarikat itu kerana membantu mengetuai pemberhentian pekerja pada Mac 2020 sebagai protes terhadap keadaan kerja yang tidak selamat semasa wabak itu. Sesetengah pekerja juga merasakan bahawa ukuran produktiviti dan kuota adalah tidak adil dan tidak realistik. Pekerja yang dicemuh Smalls dapat mengambil alih salah satu peruncit terbesar di dunia.

Walaupun Amazon telah mengupah beribu-ribu pekerja sejak dua tahun lalu dan kini menggaji lebih 1.6 juta orang di seluruh dunia untuk mencuba dan bersaing dengan permintaan pengguna yang berterusan di tengah-tengah peralihan kepada pembelian dalam talian, ia telah terus dicabar untuk layanannya terhadap pekerja. Di satu pihak, Amazon telah mencipta dasar dan program yang menyokong kesihatan dan kemajuan pekerja, seperti purata gaji permulaan untuk pekerja barisan hadapan lebih daripada $18 sejam, faedah komprehensif untuk pekerja sepenuh masa, Kerjaya Amazon Program pilihan, Jadikan Setiap Hari Lebih Baik untuk Pekerja, program FamilyFlex dan Project Juno.

Sebaliknya, syarikat itu secara konsisten dicabar oleh pekerja mengenai prosedur kesihatan dan keselamatan pekerja termasuk standard kerja. Pada bulan Disember Amazon telah dikritik kerana pengendalian pekerja dan kontraktor semasa a puting beliung yang melanda Edwardsville, IL, membunuh enam daripada mereka. Akibatnya, Jawatankuasa Dewan Pengawasan dan Pembaharuan telah membuka penyiasatan ke atas amalan buruh Amazon semasa kejadian cuaca buruk.

Kesatuan buruh yang lebih menonjol untuk industri runcit ialah Kesatuan Runcit, Borong dan Gedung Serbaneka, yang kini terlibat dalam pemacu kesatuan gudang Amazon Alabama; mengikut petunjuk awal, undian yang memihak kepada penyatuan tidak mungkin, tetapi keputusan akhir tidak akan diketahui selama beberapa minggu.

Amazon meningkatkan jualan dan keuntungan walaupun terdapat aduan pekerja

Jualan Amazon telah meningkat daripada $281 bilion pra-pandemik pada 2019 kepada $470 bilion untuk tahun fiskal berakhir 2021. Keuntungan telah melonjak daripada $11.6 bilion kepada $33.4 bilion dalam tempoh yang sama. Dan walaupun terdapat pelaburan baru-baru ini yang dibuat dalam pekerja termasuk peningkatan faedah dan gaji di seluruh pasaran AS, tindakan membiarkan aduan pekerja tidak dijawab atau memberikan penyelesaian yang tidak memuaskan membuka lebih banyak peluang kepada kesatuan sekerja, kumpulan alam sekitar dan penganjur profesional lain untuk mendapatkan sokongan.

Kekurangan utama dalam pasaran pekerjaan mewujudkan keperluan kritikal bagi majikan untuk mencari cara untuk melibatkan diri dan membina budaya yang melahirkan inisiatif pilihan majikan. Sama ada undian kesatuan sekerja yang berjaya di satu gudang Staten Island menjadi peristiwa sekejap sahaja atau permulaan sesuatu yang besar yang boleh mengubah wajah pasaran buruh di AS untuk beberapa dekad akan datang akan ditentukan dalam beberapa bulan akan datang. Masa depan undang-undang pekerjaan dan organisasi pekerja mungkin sebahagian besarnya dipengaruhi oleh pertikaian antara seorang pekerja yang tidak berpuas hati tetapi sangat tegas dan satu syarikat yang sangat besar.