ESG Dan Tenaga Kerja Masa Depan

Oleh Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto dan Ramanan Krishnamoorti

Orang Texas muda yang bercita-cita untuk mempunyai kerjaya dalam industri tenaga sedang memberi perhatian yang teliti kepada masa depan hasil tenaga daripada tinjauan baru-baru ini oleh Sekolah Hobi Hal Ehwal Awam Universiti Houston dan Tenaga UH mengesahkan bahawa mereka telah memberi perhatian yang teliti. Bukan sahaja syarikat menghadapi tekanan daripada kerajaan dan pelabur untuk menghapuskan pelepasan gas rumah hijau, kumpulan pekerja masa depan mereka juga bertanya.

. Akta Pengurangan Inflasi akan membelanjakan $374 bilion untuk penyahkarbonan, tenaga bersih, infrastruktur, daya tahan iklim, dan keadilan dan ekuiti tenaga sepanjang dekad yang akan datang. Maklum balas kerajaan kepada pengundi datang sejurus dengan cara syarikat cuba memenuhi permintaan pelabur dan pihak berkepentingan dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Hari ini, lebih daripada 4,800 syarikat global yang mewakili kira-kira $100 trilion dalam aset telah menetapkan dan komited untuk Prinsip Pelaburan Bertanggungjawab PBB untuk memasukkan kriteria alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG) ke dalam amalan pelaburan.

Dalam tinjauan terhadap lebih 1000 pelajar UH, kami mendapati bahawa mereka percaya industri tenaga mesti mengutamakan pengawasan ESG. Pengawasan ESG muncul sebagai atribut paling penting (47%) apabila mempertimbangkan tawaran pekerjaan, malah mendahului gaji permulaan (31%) dan menegak tenaga (21%).

Tinjauan mendapati bahawa pelajar yang mengejar kerjaya masa depan dalam industri tenaga berkemungkinan dua kali lebih suka bekerja untuk syarikat tenaga boleh diperbaharui yang diiktiraf sebagai pemimpin ESG dan sanggup mengambil gaji yang lebih rendah daripada bekerja di syarikat penggerudian minyak yang dikritik kerana tidak memenuhi piawaian ESG[I]. Responden menganggap strategi ESG merentasi pelbagai usaha seperti piawaian etika untuk produk, perkhidmatan, pemasaran, pemerolehan dan rantaian bekalan, perwakilan minoriti, pengurusan jejak alam sekitar, dan pengurangan GHG sebagai penting atau sangat penting dalam mempengaruhi pilihan pekerjaan mereka.

Sebaliknya, dua isu yang paling kurang memainkan peranan dalam membentuk pilihan mereka ialah piawaian dan dasar kitar semula syarikat, dan pendedahan pengawasan lembaga mengenai isu, sasaran dan matlamat ESG. Walaupun kami mendapati keutamaan rendah untuk kitar semula mengejutkan, pendapat pelajar UH sepadan dengan rakan sejawatan mereka di seluruh negara. Kajian lain mendapati bahawa generasi muda berasa paling kurang yakin di kalangan semua kumpulan umur dalam mengetahui cara mengitar semula atau tempat untuk mendapatkan nasihat tentang kitar semula, manakala ramai yang skeptikal tentang keberkesanan dan kesannya.

Maklum balas itu juga menekankan bahawa tenaga kerja yang lebih muda lebih mengambil berat tentang sama ada syarikat mengutamakan matlamat ESG, dan bukannya cara kepimpinan syarikat menjejaki materialiti dan impak, dan sama ada dan cara mereka mendedahkan maklumat ini kepada orang ramai.

Memenuhi piawaian ESG yang ditakrifkan industri menjadi kepentingan meja bagi syarikat untuk menarik pelaburan dan bakat muda. Pada masa yang sama, kekurangan ketelusan dalam pengukuran, pelaporan dan penanda aras yang mewujudkan ketidakkonsistenan seluruh pasaran dan kebolehpercayaan yang mencabar telah mengurangkan pelaporan ESG. Namun begitu, tinjauan kami mendedahkan bahawa tidak seperti kitar semula, pelajar tidak kecewa atau terputus hubungan daripada ESG.

Pelajar juga percaya bahawa rakan sebaya mereka juga mengambil berat tentang keadaan persekitaran[Ii]. Akibatnya, kampus universiti adalah tempat pelajar berkemungkinan besar untuk menunjukkan sokongan mereka terhadap isu berkaitan ESG dan mencari maklumat lanjut. Bagi syarikat tenaga yang ingin menarik dan mengekalkan bakat muda, adalah penting untuk mengukuhkan mesej bahawa mereka berkongsi kebimbangan dan nilai yang sama seperti pelajar dan rakan sebaya mereka. Selain itu, cara maklumat ini disampaikan akan menjadi kunci untuk pembangunan tenaga kerja.

