Selamat datang ke Persimpangan! Jika anda menerima ini dalam peti masuk anda, terima kasih kerana mendaftar dan undi keyakinan anda. Jika anda membaca ini sebagai siaran di tapak kami, daftarlah disini supaya anda boleh menerimanya secara langsung pada masa hadapan. Setiap minggu, saya akan melihat berita fintech terhangat minggu sebelumnya. Ini akan merangkumi segala-galanya daripada pusingan pembiayaan kepada arah aliran kepada analisis ruang tertentu kepada pengambilan hangat pada syarikat atau fenomena tertentu. Terdapat banyak berita fintech di luar sana dan menjadi tugas saya untuk sentiasa mengetahuinya — dan memahaminya — supaya anda boleh terus mengetahuinya. — Mary Ann
Salah satu berita terbesar minggu lepas ialah itu Plaid memberhentikan 260 pekerja, atau kira-kira 20% daripada tenaga kerjanya. Ini mungkin mengejutkan ramai orang, tetapi tidak kepada kita semua.
Desas-desus mengenai Plaid memberhentikan kira-kira 200 orang bermula sejak akhir Mei. Ketika itu, apabila ditanya, syarikat itu menafikan ia melepaskan mana-mana pekerja. Tetapi apabila tahun berlalu, dan persekitaran makro menjadi lebih mencabar, rasanya seperti tidak dapat dielakkan bahawa Plaid — yang bernilai $ 13.4 bilion tahun lepas — akan menyertai senarai panjang gergasi teknologi kewangan yang melepaskan pekerja.
Terutama, semasa menggariskan keputusan untuk mengurangkan kakitangan, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas bersama Zach Perret berkata beliau "membuat keputusan untuk mengambil dan melabur lebih awal daripada pertumbuhan hasil, dan kelembapan ekonomi semasa bermakna pertumbuhan hasil ini tidak menjadi secepat yang dijangkakan. .”
Ia menjadi pantang biasa sejak akhir-akhir ini — Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja berlebihan dan dengan cara itu, menjadi terlalu optimis tentang pertumbuhan pendapatan. Optimis atau rabun? Nampaknya ada garis halus.
Saya fikir salah satu perkara yang paling mengejutkan tentang kumpulan pemberhentian baru-baru ini dalam ruang fintech, walaupun, ialah berapa banyak daripada mereka yang berlaku di beberapa syarikat permulaan bernilai tertinggi di luar sana. Klarna bernilai $45 bilion tahun lepas. Tahun ini, ia menyaksikan a penurunan besar dalam penilaian and pekerjaan yang dipotong lebih dari sekali. Brex bernilai $12.3 bilion awal tahun ini. Kemudian a pemberhentian. Stripe bernilai $95 bilion tahun lepas. Kemudian a pemberhentian beramai-ramai. Chime bernilai $25 bilion tahun lepas. Kemudian a pemberhentian beramai-ramai. Sekarang Plaid.
Adakah mereka semua mendahului diri mereka sendiri? Adakah mereka cuba melakukan terlalu banyak terlalu pantas? (Ketua Pegawai Eksekutif bersama Brex dan Henrique Dubugras mengaku sebanyak itu di atas pentas di Disrupt.) Adakah mereka semua fikir ledakan yang didorong oleh pandemik akan bertahan selama-lamanya? Adakah mereka semua fikir wang teroka akan mengalir dengan bebas selama-lamanya?
Juga, mungkin sesetengah syarikat ini benar-benar percaya bahawa mereka akan memerlukan begitu ramai pekerja. Maksud saya, siapa tahu kemerosotan sebesar ini akan datang?
Mungkin ia adalah gabungan semua perkara di atas. Jelas sekali, keadaan setiap syarikat adalah berbeza dan saya tidak mengetahui perbincangan dalaman mereka (sama seperti yang saya mahukan!). Tetapi jelas bahawa tetapan semula mungkin teratur.
