Nilai Dan Piawaian Editorial Forbes

Fmajalah orbes telah diasaskan oleh BC Forbes pada tahun 1917. Hampir 80 tahun kemudian, pada tahun 1996, kami melancarkan platform dalam talian pertama kami, Forbes.com. Rangkaian Penyumbang Forbes telah dibentuk pada 2010, dan pada 2019 kami memulakan meja Berita Terkini kami. Hari ini setiap satu memainkan peranan yang saling bergantung dalam menjangkau khalayak kami di dalam dan di luar tapak, termasuk media sosial, video, surat berita, program maya dan langsung serta banyak lagi.

Satu pemalar ialah piawaian tertinggi kami untuk kewartawanan yang berkualiti dan boleh dipercayai.

Sebagai penerbit antarabangsa dan platform penerbitan, kami komited terhadap kewartawanan premium, analisis dan kepimpinan pemikiran. Pasukan editorial dan bilik berita Forbes dan rangkaian penyumbang dibina berdasarkan prinsip teras berikut:

· Kemerdekaan & Integriti

· Kewartawanan Adil & Beretika

· Kebebasan daripada Bias & Konflik Kepentingan

· Pelaporan dan Analisis Fakta & Berwibawa

· Suara Inklusif & Pelbagai

Kami menghormati Kod Etika Persatuan Wartawan Profesional.

Produk Kewartawanan & Editorial Kami

Kewartawanan yang berkualiti, pakar dan boleh dipercayai serta dalam produk editorial kami adalah asas kepada keseluruhan perniagaan kami. Liputan kami yang memenangi anugerah tertumpu kepada:

· Kekayaan & Jutawan

· Kewangan & Pelaburan

· Keusahawanan & Pengasas

· Teknologi & Inovasi

· Kepimpinan & Komuniti Profesional

· Perniagaan Pengguna

· Gaya hidup

Forbes diselaraskan dengan pelbagai rakan kongsi dan penaja melalui kandungan ahli gabungan dan berjenama, produk dan platform, acara, penyelidikan perisikan dan francais. Kami juga mempunyai 47 edisi antarabangsa. Semua, termasuk yang di bawah, dipegang pada piawaian tinggi yang sama:

· BrandVoice

· Pakar

· Majlis

· Penasihat Forbes

· Penasihat Forbes CryptoAsset & Blockchain

· Hartanah Global Forbes

· Forbes Insights

· ForbesLive

· Pasaran Forbes

· Disahkan

· Roda

Perlindungan Kami

Kami mengambil fakta dengan serius, membuat kemas kini yang jelas apabila pembetulan wajar, dan meminta kakitangan menyemak fakta secara bebas dan cerita penyiasatan. Semua karya yang diterbitkan di Forbes mesti mengelakkan ucapan kebencian, kandungan sensasi yang tidak perlu, penyelewengan, keterlaluan, berat sebelah, kecuaian, separuh benar dan penipuan.

Kami melarang semua kakitangan dan penyumbang daripada menerima sebarang pampasan, keistimewaan atau bantuan dalam apa jua bentuk daripada orang, syarikat atau kumpulan yang dipaparkan dalam liputan mereka. Sebarang konflik kepentingan atau perhubungan yang nyata atau dilihat dalam apa jua bentuk (kewangan, profesional, tindakan undang-undang, peribadi atau sebaliknya) mesti dielakkan dan/atau dibincangkan dengan editor pengurusan yang sesuai. Jika diluluskan, ia mesti didedahkan secara jelas dalam cerita kepada pembaca untuk mengekalkan kepercayaan mereka

Sebarang percubaan atau kegagalan untuk menunaikan tanggungjawab yang sungguh-sungguh ini adalah satu kesalahan yang serius dan tertakluk kepada semakan dan tindakan tatatertib pantas, termasuk penyingkiran daripada platform.

Kepimpinan Editorial kami

Randall Lane, Ketua Pegawai Kandungan

[e-mel dilindungi]

Caroline Howard, Editor Eksekutif

Strategi, Operasi, Pertumbuhan

[e-mel dilindungi]

Bob Ivry, Editor Eksekutif

Enterprise

[e-mel dilindungi]

Luisa Kroll, Editor Eksekutif

Kekayaan

[e-mel dilindungi]

Kerry Lauerman, Editor Eksekutif

Breaking News

[e-mel dilindungi]

Michael Noer, Editor Eksekutif

Ciri-ciri

[e-mel dilindungi]

Matt Schifrin, Editor Eksekutif

Wang, Pelaburan

[e-mel dilindungi]

Joyce Bautista Ferrari, Editor Urusan

[e-mel dilindungi]

Kami sentiasa berminat dengan maklum balas anda. Jika anda mempunyai idea cerita atau berita yang ingin kami sampaikan, hubungi [e-mel dilindungi]. Kebimbangan atau pembetulan tentang kerja kami, harus ditujukan kepada [e-mel dilindungi]. Maklum balas umum dialu-alukan di [e-mel dilindungi].