Celsius Network Mengupah Eksekutif Kewangan Tradisional Aslihan Denizkurdu & Frank Van Etten

Pada 14 Januari, Celsius Network, sebuah syarikat pinjaman mata wang kripto terkemuka, mengumumkan pelantikan Aslihan Denizkurdu sebagai Ketua Pegawai Operasi dan Frank van Etten sebagai Ketua Pegawai Pelaburan. Syarikat itu membuat pengambilan sedemikian kerana ia bersedia untuk melayani pelanggannya dengan cara yang lebih baik. Dalam peranannya, Denizkurdu akan bertanggungjawab untuk meletakkan Celsius sebagai penyedia perkhidmatan yang boleh dipercayai dan dipercayai kepada pelanggannya sambil terus mengukuhkan infrastruktur firma serta amalan pengurusan dan tadbir urus. Sebaliknya, Van Etten akan bertanggungjawab untuk menyelia aktiviti dan pasukan pelaburan Celsius. Dalam fungsi ini, Van Etten akan ditugaskan untuk menjana pulangan
 
 mata wang kripto 
di platform Celsius dan meletakkan perniagaan untuk pertumbuhan yang mampan. Kedua-dua Denizkurdu dan van Etten akan melaporkan kepada CEO Celsius Alex Mashinsky.

Sebelum Celsius, Denizkurdu bekerja di CitiGroup di mana beliau berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Operasi dan Ketua Tadbir Urus bagi Pengurusan Risiko. Sebelum bekerja di CitiGroup, beliau berkhidmat sebagai Penganalisis Penyelidikan Bahagian Beli Kanan di AllianceBernstein Holding, sebuah firma pengurusan aset global, di mana beliau membantu pelbagai syarikat kewangan melabur dalam pertumbuhan perniagaan mereka. Dalam peranan ini, Denizkurdu turut membantu dalam menasihati jabatan Perbendaharaan AS mengenai pengurusan program TARP ~$430bn.

Sebelum van Etten menyertai Celsius, dia bekerja di ruang pengurusan aset selama dua puluh tahun. Dalam tempoh itu, beliau membina pengalaman pelaburan yang luas dan melaksanakan pelbagai peranan kepimpinan global di institusi kewangan yang berbeza seperti ING, Voya, UBS dan Nuveen. Beliau juga membantu menyelia pengurusan lebih daripada $200 bilion aset pelanggan dalam peranan CIO sebelumnya. Selain itu, beliau melaksanakan pelbagai peranan sebagai penasihat, memberi tumpuan kepada program kecekapan di institusi kewangan global yang besar. Beliau juga mengetuai pelaksanaan pelbagai strategi pertumbuhan dan projek strategik berskala besar yang membantu meletakkan perniagaan untuk kejayaan masa depan.

Alex Mashinsky, Ketua Pegawai Eksekutif Celsius, bercakap tentang perkembangan itu dan berkata, “Kami melihat penghijrahan bakat daripada kewangan tradisional kepada syarikat kewangan dan kripto yang terdesentralisasi. Semasa kami bersedia untuk bab pertumbuhan kami yang seterusnya, saya teruja untuk melihat bakat peringkat teratas ini menyertai pasukan kami dengan kepimpinan teladan dan kekayaan pengalaman yang masing-masing Denizkurdu dan van Etten bawa dari Citigroup dan UBS."

Firma Crypto Berkembang untuk Melayan Lebih Banyak Pengguna

Pembangunan oleh Celsius Network datang pada masa apabila banyak firma crypto mengupah profesional untuk membantu mereka menguruskan permintaan pelanggan yang semakin meningkat yang berkaitan dengan ledakan crypto.
 
 Bitcoin 
dan mata wang kripto lain telah menarik perhatian orang ramai dengan keuntungan yang menakjubkan, mencipta jutawan dan jutawan yang baru ditempa. Walau bagaimanapun, terdapat juga perbualan tentang turun naik yang berkaitan dengan syiling crypto dan penjualan baru-baru ini dalam Bitcoin. Tetapi yang tinggal ialah keperluan yang amat diperlukan untuk bakat berkualiti untuk bekerja di syarikat yang berkembang pesat.

Dengan mata wang kripto menjadi arus perdana, kini terdapat persaingan sengit daripada bank utama, dana lindung nilai, fintech, bank pelaburan dan pelbagai jenis institusi kewangan lain. Tesla, Block Inc (dahulunya Square), Meta Platform Inc (dahulunya Facebook), MicroStrategy, Apple, dan firma teknologi lain sedang berusaha untuk masuk dalam sektor crypto atau telah mengambil tindakan. El Salvador, sebuah negara di Amerika Tengah, telah pun menjadikan Bitcoin sebagai tender yang sah. Semua ini menunjukkan bahawa sebilangan besar peluang pekerjaan mencari bakat untuk memanfaatkan kedudukan strategik mereka dalam industri crypto.

Coinbase, bursa crypto terbesar di AS, telah mengambil pekerja daripada bank pelaburan seperti JPMorgan, Barclays, dan HSBC. Binance, bursa crypto terbesar di dunia, baru-baru ini mengiklankan lebih daripada 350 pekerjaan di seluruh dunia. BlockFi, platform pengurusan kripto, kini mengupah 100 orang di peringkat antarabangsa, termasuk pilihan jauh dan dalam pejabat. Tahun lepas, Crypto exchange FTX mengupah seorang bekas eksekutif jualan forex dari HSBC sebagai usaha untuk berkhidmat kepada institusi kewangan tradisional. Bursa yang berpangkalan di Bahamian telah secara aktif menghubungi firma kewangan tradisional (seperti bank, pemproses pembayaran dan dana lindung nilai) untuk membangunkan perhubungan, memikirkan produk yang paling mereka inginkan dan membangunkan versi beta produk tersebut.

