Rakyat Amerika masih berhenti dengan cukup pantas untuk mengekalkan Fed pada laluan yang agresif

Rakyat Amerika masih berhenti pada tahap yang hampir rekod, menurut yang baru data daripada Biro Perangkaan Buruh. Kadar keseluruhan berhenti—peratusan penduduk bekerja yang berhenti dalam tempoh sebulan—adalah 2.7% pada bulan September, sama seperti dua bulan sebelumnya. Kadar berhenti untuk sektor swasta sahaja memperlahankan rambut, walaupun, daripada 3% kepada 2.9%.

Kadar ini menunjukkan kedua-dua peluang yang dilihat pekerja di firma lain dan sejauh mana keyakinan mereka untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Pekerja tersebut kemudiannya diberi ganjaran kerana bertukar pekerjaan: Upah mereka meningkat sebanyak 7.1% pada asas tahunan, menurut Atlanta Wage Tracker. Itu lebih tinggi daripada kenaikan 5.2% yang diterima oleh orang yang kekal dalam pekerjaan mereka pada tahun lalu.

Baca lagi

Pada bulan September, pembukaan pekerjaan di AS meningkat sebanyak 437,000 selepas menurun hampir 900,000 pada bulan Ogos. Nisbah bukaan bagi setiap penganggur—statistik yang sering disebut oleh pengerusi Fed Jerome Powell dalam ucapan dasar monetarinya—bergerak semula sehingga 1.9 daripada 1.7 pada bulan sebelumnya.

Ini akan mendorong Fed untuk terus menaikkan kadar dengan lebih agresif, seperti yang telah dilakukannya. Pada hari Rabu (2 Okt.), Fed dijangka melaksanakan kenaikan 75 mata asas keempatnya berturut-turut kerana ia berusaha untuk menyekat peluang pekerjaan, yang seterusnya akan menurunkan gaji dan kemudiannya harga. Ini akan meletakkan Fed pada a jalan untuk menggerakkan kadar dana persekutuan (kadar di mana bank memberi pinjaman kepada satu sama lain) sehingga 5% menjelang Mac 2023, menurut ahli ekonomi yang ditinjau oleh Bloomberg.

The Fed tidak sepatutnya terlalu taksub dengan peluang pekerjaan

Tetapi pembukaan pekerjaan adalah metrik yang tidak boleh dipercayai, berhujah Employ America, firma penyelidikan advokasi buruh. Teknologi pengambilan pekerja memudahkan firma melaporkan bahawa mereka telah mengambil langkah untuk merekrut seseorang tanpa melakukan banyak kerja, dan mengabaikan fakta bahawa majikan boleh melakukan lebih banyak lagi untuk meningkatkan pengambilan pekerja daripada hanya menghantar jawatan kosong.

"Perniagaan yang membuat siaran Facebook pendek tentang pembukaan pekerjaan dianggap sama seperti perniagaan yang mengupah seorang perekrut dan menghantar penemuduga ke pameran kerja," tulis Preston Mui, seorang ahli ekonomi di Employ America. "Perakaunan untuk intensiti pengambilan mungkin penting untuk memahami gelagat data pengambilan pekerja sepanjang beberapa kitaran perniagaan."

Kisah berterusan

Selain itu, jawatan kosong yang disiarkan tidak selalunya merupakan petanda yang jelas bahawa firma sedang mengambil banyak pekerja. Hanya 20% daripada pengambilan baru terdiri daripada penganggur yang mengisi kekosongan jawatan yang diiklankan. Kebanyakan pekerja baharu terdiri daripada mereka yang tidak mencari pekerjaan. Akibatnya, tahap pengambilan pekerja dan pertukaran pekerjaan sebenarnya adalah garis panduan yang lebih baik untuk menangkap betapa ketatnya pasaran buruh.

Lagi daripada Quartz

Daftar untuk Surat Berita Kuarza. Untuk berita terkini, Facebook, Twitter and Instagram.

Klik di sini untuk membaca artikel penuh.