'Break My Soul' Beyonce ialah pujian kepada Perletakan Jawatan Besar

Perletakan Jawatan Besar adalah sebahagian daripada zeitgeist. Jika anda perlukan bukti, tanya sahaja Beyonce.

Single baharu penyanyi superstar itu, “Break My Soul,” iaitu dikeluarkan malam Isnin, mengalami kelesuan pekerja yang telah membantu menyebabkan sejumlah rekod rakyat Amerika berhenti kerja. Ia merupakan lagu pertama daripada album studio ketujuhnya, Renaissance, yang akan ditayangkan pada 29 Julai.

Ucapan Beyonce untuk meninggalkan pekerjaan anda ialah rujukan budaya terkini tentang trend buruh Perletakan Jawatan Hebat yang bermula pada musim bunga 2021, sekitar masa ekonomi AS dibuka semula dengan lebih meluas selepas era pandemiknya reda.

Sejak itu, orang Amerika telah menggunakan laman media sosial TikTok untuk berhenti kerja secara terbuka, dalam apa yang dipanggil "Berhenti-Toks.” Dalam Reddit yang popular forum, pengguna telah berkongsi cerita tentang berhenti dan mesej teks peletakan jawatan kepada bos.

"Memang menarik sejauh mana fenomena itu telah meresap ke dalam zeitgeist," kata Nick Bunker, seorang ahli ekonomi di tapak kerja Indeed, mengenai Perletakan Jawatan Besar.

Lagu Beyonce "adalah satu contoh kesedaran awam yang lebih luas atau perbincangan tentang orang yang berhenti kerja, yang mencerminkan apa yang berlaku dalam pasaran buruh dan masyarakat," kata Bunker.

Lebih dari Kewangan Peribadi:
Bagaimana ibu bapa menghadapi peningkatan kos penjagaan anak
Pakar cukai 'sangat ragu-ragu' tentang bot suara IRS yang diperluaskan
80% ahli ekonomi melihat 'stagflasi' sebagai risiko jangka panjang

"Break My Soul" menduduki tempat No. 1 pada carta lagu 100 Teratas iTunes pada hari Selasa, mengikut kepada PopVortex.

Dalam rangkap pertama lagu itu, Queen Bey bercerita tentang keletihan pekerja atas rentak rumah memandu:

"Dan saya baru sahaja berhenti kerja / Saya akan mencari pemanduan baru / Sial mereka bekerja keras untuk saya / Bekerja pada pukul sembilan / Kemudian pada pukul lima lebih / Dan mereka membebankan saraf saya / Itulah sebabnya saya tidak boleh tidur pada waktu malam"

Tidak lama selepas itu, Beyonce menggunakan sampel vokal daripada Big FreediaLagu 2014 "Meletup" untuk mengulangi tema itu:

"Lepaskan kemarahan, lepaskan fikiran / Lepaskan pekerjaan, lepaskan masa / Lepaskan perdagangan, lepaskan tekanan / Lepaskan cinta, lupakan yang lain."

Ramai peminat memanggil kiasan mengenai Peletakan Jawatan Besar di media sosial pada hari Selasa. "Sejam masuk hari bekerja dan saya nampak mengapa Beyonce menyuruh saya berhenti kerja," satu menulis di Twitter. “Beyonce memberitahu saya untuk berhenti kerja sepenuh masa dan menjadi penstrim sepenuh masa dan suka … saya mungkin … melakukannya sahaja …??” yang lain tweeted.

Fiverr, yang menawarkan perkhidmatan kepada pekerja bebas, menggunakan lagu itu sebagai pad pelancaran untuk pemasaran, Tweeting: “Beyonce mahu kami berhenti kerja dan mencari rezeki dengan syarat kami sendiri. Awak dengar perempuan itu.”

Lebih daripada 47 juta orang meninggalkan pekerjaan mereka secara sukarela tahun lepas, rekod sepanjang masa, menurut Jabatan Buruh AS.

Kadar terik berterusan sehingga 2022. Lebih 4.4 juta orang berhenti pada Mac, satu rekod bulanan; a nombor yang serupa berbuat demikian pada bulan April, bulan terkini yang data persekutuan tersedia.