Harga tenaga, kebolehpercayaan dan keselamatan tenaga adalah isu meja dapur. Perbualan tentang topik ini mesti mengelak daripada dibentangkan sebagai teka-teki dasar yang tidak dapat diselesaikan yang mengubah hala tanggungjawab, atau sebagai perbahasan whipsaw. Ini adalah peluang transformasi untuk memudahkan dan menguraikan wacana elit yang tidak mempunyai ketelusan, mengelirukan dan mencemarkan cara kita berfikir tentang perubahan iklim dan pemodelannya, pengeluaran dan penggunaan tenaga, serta isu-isu di persimpangan iklim dan tenaga, termasuk ESG.

_{[I] Para pelajar dua kali lebih bersedia untuk mengambil peluang pekerjaan dengan syarikat tenaga boleh diperbaharui yang diiktiraf sebagai peneraju ESG dengan gaji tahunan $75,000 berbanding syarikat penggerudian minyak yang dikritik kerana tidak memenuhi piawaian ESG tetapi menawarkan gaji yang lebih tinggi sebanyak $85,000 . Keutamaan untuk peluang pekerjaan dengan syarikat gas asli yang diiktiraf sebagai peneraju ESG dan menawarkan $85,000 hanya lebih tinggi sedikit daripada syarikat tenaga boleh diperbaharui yang merupakan peneraju ESG dan menawarkan gaji tahunan $80,000.}

_{[Ii] 38.6% daripada pelajar sangat atau amat mengambil berat tentang keadaan persekitaran dan 32.5% percaya bahawa pelajar UH lain sangat atau amat mengambil berat tentang keadaan persekitaran, berbanding dengan 26.7% untuk rakan dan 15.6% untuk keluarga mereka. Sebaliknya, bahagian terbesar percaya bahawa Texas (23%), secara umum, dan kulit putih di Texas (18%), masing-masing tidak mengambil berat tentang keadaan persekitaran.}

Aparajita Datta ialah Sarjana Penyelidikan di UH Energy dan Ph.D. pelajar di Jabatan Sains Politik yang mempelajari dasar awam dan perhubungan antarabangsa. Penyelidikan beliau tertumpu pada penyebaran dasar dan analisis maklum balas untuk meningkatkan ekuiti tenaga dan keadilan untuk komuniti berpendapatan rendah di AS Aparajita memegang ijazah sarjana muda dalam sains komputer dan kejuruteraan dari Universiti Petroleum dan Kajian Tenaga, India; dan ijazah sarjana dalam pengurusan tenaga, dan dasar awam dari Universiti Houston.

Gail Buttorff ialah Penolong Profesor Instruksional, Sekolah Hobi Hal Ehwal Awam dan Pengarah Institut Penyelidikan Tinjauan.

Pablo M. Pinto adalah Profesor Madya dan Pengarah Pusat Dasar Awam di Hobby School of Public Affairs University of Houston, dan pengarang bersama jurnal Ekonomi & Politik. Pinto adalah Fellow Fakulti Tenaga UH, Cendekiawan bukan pemastautin dalam Inisiatif Amerika Latin Institut Baker di Universiti Rice, dan sarjana penyelidikan tambahan untuk Institut Pengajian Perang dan Keamanan Saltzman di Universiti Columbia. Bidang kepakaran Pinto adalah ekonomi politik antarabangsa dan perbandingan, politik perbandingan, dan kaedah kuantitatif. Pinto memegang MA dari Universiti Aoyama Gakuin di Jepun, dan Ph.D. dalam Sains Politik dan Hal Ehwal Antarabangsa dari University of California, San Diego. Dia mendapat Ijazah Undang-Undang dari Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Sebelum mengikuti University of Houston pada tahun 2014, Pinto adalah ahli fakulti Universiti Columbia. Dia mengajar di Escuela Nacional de Gobierno di asalnya Argentina, dan Universidad Nacional de La Plata, di mana dia mendirikan dan mengarahkan Jabatan Pengajian Asia-Pasifik. Dia juga bekerja sebagai Ketua Penasihat Toyota Argentina.

Ramanan Krishnamoorti ialah Naib Presiden untuk Tenaga dan Inovasi di Universiti Houston. Sebelum jawatannya sekarang, Krishnamoorti berkhidmat sebagai naib presiden interim untuk penyelidikan dan pemindahan teknologi untuk UH dan Sistem UH. Semasa berkhidmat di universiti, beliau telah berkhidmat sebagai pengerusi jabatan kejuruteraan kimia dan biomolekul Kolej Kejuruteraan UH Cullen, dekan bersekutu penyelidikan untuk kejuruteraan, profesor kejuruteraan kimia dan biomolekul dengan pelantikan gabungan sebagai profesor kejuruteraan petroleum dan profesor kimia . Dr. Krishnamoorti memperoleh ijazah sarjana muda dalam kejuruteraan kimia dari Institut Teknologi India Madras dan ijazah kedoktoran dalam kejuruteraan kimia dari Universiti Princeton pada tahun 1994.

UH Energy adalah hab University of Houston untuk pendidikan tenaga, penyelidikan dan inkubasi teknologi, yang berusaha untuk membentuk masa depan tenaga dan menjalin pendekatan perniagaan baru dalam industri tenaga.