Mendengar dan menulis tentang begitu banyak syarikat berprofil tinggi yang memberhentikan pekerja adalah membimbangkan saya sebagai seorang wartawan teknologi. Saya hanya boleh bayangkan betapa menyedihkan bagi pemula lain di angkasa. Pendapat saya yang rendah hati ialah kita semua harus belajar daripada kesilapan orang lain. Dan saya tidak menuding jari secara khusus kepada syarikat yang disebutkan di atas. Maksud saya secara amnya.
Sudah tentu, saya bukan pengasas atau CEO dan mungkin tidak akan begitu. Tetapi berikut adalah beberapa nasihat yang tidak diminta (dan mungkin jelas) daripada seseorang yang meliputi syarikat permulaan selama bertahun-tahun:
Kekal fokus. Sangat mudah untuk terjebak dalam landskap persaingan dan ingin mengatasi pesaing anda. Tetapi sebenarnya, sebelum anda mula berkembang ke segmen baharu selepas segmen baharu, pastikan anda benar-benar memahami segmen yang sedang anda usahakan.
Upah dengan bertanggungjawab dan berhati-hati. Tidak, itu tidak bermakna anda harus meminta orang kakitangan melakukan kerja dua hingga tiga pekerja. Ini bermakna setiap posisi terbuka sepatutnya difikirkan dengan teliti. Adakah ia benar-benar diperlukan? Bolehkah pekerja ini menunggu sehingga kami lebih jauh? Adakah lebih masuk akal untuk mengupah kontraktor buat masa ini?
Tetap merendah diri. Jangan bermegah. Menendang keldai dan mengambil nama? Baik untuk awak. Jangan pukul dada terlalu kuat. Berkeyakinan adalah satu perkara. Menjadi sombong adalah satu lagi.
Hadkan/potong ceramah sampah. Sangat mudah, terutamanya di media sosial, untuk terperangkap dalam membincangkan cara atau sebab anda berpendapat syarikat anda lebih baik daripada yang lain di ruang anda. Tidak mengapa untuk bercakap tentang sebab anda fikir tawaran anda lebih baik dari segi umum daripada tawaran lain di luar sana. Tetapi untuk menamakan nama dan cuba membuat orang lain kelihatan buruk? Kebanyakan masa yang mempunyai kesan yang bertentangan dan hanya membuat anda nampak teruk.
Jadilah nyata. Sama ada di sosial (Twitter atau Mastodon atau LinkedIn atau Post — di mana-mana sahaja anda lebih cenderung untuk berkongsi) atau semasa bercakap dengan media. Keaslian adalah besar, dan bercakap untuk diri saya sendiri dan rakan-rakan wartawan TC saya, ia amat dihargai dan dihargai — terutamanya memandangkan ia tidak biasa seperti yang kita inginkan. Ketelusan berjalan seiring dengan itu, terutamanya secara dalaman. Jangan biarkan pekerja anda dalam gelap, atau mengelirukan mereka.
Oh, dan jangan berbohong dan melakukan penipuan.
Walaupun saya tidak memulakan surat berita ini memikirkan saya akan menghasilkan senarai perkara yang boleh dan tidak boleh dilakukan oleh CEO, inilah kami. 🙂 Terima kasih kerana memanjakan saya.
Berita Mingguan
“Fintech hangat pada tahun 2021, tetapi melihat ke belakang … mungkin terlalu panas? The sektor meletup tahun lepas, melihat rekod pelaburan — $132 bilion di seluruh dunia, menurut CB Insights — dengan banyak syarikat pemula mencapai penilaian tinggi, termasuk Jalur pada $95 bilion, Klarna pada $ 45 bilion dan Kotak-kotak pada $13 bilion. Walaupun syarikat ini mempunyai pangkalan pelanggan dan produk yang sangat nyata, tidak sukar untuk membayangkan bahawa sekurang-kurangnya beberapa penilaian ini disokong oleh gembar-gembur.” Rebecca Szkutak melaporkan betapa sukarnya penilaian fintech telah jatuh tahun ini.