Anthony Klotz, profesor bersekutu University College London School of Management yang mencipta nama panggilan trend itu ketika mengajar di Texas A&M University, baru-baru ini dinamakan keletihan yang meluas dalam kalangan pekerja sebagai salah satu daripada empat faktor berkaitan pandemik yang mendorong peningkatan tahap berhenti.

Lebih banyak masa di rumah memberi peluang kepada pekerja untuk menilai semula keutamaan dan nilai mereka, dan pekerja enggan melepaskan kerja jauh.

"Penyelidikan menunjukkan berulang kali bahawa orang berhenti bukan kerana pekerjaan mereka tidak dibayar cukup tetapi kerana pekerjaan mereka tidak bermakna atau cukup memuaskan," menurut sebuah laporan baru-baru ini. melaporkan oleh Korn Ferry, sebuah firma perunding organisasi global.  

Gaji nampaknya memainkan peranan untuk ramai pekerja — dan sesetengah ahli ekonomi berpendapat ia adalah pemacu utama.

Gaji sejam melonjak sebanyak 6.1% pada bulan Mei berbanding setahun sebelumnya, peningkatan tahunan terbesar dalam sekurang-kurangnya 25 tahun, mengikut kepada Federal Reserve Bank of Atlanta.

Hasil dinamik daripada tahap rekod permintaan untuk pekerja, yang telah mendorong perniagaan bersaing untuk mendapatkan bakat yang terhad dengan menaikkan gaji, terutamanya dalam industri tertentu seperti riadah dan hospitaliti (bar, restoran, hotel) dan runcit.

Pembukaan pekerjaan menghampiri paras tertinggi sepanjang masa; pekerja telah memanfaatkan ketersediaan itu untuk berhenti daripada peranan semasa mereka dan mengambil pertunjukan baharu yang bergaji lebih tinggi, kata Bunker.

"Kisah menyeluruh dalam dua tahun lepas adalah lebih banyak [satu] pekerja mencari lebih banyak peluang dan merebutnya daripada disebabkan keletihan dan meninggalkan kerja secara amnya," kata Bunker.

Pada masa lalu, pekerja yang terbakar mungkin tidak merasakan mereka mempunyai kuasa untuk berhenti kerja dan sedia mencari yang baharu, tambahnya.  

Gaji rendah dan kekurangan peluang untuk kemajuan terikat sebagai motivasi utama pekerja untuk meninggalkan pekerjaan pada tahun 2021, diikuti dengan perasaan tidak dihormati di tempat kerja, mengikut ke Pusat Penyelidikan Pew.

Walau apa pun alasannya, gelombang peletakan jawatan nampaknya mencetuskan tekanan dan rasa tidak puas hati di kalangan ahli kakitangan yang masih tinggal — yang mungkin, seterusnya, menyumbang kepada lebih banyak perletakan jawatan, terutamanya jika keadaan pasaran buruh kekal menguntungkan pekerja.

Lebih separuh (52%) pekerja yang memilih untuk tinggal selepas rakan sekerja keluar melaporkan mengambil lebih banyak kerja dan tanggungjawab, menurut Persatuan Pengurusan Sumber Manusia kaji selidik.

Hampir satu pertiga daripada mereka bergelut untuk menyelesaikan kerja yang diperlukan, 27% berasa kurang kesetiaan kepada organisasi mereka, 28% berasa lebih sunyi atau terasing, dan 55% tertanya-tanya jika gaji mereka cukup tinggi, menurut tinjauan yang diterbitkan pada bulan Oktober.

Sudah tentu, terdapat tanda-tanda pasaran pekerjaan mungkin menjadi sejuk tahun ini - dan, mungkin dengan itu, trend Perletakan Jawatan yang Hebat.

Untuk satu, Rizab Persekutuan meningkatkan kos pinjaman untuk pengguna dan perniagaan dalam usaha untuk memperlahankan ekonomi dan menjinakkan inflasi yang tinggi, yang telah menghakis kuasa beli pengguna purata walaupun gaji yang lebih tinggi. Bank pusat AS ialah meramalkan sedikit peningkatan dalam pengangguran akibat daripada dasarnya.