Ia merupakan tahun yang kejam bagi pekerja di syarikat teknologi. Setakat tahun ini, lebih 126,000 pekerja di 465 firma tertumpu teknologi telah diberhentikan, mengikut Layoffs.fiy. Dan beribu-ribu lagi boleh menjulang.
Bagi pekerja yang kekal di tempat kerja, ia akan menjadi sukar, dengan lebih banyak tanggungjawab, kurang sokongan dan lebih banyak tekanan. Dan, seperti yang anda jangkakan apabila pekerjaan hilang, begitu juga beberapa faedah yang menarik pekerja ke syarikat tersebut pada mulanya.
Bandul kuasa di pejabat berayun kembali ke arah majikan. Dan dengan pengetatan tali pinggang yang berfokuskan ekonomi, banyak tambahan (yang dilihat oleh sesetengah pekerja sebagai sebahagian daripada pampasan mereka) semakin hilang. The Wall Street Journal telah mengumpulkan senarai beberapa faedah yang telah hilang.
Berikut ialah pandangan tentang perkara yang pekerja di beberapa syarikat telah melihat hilang.
meta
Syarikat induk dari Facebook dan Instagram telah pun memberhentikan 13% kakitangannya dan satu lagi pusingan pemotongan nampaknya akan berlaku. Mark Zuckerberg telah melabelkan 2023 sebagai "Tahun Kecekapan" syarikat. Di luar pemberhentian kerja, ini bermakna beberapa ciri lain kini hilang atau diselaraskan.
Masa perkhidmatan makan malam syarikat telah ditolak kemudian, dan perkhidmatan ulang-alik telah ditukar untuk menghalang pekerja daripada tinggal hanya untuk mendapatkan makanan percuma. Bekas untuk pergi juga kini sudah tiada.
Perkhidmatan dobi dan cucian kering percuma telah ditiadakan.
Salesforce
Melebihi 10% tenaga kerja sedang ditunjukkan pintu, Salesforce juga telah menghapuskan hari bergaji bulanan yang sebelum ini ditawarkan kepada pekerjanya untuk memberi tumpuan kepada kesejahteraan mereka. Juga pergi? Akses ke tempat percutian kesihatan seluas 75 ekar.
Twilio
Syarikat itu pernah memberi elaun kepada pekerja untuk berbelanja untuk kesihatan dan buku. Itu telah dihapuskan, serta program yang membenarkan pekerja memohon selama sebulan sabatikal berbayar setiap tiga tahun berikutan pemecatan 1,500 pekerja, 17% daripada tenaga kerjanya, pada Februari—lima bulan selepas ia mengurangkan 11% pekerjanya.
Goldman Sachs
Walaupun ia masih menawarkan tunggangan kepada pekerja yang bekerja lewat petang, bank telah menghapuskan sarapan pagi dan makan tengah hari percuma, dan tidak lagi menawarkan kopi percuma di Sky Lobby di tingkat 11 ibu pejabatnya.
Pengambilalihan Elon Musk mungkin telah menghasilkan transformasi budaya tempat kerja yang paling agresif. Antara faedah yang menjadi kapak ialah segala-galanya berkaitan dengan "Kesejahteraan", serta aktiviti kumpulan seluruh syarikat, liputan kos jagaan harian, pembayaran balik untuk kos internet di rumah, makanan percuma dan elaun untuk makanan semasa dalam perjalanan.
Lupakan tentang sapuan bahu selepas hari yang sukar. Pakar terapi urut dalaman syarikat telah dimasukkan ke dalam pemberhentian 12,000 pekerja pada bulan Januari. Pemotongan itu termasuk 27 ahli terapi secara keseluruhan, 24 di ibu pejabat dan tiga di seluruh Los Angeles dan Irvine.
Mac 8, 2022: Cerita ini telah dikemas kini untuk menjelaskan faedah yang telah dipotong di Salesforce.
Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com
Lagi daripada Fortune:
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html