Robin Hood minggu lepas melancarkan senarai tunggu untuk tawaran baharunya, Robinhood Retirement, yang disifatkannya sebagai akaun persaraan individu (IRA) "pertama dan satu-satunya" dengan padanan 1% pada setiap dolar yang layak disumbangkan. Langkah itu adalah satu pertaruhan besar di pihak gergasi fintech bahawa pekerja tradisional 9 hingga 5 bukan lagi perkara biasa, kerana ia menyasarkan pekerja gig dan kontraktor, yang secara sejarah mendapati sukar untuk menyimpan untuk persaraan tanpa faedah pekerjaan sepenuh masa dan akses kepada pelan tajaan majikan. Ia juga berkemungkinan merupakan strategi yang direka untuk membantu mengekalkan pengguna memandangkan syarikat itu melaporkan kehilangan 1.8 juta pengguna aktif bulanan pada suku ketiga, penurunan suku tahunan sebanyak 12.8% kepada 12.2 juta, "tahap terendah sejak ia disenaraikan sebagai syarikat dagangan awam," mengikut Yahoo News. Lagi oleh saya disini.
Tage Kene-Okafor melaporkan bahawa “tunai chipper, sebuah syarikat pembayaran rentas sempadan Afrika bernilai $2.2 bilion tahun lalu, telah memberhentikan sebahagian daripada tenaga kerjanya. Minggu lalu, beberapa pekerja yang terjejas dan tidak terjejas telah pergi ke LinkedIn untuk mendedahkan berita itu. TechCrunch telah mengetahui daripada sumber bahawa lebih daripada 50 pekerja telah terjejas merentas pelbagai jabatan; pasukan kejuruteraan menerima pukulan terbesar, dengan kira-kira 60% daripada mereka yang diberhentikan datang dari jabatan itu, menurut orang yang biasa dengan perkara itu."
Daripada Manish Singh: “Firma perkhidmatan kewangan India Paytm sedang mempertimbangkan untuk membeli semula sahamnya, berikutan a tahun menggeletar yang telah menyaksikan harga sahamnya jatuh lebih 60%. Paytm berkata ia akan berbincang dengan lembaga pada 13 Disember cadangan untuk membeli balik saham ekuiti berbayar penuh syarikat itu, firma beribu pejabat Noida itu didedahkan dalam pemfailan bursa saham.” Lagi disini.
Berfokuskan Fintech Gilgamesh Ventures telah menamakan Paula Awak sebagai rakan kongsi dan ketua pegawai operasi terbarunya (dan ketiga), mengawasi pertumbuhan platform. Langkah itu dibuat ketika firma itu menghampiri ulang tahun dua tahun dana sulungnya. Sejak penubuhannya pada 2020, Gilgamesh telah mengumpulkan lebih $10 juta dan melabur dalam hampir 30 syarikat fintech peringkat awal di seluruh Amerika, termasuk Xepelin, Klar, Pomelo, Glean dan Modern Life.
daripada Finextra: “Bank UK mudah alih sahaja Kroo telah melancarkan akaun semasa utamanya, menawarkan pelanggan faedah dua peratus pada jumlah sehingga £85,000. Analisis Kroo terhadap data Bank of England menunjukkan bahawa terdapat £271bn terbiar dalam deposit penglihatan isi rumah UK tanpa faedah pada 30 September 2022. Ditujukan kepada Milenium dan Gen Z, Kroo berkata ia akan menanam dua pokok untuk setiap pelanggan baharu yang membuka akaun semasa, melalui rakan kongsi amalnya, One Tree Planted.”
Permulaan terbaharu Adam Neumann, pemula hartanah kediaman Aliran, Adalah Perkongsian dengan permulaan fintech Bond untuk mencipta dompet digital untuk penduduk Flow. Pelbagai produk kewangan akan dibenamkan dalam dompet digital yang dirancang dengan keupayaan khusus akan diumumkan kemudian. Sekiranya anda merinduinya, Neumann — anda mungkin mengingatinya dari zamannya di proptech kecil bernama WeWork — pada bulan Ogos menjadi tajuk utama (dan ramai orang marah) apabila dia menaikkan $ 350 juta pada penilaian $1 bilion, menjadikan Flow sebagai unicorn sebelum ia mula beroperasi.
