selepas beribu pekerja dilaporkan menolak kata dua Elon Musk minggu ini untuk komited kepada budaya "tegar" baharu atau keluar, kedua-dua kakitangan yang keluar dan yang masih tinggal telah ditinggalkan dengan satu soalan besar: Apa yang berlaku sekarang?
Orang yang menganggap mereka mengambil pembelian tertanya-tanya sama ada Musk akan cuba memanggil mereka kembali bekerja. Pekerja yang diberhentikan tidak tahu jenis pemecatan yang mereka terima atau sama ada ia akan muncul. Mereka yang digesa untuk kekal tidak tahu apa rancangan Musk untuk mereka atau syarikat itu.
Menurut seorang bekas pekerja, Musk menghabiskan hari Khamis bertemu dengan jurutera untuk cuba menarik mereka untuk kekal, manakala "goon" dari luar syarikat - gabungan pekerja yang ditarik dari usaha niaga Musk yang lain dan pelbagai yes-men di orbit multibillionaire itu - bertemu dengan segmen syarikat yang kurang penting secara nominal. (Bekas dan pekerja Twitter yang akan keluar bersetuju untuk bercakap untuk artikel ini di bawah syarat tidak mahu namanya disiarkan, kerana takut akan hukuman daripada Musk.)
Dalam apa yang digambarkan oleh bekas pekerja itu sebagai situasi maharaja-tiada-pakaian, satu-satunya hujah yang dapat diberikan oleh sesiapa sahaja untuk mengapa pekerja harus mempercayai kepimpinan Musk ialah kejayaan perniagaannya yang lalu dan kemungkinan orang yang bertahan mungkin menjadi kaya.
Namun syarikat itu tidak menawarkan sebarang perjanjian pampasan khusus, kata bekas pekerja itu, dan Musk juga tidak menawarkan rancangan yang lebih luas atau visi strategik.
Trajektori platform nampaknya berubah setiap beberapa hari di bawah kepimpinan Musk. Usaha untuk mengubahsuai cara sistem pengesahan pengguna platform berfungsi telah goyah, dan pivot ke arah langganan premium telah menyebabkan asas pengguna platform mempersoalkan bagaimana rupa garis masa bayar untuk bermain sebenarnya. Ada yang telah Spekulasi bahawa Musk bertujuan untuk menjadikan Twitter lebih mudah menerima pornografi.
Dalam benang Twitter perpisahan, Peter Clowes - yang halaman LinkedInnya masih mengenal pasti dia sebagai jurutera perisian kanan di syarikat itu - memetik kekurangan pelan permainan yang jelas Musk sebagai memotivasikan pemergiannya sendiri daripada syarikat itu.
"Tiada visi yang dikongsi dengan kami," Clowes menulis. "Tiada rancangan 5 tahun seperti di Tesla. Tidak lebih daripada apa yang orang boleh lihat di Twitter. Ia dikatakan akan datang untuk mereka yang tinggal tetapi bertanya adalah kepercayaan buta dan memerlukan menandatangani tawaran pemecatan sebelum melihatnya. Ujian kesetiaan murni.”
Bayaran pemberhentian telah menjadi perhatian yang ketara dalam soalan pekerja dan bekas pekerja tentang masa depan mereka dan syarikat.
"Masih tidak jelas apakah pemecatan sebenar untuk mana-mana dan semua orang dalam semua peringkat pemberhentian," kata seorang bekas pereka produk yang peranannya dipotong pada 4 November. "Kumpulan saya ... kini telah diberhentikan selama 2 minggu. tanpa maklumat pemecatan.”
E-mel yang dihantar oleh jabatan sumber manusia Twitter pada 4 November, salinan yang disemak The Times, mengatakan bahawa pekerja yang dilepaskan akan menerima butiran tawaran pemberhentian mereka dalam masa seminggu.
Itu lebih daripada dua minggu lalu. Namun, pekerja berkata, tiada apa yang datang.
