Pekerja Apple mendakwa mereka melakukan 'kerja luar biasa' dari jauh kerana Tim Cook mengarahkan mereka kembali. Mereka mungkin salah

Peperangan kembali ke pejabat terus berkecamuk, dengan Apple mahu pekerjanya kembali ke pejabat—dan pekerja tidak memilikinya.

Apple telah menjadi salah satu firma yang paling lantang dalam usaha korporat Amerika untuk melihat lebih ramai pekerja menggunakan meja pejabat mereka dengan lebih kerap.

Minggu lepas, Ketua Pegawai Eksekutif Tim Cook menetapkan tarikh akhir 5 September untuk pekerja berada di pejabat sekurang-kurangnya tiga hari seminggu, yang terbaru daripada pelbagai percubaan oleh syarikat teknologi untuk mendapatkan pekerja kembali secara peribadi.

Menjawab dasar kembali ke pejabat terkini, pekerja di syarikat gergasi teknologi itu berpendapat bahawa mereka mampu menunjukkan prestasi yang baik apabila mereka bekerja dari jauh seperti ketika mereka berada di pejabat, dan membuat pemikiran mereka didengari melalui petisyen menuntut "kerja fleksibel lokasi" yang mula beredar di kalangan pekerja Apple pada hujung minggu.

Petisyen itu, yang ditulis oleh sekumpulan pekerja yang dikenali sebagai "Apple Together," mendakwa bahawa pekerja telah melakukan "kerja luar biasa" sepanjang wabak itu, sama ada mereka bekerja dari rumah atau dari pejabat.

Tetapi persoalan masih berterusan tentang kesan kerja jauh sebenarnya terhadap produktiviti, dengan data terkini menunjukkan bahawa kebiasaan di sebalik bekerja dari rumah bermakna syarikat seperti Apple yang menuntut pekerja kembali ke pejabat mungkin ada betulnya.

Bahaya kerja jauh

Tuntutan Apple supaya pekerja kembali ke pejabat setakat ini telah mendapat tentangan berterusan, dengan 76% pekerja bertindak balas secara negatif kepada tinjauan April bertanya sama ada mereka bersedia untuk kembali ke pejabat.

Pekerja yang menentang perintah kembali ke pejabat mendakwa mereka boleh bekerja dengan cekap dan produktif di rumah, tetapi itu mungkin tidak benar.

Pekerja jauh membazir sehingga 67 minit sehari melakukan tugasan yang remeh dan tidak perlu hanya untuk membuktikan kepada penyelia mereka bahawa mereka sebenarnya terlibat dengan kerja mereka, menurut Julai melaporkan daripada Qatalog dan GitLab.

Dalam perkara yang dicipta oleh pengarang sebagai "penyampaian digital", semakin ramai pekerja terpencil berasa tertekan untuk membuktikan kepada pihak atasan mereka bahawa mereka kelihatan dalam talian, dan dengan berbuat demikian menambah purata 5.5 jam kerja berlebihan seminggu kepada jadual biasa mereka.

Kisah berterusan

Kerja jauh juga mungkin menyumbang kepada kemerosotan budaya kerja dan seterusnya menurunkan produktiviti untuk pekerja tertentu, menurut satu lagi baru-baru ini. mengkaji diterbitkan dalam Kajian Pengurusan MIT Sloan.

Pengarang kajian mendapati bahawa kerja jauh membawa kepada bilangan mesyuarat yang kurang penting yang lebih tinggi yang mempunyai kaitan dengan kebahagiaan pekerja dan berpotensi produktiviti.

"Mesyuarat berkualiti rendah sering diterjemahkan kepada kurang produktiviti, dan tahap multitasking yang tinggi boleh meningkatkan tekanan," kata pengarang bersama kajian Thomas Roulet dari Cambridge Judge Business School dalam sebuah kenyataan.

Memandangkan syarikat seperti Apple telah bergelut dengan dasar kembali ke pejabat, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat lain telah lebih bertegas bahawa bekerja dari rumah tidak mempunyai masa depan, dan pekerja harus mengharapkan untuk melihat hak itu dibatalkan tidak lama lagi.

Goldman Sachs Ketua Pegawai Eksekutif David Solomon telah memanggil amalan itu sebagai "penyelewengan” bahawa syarikat itu berharap untuk menghapuskan tidak lama lagi, manakala Tesla Ketua Pegawai Eksekutif Elon Musk baru-baru ini memberitahu pekerja kolar putih syarikat itu bahawa dia dijangka akan berjumpa mereka di pejabat tidak lama lagi, atau mereka boleh "berpura-pura bekerja di tempat lain."

Apple nampaknya lebih cenderung untuk mengikuti garis, menawarkan pekerja strategi hibrid yang hanya akan melihat mereka masuk ke pejabat tiga hari seminggu.

Syarikat masih perlu mengimbangi jangkaan pekerja dengan teliti. April lalu, beberapa pekerja Apple mencadangkan mereka sanggup berhenti atas dasar kembali ke pejabat syarikat.

Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com