CFO Tenaga CMS Rejii Hayes: Temuduga C-Suite

Rejii Hayes sering muncul dalam senarai CFO teratas sebagai pemimpin strategik yang mahir dalam melakukan urus niaga, mengurus pelbagai pihak berkepentingan dan memacu pertumbuhan. Perekrut berkata dia menunjukkan kepimpinan semasa peranan sebelumnya di syarikat dagangan awam seperti ITC dan Exelon, serta lebih awal dalam kerjayanya di firma seperti Lazard dan Banc of America Securities.

Hayes, yang baru-baru ini dinamakan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Forbes 2022 Next senarai pemimpin yang mungkin mengetuai beberapa syarikat terbesar Amerika, duduk bersama Forbes untuk bercakap tentang kerjayanya, industrinya dan apa yang ada dalam radarnya sebagai gangguan seterusnya kepada perniagaan.

Bekas jurubank pelabur itu memegang beberapa peranan kepimpinan dalam kewangan merentas sektor tenaga sebelum menyertai CMS Energy kira-kira lima tahun lalu. "Laluannya adalah linear," kata Hayes, bekas pemain bola sepak kolej yang pernah bermimpi bermain secara profesional. "Saya masih fikir, pada satu ketika, Manchester United mungkin menelefon untuk melihat sama ada saya boleh bermain di bek kiri untuk mereka."

Hari ini, Hayes memberi tumpuan kepada penyahkarbonan dan peralihan kepada bentuk peralihan tenaga yang bersih. Daripada memiliki 12 unit arang batu pada 2016, CMS Energy berada di landasan untuk keluar daripada arang batu menjelang 2025. Bersama-sama dengan menjadi salah satu keluaran arang batu terpantas untuk utiliti bersepadu secara menegak di negara ini, Hayes berkata, “itu akan mengurangkan jejak karbon kami sebanyak 60%.” Walaupun syarikat itu melabur banyak dalam ladang solar dan angin, cabarannya ialah mengekalkan kuasa yang boleh dipercayai.

Dan mengapa CFO memikirkan tentang penyahkarbonan? Untuk satu perkara, tugas itu lebih daripada menyampaikan keuntungan kepada pemegang saham. "Perspektif mengenai pengurusan pihak berkepentingan adalah lebih luas sekarang," kata Hayes, yang memfokuskan pada "triniti suci peribadi pelanggan, rakan sekerja dan pelabur-apa yang syarikat rujuk sebagai garis bawah tiga orang, planet dan keuntungan."

Seorang peminat Miles Davis yang mendengar jazz semasa dia bersedia untuk panggilan pendapatan dan mesyuarat lembaga, Hayes mempunyai ikonik Art Kane Hari yang Hebat di Harlem – 1958 foto jazz hebat di dinding pejabat rumahnya.

Hayes berasa bertuah untuk menjadi contoh kepada profesional kulit hitam yang lain dan mengambil serius tanggungjawab yang datang dengannya. Dia mendapat inspirasi daripada Ketua Pegawai Eksekutif Walgreens Roz Brewer, yang memberitahunya bahawa dia melihatnya sebagai satu keistimewaan, penghormatan dan tanggungjawab untuk pergi setinggi mungkin dalam kehidupan korporat untuk memberi inspirasi kepada orang lain. Daripada bekas Ketua Pegawai Eksekutif American Express Ken Chenault, dia belajar kepentingan mempercayai produk yang anda jual. Dan dia juga mengagumi Ken Frazier, Pengerusi Eksekutif dan bekas Ketua Pegawai Eksekutif Merck, kerana menggunakan kejayaan dan kuasa pengaruhnya untuk mencipta peluang untuk generasi pemimpin yang pelbagai. Apabila Frazier baru-baru ini ditanya tentang kes perniagaan untuk kepelbagaian di acara alumni Harvard, Hayes berkata, "dia menjawab 'Saya tidak ingat mendengar kes perniagaan untuk status quo.'"

Mengenai nasihatnya sendiri kepada mereka yang ingin naik ke atas, Hayes berkata: "Anda perlu mempamerkan kecekapan, etika kerja dan integriti." Baginya, kecekapan melibatkan mempunyai selera makan yang berterusan untuk belajar dan etika kerja adalah mengenai kerja pintar, bukan hanya keras. Paling penting, dia menambah, ia bukan tentang anda. Seperti yang dia katakan: "Pemimpin terbaik yang saya temui tahu bagaimana untuk memotivasikan orang ramai."