Bos Bersumpah dengan Peraturan 90 Hari untuk Mengekalkan Pekerja Jangka Panjang

Dalam usaha untuk mengekalkan pekerja, syarikat mempertajam fokus mereka pada matlamat bersama yang sangat khusus: 90 hari.

Berpegang kepada pekerja selama tiga bulan, kata eksekutif dan pakar sumber manusia, dan orang itu lebih berkemungkinan untuk kekal bekerja dalam jangka masa yang lebih lama, yang mereka takrifkan sebagai mana-mana sahaja dari setahun ke atas dalam persekitaran perolehan tinggi hari ini. Ini telah menyebabkan syarikat pembuatan, restoran, pengendali hotel dan lain-lain melancarkan bonus khas, latihan yang dipertingkatkan dan program baharu untuk menghalang pekerja baharu daripada berhenti dalam tiga bulan pertama mereka bekerja.