Pada 14 Januari, Celsius Network, sebuah syarikat pinjaman mata wang kripto terkemuka, mengumumkan pelantikan Aslihan Denizkurdu sebagai Ketua Pegawai Operasi dan Frank van Etten sebagai Ketua Pegawai Pelaburan. Syarikat itu membuat pengambilan sedemikian kerana ia bersedia untuk melayani pelanggannya dengan cara yang lebih baik. Dalam peranannya, Denizkurdu akan bertanggungjawab untuk meletakkan Celsius sebagai penyedia perkhidmatan yang boleh dipercayai dan dipercayai kepada pelanggannya sambil terus mengukuhkan infrastruktur firma serta amalan pengurusan dan tadbir urus. Sebaliknya, Van Etten akan bertanggungjawab untuk menyelia aktiviti dan pasukan pelaburan Celsius. Dalam fungsi ini, Van Etten akan ditugaskan untuk menjana pulangan
 
 mata wang kripto 
di platform Celsius dan meletakkan perniagaan untuk pertumbuhan yang mampan. Kedua-dua Denizkurdu dan van Etten akan melaporkan kepada CEO Celsius Alex Mashinsky.

Sebelum Celsius, Denizkurdu bekerja di CitiGroup di mana beliau berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Operasi dan Ketua Tadbir Urus bagi Pengurusan Risiko. Sebelum bekerja di CitiGroup, beliau berkhidmat sebagai Penganalisis Penyelidikan Bahagian Beli Kanan di AllianceBernstein Holding, sebuah firma pengurusan aset global, di mana beliau membantu pelbagai syarikat kewangan melabur dalam pertumbuhan perniagaan mereka. Dalam peranan ini, Denizkurdu turut membantu dalam menasihati jabatan Perbendaharaan AS mengenai pengurusan program TARP ~$430bn.

Sebelum van Etten menyertai Celsius, dia bekerja di ruang pengurusan aset selama dua puluh tahun. Dalam tempoh itu, beliau membina pengalaman pelaburan yang luas dan melaksanakan pelbagai peranan kepimpinan global di institusi kewangan yang berbeza seperti ING, Voya, UBS dan Nuveen. Beliau juga membantu menyelia pengurusan lebih daripada $200 bilion aset pelanggan dalam peranan CIO sebelumnya. Selain itu, beliau melaksanakan pelbagai peranan sebagai penasihat, memberi tumpuan kepada program kecekapan di institusi kewangan global yang besar. Beliau juga mengetuai pelaksanaan pelbagai strategi pertumbuhan dan projek strategik berskala besar yang membantu meletakkan perniagaan untuk kejayaan masa depan.

Alex Mashinsky, Ketua Pegawai Eksekutif Celsius, bercakap tentang perkembangan itu dan berkata, “Kami melihat penghijrahan bakat daripada kewangan tradisional kepada syarikat kewangan dan kripto yang terdesentralisasi. Semasa kami bersedia untuk bab pertumbuhan kami yang seterusnya, saya teruja untuk melihat bakat peringkat teratas ini menyertai pasukan kami dengan kepimpinan teladan dan kekayaan pengalaman yang masing-masing Denizkurdu dan van Etten bawa dari Citigroup dan UBS."

Firma Crypto Berkembang untuk Melayan Lebih Banyak Pengguna

Pembangunan oleh Celsius Network datang pada masa apabila banyak firma crypto mengupah profesional untuk membantu mereka menguruskan permintaan pelanggan yang semakin meningkat yang berkaitan dengan ledakan crypto.
 
 Bitcoin 
dan mata wang kripto lain telah menarik perhatian orang ramai dengan keuntungan yang menakjubkan, mencipta jutawan dan jutawan yang baru ditempa. Walau bagaimanapun, terdapat juga perbualan tentang turun naik yang berkaitan dengan syiling crypto dan penjualan baru-baru ini dalam Bitcoin. Tetapi yang tinggal ialah keperluan yang amat diperlukan untuk bakat berkualiti untuk bekerja di syarikat yang berkembang pesat.

Dengan mata wang kripto menjadi arus perdana, kini terdapat persaingan sengit daripada bank utama, dana lindung nilai, fintech, bank pelaburan dan pelbagai jenis institusi kewangan lain. Tesla, Block Inc (dahulunya Square), Meta Platform Inc (dahulunya Facebook), MicroStrategy, Apple, dan firma teknologi lain sedang berusaha untuk masuk dalam sektor crypto atau telah mengambil tindakan. El Salvador, sebuah negara di Amerika Tengah, telah pun menjadikan Bitcoin sebagai tender yang sah. Semua ini menunjukkan bahawa sebilangan besar peluang pekerjaan mencari bakat untuk memanfaatkan kedudukan strategik mereka dalam industri crypto.

Coinbase, bursa crypto terbesar di AS, telah mengambil pekerja daripada bank pelaburan seperti JPMorgan, Barclays, dan HSBC. Binance, bursa crypto terbesar di dunia, baru-baru ini mengiklankan lebih daripada 350 pekerjaan di seluruh dunia. BlockFi, platform pengurusan kripto, kini mengupah 100 orang di peringkat antarabangsa, termasuk pilihan jauh dan dalam pejabat. Tahun lepas, Crypto exchange FTX mengupah seorang bekas eksekutif jualan forex dari HSBC sebagai usaha untuk berkhidmat kepada institusi kewangan tradisional. Bursa yang berpangkalan di Bahamian telah secara aktif menghubungi firma kewangan tradisional (seperti bank, pemproses pembayaran dan dana lindung nilai) untuk membangunkan perhubungan, memikirkan produk yang paling mereka inginkan dan membangunkan versi beta produk tersebut.

Sumber: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/