Pereka bentuk kini merupakan sebahagian daripada tenaga kerja "tidak aktif" Twitter — secara teknikalnya masih merupakan pekerja sehingga Februari, dan mendapat gaji sementara itu, tetapi tidak melakukan apa-apa kerja sebenar. Pemisahan sepatutnya bermula selepas limbo itu berakhir, menurut e-mel syarikat yang disemak oleh The Times, namun tidak jelas bagaimana rupanya.
Musk telah mendakwa beberapa kali bahawa pekerja yang diberhentikan akan mendapat tiga bulan gaji pemberhentian: sekali dalam a tweet di mana dia menyifatkan rancangan itu sebagai "50% lebih daripada yang diperlukan oleh undang-undang," dan lagi dalam e-mel yang dihantarnya kepada kakitangan yang menawarkan kata dua kepada mereka.
Namun terdapat "maklumat sifar" yang ditawarkan tentang rupa proses dispensasi, kata bekas pereka itu melalui e-mel, dan tiada apa yang "rasmi" untuk ditandatangani. Tidak jelas apa yang Musk maksudkan dengan tiga bulan pemecatan: “3 bulan gaji? pemecatan 3 bulan? Adakah [Musk] menganggap gaji dan pemberhentian sebagai perkara yang sama?”
"Kekurangan persediaan dan komunikasi yang baik untuk pemberhentian membina kekecewaan dalam diri orang ramai," kata pereka yang keluar. “Memandangkan kami secara teknikal masih bekerja … kami perlu menguruskan kekecewaan ini dengan berhati-hati, kerana kami mahu mengelakkan masih dipecat dengan sebab, yang akan menyebabkan kehilangan gaji sehingga tarikh perpisahan dan juga kehilangan pemberhentian.”
Soalan Lazim yang dilampirkan pada e-mel HR 4 November, yang juga disemak The Times, mengatakan bahawa pemecatan akan dihantar kira-kira 45 hari selepas tamat tempoh tidak bekerja pekerja. Namun ini mungkin menjadi rumit sejak kebelakangan ini laporan daripada Insider's Kali Hays bahawa seluruh jabatan gaji Twitter telah meletak jawatan (walaupun beberapa akauntan kekal).
Seorang lagi bekas pekerja mengesahkan bahawa pakej pemecatan masih belum dikeluarkan, dan juga tidak mempunyai maklumat tentang perlindungan penjagaan kesihatan pekerja yang diberhentikan. Menurut bekas pereka bentuk itu, pekerja diberi satu alamat e-mel untuk mengemukakan soalan tentang proses pemberhentian, tetapi nampaknya tiada sesiapa yang menjawabnya.
Sebelum Musk mengambil alih, pakej pemecatan Twitter termasuk sekurang-kurangnya dua bulan gaji ditambah bonus prestasi prorata dan sokongan lanjutan untuk visa kerja, kata pereka produk itu.
"Kebanyakan daripada kami mempunyai peguam di tempat kerana kami menjangkakan pemecatan itu tidak dijejaki dengan perjanjian [pra-Musk] lebih awal," kata pereka bentuk itu. Jika Twitter berpura-pura bahawa bayaran yang dikeluarkan semasa tempoh tidak bekerja adalah, sebenarnya, bayaran pemberhentian, "kami sedang menyediakan tindakan kelas yang berpotensi dengan Tweeps yang terjejas," yang juga dikenali sebagai pekerja Twitter.
Bekas pekerja yang mempertimbangkan tindakan undang-undang terhadap Musk dilaporkan telah menghubungi tiga firma guaman.
"Kami semua menunggu butiran pemecatan untuk dibentangkan, secara sah," kata pereka bentuk itu, tetapi peguam yang telah dirujuk "percaya kami mempunyai tuntutan yang kukuh dan bahawa kami perlu menerima pemecatan asal (2 bulan gaji + 3 bulan peletakhakan /bonus dan perlindungan visa).”
Pada permulaan bulan November, Musk diberhentikan hampir 50% syarikat, menjanjikan pemecatan dua hingga tiga bulan kepada mereka yang dilepaskan. Beliau hampir serta merta disaman oleh bekas pekerja yang mendakwa Musk telah melanggar undang-undang buruh persekutuan dan negeri berhubung pemberhentian secara besar-besaran.