Awal tahun ini, Mastercard melancarkan program Perbankan Terbuka Laluan Permulaan dalam usaha untuk memberikan permulaan perbankan terbuka “akses kepada gabungan bimbingan secara langsung, peluang inovasi bersama dan penglibatan dengan rangkaian global bank, pedagang, rakan kongsi dan pemain digital Mastercard. untuk membantu meningkatkan perniagaan mereka.” Pada hari Jumaat, Mastercard memilih lapan syarikat permulaan perbankan terbuka berikut untuk menyertai program: Gerbang AIS (Poland); Currensea (United Kingdom); Fego.ai (India); Floid (Cili); Kaoshi (Amerika Syarikat); Tahap (United Kingdom); Peratus (Amerika Syarikat) dan Railz (Kanada). Lagi disini.
Seperti yang dilaporkan oleh Reuters: "dTempat (DLO.O), fintech Uruguay yang menghadapi dakwaan potensi penipuan daripada penjual pendek, telah memohon lesen pengawalseliaan UK, ketua eksekutif syarikat itu memberitahu pelabur dalam panggilan baru-baru ini yang disemak oleh Reuters, di tengah-tengah dakwaan ia mengelak pengawasan kawal selia yang ketat dengan bergantung kepada pengawal selia Malta. ”
Permulaan fintech Brazil Matera, yang telah membina pembayaran segera dan teknologi kod QR untuk institusi kewangan, telah memindahkan ibu pejabatnya ke San Francisco. Langkah itu, syarikat memberitahu saya melalui e-mel, "datang di tengah-tengah penggunaan yang luar biasa Pix, sistem pembayaran segera yang dilaksanakan oleh Bank Pusat Brazil pada 2020 dan digunakan oleh 70% rakyat Brazil.” Khususnya, Matera menyediakan perisian pembayaran segera untuk bank yang memanfaatkan Pix di samping menyediakan perkhidmatan perbankan teras kepada lebih 250 bank global, kesatuan kredit dan bank digital — menyediakan lebih 55 juta akaun. Syarikat itu berkata lompatannya ke pasaran AS "akan membolehkannya memperkasakan lebih banyak institusi kewangan untuk melanjutkan keupayaan pembayaran mereka."
daripada Forbes: “Sepanjang setahun mengalami kerugian besar dalam pasaran kewangan, usahawan, peniaga dan pelabur ini dengan mahir melayari perairan yang bergelora dan membuat impak luar biasa.”
Paula You dari Gilgamesh Ventures
Pembiayaan dan M&A
Dilihat pada TechCrunch
Ocho mahu memikirkan semula (dan menjenamakan semula) kewangan peribadi untuk pemilik perniagaan
TripActions memperoleh kemudahan kredit $400 juta daripada Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, membina platform BaaS, mencari pembiayaan pada penilaian $200 juta
Dan di tempat lain
Platform perisian pembayaran hotel Selfbook mengumumkan pelaburan strategik daripada Amex Ventures. TechCrunch meliputi kenaikan sebelumnya disini.
Bank pencabar fokus PKS Allica membawa pulang £100 juta Siri C yang diketuai oleh TCV
Avant memperoleh $250 juta dalam pembiayaan daripada Ares Management Corporation
Uplinq mengumpul $5.6 juta untuk platform simpan kira dan analisis untuk SMB
Platform infrastruktur gadai janji Pylon mengumpul $8.5 juta dalam pusingan benih
Carputty memenangi berjuta-juta pelabur kepada titik kesakitan pembiayaan auto yang membosankan
Dan dengan itu, saya akan menandatangani. Saya hanya akan menerbitkan satu lagi surat berita sebelum akhir tahun dan kemudian akan berehat pada cuti. Sehingga itu, mempunyai minggu yang indah. xoxoxo, Mary Ann
Mendapat petua berita atau maklumat dalaman tentang topik yang kami bincangkan? Kami ingin mendengar daripada anda. Anda boleh menghubungi saya di [e-mel dilindungi]. Atau anda boleh menghantar nota kepada kami di [e-mel dilindungi]. Jika anda lebih suka kekal tanpa nama, klik di sini untuk menghubungi kami, yang termasuk SecureDrop (arahan di sini) dan pelbagai aplikasi pemesejan yang disulitkan.)
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html