Laura Reathaford, seorang peguam pekerjaan California dengan Lathrop GPM, berkata e-mel Musk yang menyeru pekerja untuk komited kepada budaya kerja "tegar" secara berkesan membentuk penamatan bagi mereka yang tidak mahu bertahan.
"Dia membuat tawaran untuk berhenti dan mengambil masa tiga bulan diberhentikan," kata Reathaford. "Jika seseorang menerima tawaran itu, nampaknya ia boleh dikuatkuasakan."
Musk boleh mengubah fikirannya dan memutuskan untuk tidak memecat semua orang yang tidak mengikut serta dalam Twitter baharu, atau tidak menawarkan pemecatan, tetapi pekerja tidak perlu bermain mengikut peraturannya. "Dalam mana-mana rundingan kontrak, mana-mana pihak boleh mengubah fikiran mereka, dan pihak lain boleh memutuskan sama ada mereka mahu meneruskan rundingan itu," kata Reathaford.
Pekerja boleh mengejar Musk dalam dua cara: pelanggaran kontrak atau sesuatu yang dipanggil "pergantungan yang merugikan," menurut Lloyd Greif, ketua eksekutif bank pelaburan Greif & Co. Yang pertama adalah berdasarkan fakta bahawa e-mel Musk secara berkesan adalah kontrak lisan, walaupun ia bukan kontrak bertulis rasmi yang ditandatangani oleh kedua-dua pihak. Yang kedua boleh diteruskan apabila sesuatu pihak bergantung kepada janji yang dibuat oleh pihak lain dan mengalami kerugian atau kerugian kerananya. Dalam kes ini, pekerja bergantung kepada janji tiga bulan gaji pemberhentian sementara mereka menganggur dan mencari pekerjaan baharu.
"Saya fikir ia adalah kes buka dan tutup," kata Greif. "Satu-satunya perkara yang boleh menghalangnya ialah muflis" - jika Musk memfailkan kebankrapan Twitter, itu mungkin satu-satunya cara dia boleh keluar daripada membayar pekerja pemecatan mereka.
Peguam telah mencadangkan bahawa beberapa kakitangan yang telah diberhentikan juga boleh berjaya membawa kes diskriminasi terhadap Musk, kata bekas pereka itu, terutamanya pekerja yang lebih tua, mereka yang bercuti ibu bapa, atau mereka yang terjejas berdasarkan bangsa atau jantina mereka.
Kekacauan semasa di Twitter, walaupun mungkin mengejutkan dalam skala dan kelajuannya, datang bukan tanpa amaran. Ia mengikuti drama pengambilalihan selama berbulan-bulan di mana nasib syarikat itu seolah-olah berubah-ubah setiap beberapa minggu.
Musk memuktamadkan kawalannya ke atas platform itu pada 28 Oktober selepas cuba menarik diri daripada perjanjian pemerolehan yang dimulakannya pada April. Sejak itu, kedudukan Twitter telah digoncang oleh ketidakpastian dan ketakutan terhadap nasib pekerjaan mereka sendiri dan platform di mana ramai pekerja kelihatan benar-benar dilaburkan secara emosi.
Semakin ramai pengurus dan pekerja telah meletak jawatan sejak beberapa minggu lalu atau dipecat kerana mengkritik atau bercakap menentang Musk secara terbuka atau, dilaporkan, saluran dalaman, sehingga dekri Musk minggu ini mengenai budaya baharu "tegar".
"Tiada rancangan pengekalan untuk mereka yang tinggal," Clowes, bekas jurutera perisian, menulis dalam benang tweet perpisahannya. “Tiada peningkatan yang jelas untuk bertahan melalui ribut di kaki langit. Hanya 'percaya kepada kami' janji lisan gaya.”
"Tetapi," tambahnya, "tweeps secara keseluruhannya tidak mempercayai selepas 7 bulan drama pemerolehan."
Twitter tidak lagi mempunyai pasukan komunikasi rasmi dan tidak dapat dihubungi untuk mendapatkan komen.
Cerita ini asalnya muncul di Los Angeles Times.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/thousands-twitter-employees-reject-elon-012658585.html