Sidang Kemuncak Kerja Masa Depan Forbes Akan Menangani Kemahiran, Dasar dan Amalan Membentuk Agenda Bakat Baharu

Masa depan kerja boleh bermakna banyak perkara yang berbeza: daripada cara kami menguruskan kembali ke pejabat dan kerja hibrid selepas beberapa tahun kebelakangan ini, kepada cara majikan mengalihkan keperluan mereka untuk ijazah empat tahun, kepada perkara yang mendorong pergerakan buruh yang semakin berkembang dan kelesuan yang semakin meningkat dan krisis kesihatan mental yang membentuk semula peranan yang dimainkan oleh kerja dalam kehidupan kita. The Sidang Kemuncak Kerja Masa Depan Forbes, yang berlangsung secara maya dan secara peribadi di New York City pada 15 November 2022, akan menghimpunkan pemimpin daripada organisasi termasuk Slack, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global and Shopify untuk mengambil pandangan holistik tentang agenda bakat dan dunia kerja baharu, mencetuskan perbualan dan berkongsi pandangan tentang kedua-dua masa depan kerja—dan untuk pekerja.

Isu bakat tidak pernah menjadi keutamaan bagi CEO—dan di seluruh pasukan C-suite mereka. Ketua pegawai sumber manusia telah menjadi salah satu peranan paling penting dalam setiap organisasi—rakan kongsi perniagaan utama yang mesti menguruskan pelbagai krisis sekaligus. Forbes telah mengesahkan senarai penceramah yang mengagumkan dalam ruang ini, termasuk:

• Ken Chenault, Pengerusi & Pengarah Urusan, General Catalyst, Pengasas Bersama, OneTen dan Bekas CEO & Pengerusi, American Express
• Arianna Huffington, Pengasas & Ketua Pegawai Eksekutif, Thrive Global
• Danny Meyer, Pengasas & Pengerusi Eksekutif, Kumpulan Perhotelan Union Square
• Alexi Robichaux, Pengasas bersama & Ketua Pegawai Eksekutif, BetterUp
• Euan Blair, Pengasas & Ketua Pegawai Eksekutif, Multiverse
• Brian Elliott, SVP & Ketua Eksekutif, Forum Masa Depan, Slack
• Katie Burke, Ketua Pegawai Rakyat, HubSpot
• Annie Dean, Ketua Pasukan Global Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Ketua Pegawai Rakyat, Walmart
• Katy George, Ketua Pegawai Rakyat, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Ketua Pegawai Sumber Manusia, Shopify
• Dean Carter, Pemimpin Rakyat & Budaya
• Tracey Franklin, Ketua Pegawai Sumber Manusia, Moderna
• Pete Stavros, Ketua Bersama, Ekuiti Persendirian Amerika, KKR
• Sarita Gupta, Naib Presiden, Program AS, Yayasan Ford
• Andy Stern, Presiden Emeritus, SEIU; Felo Kanan, Projek Keselamatan Ekonomi
• Linda Golder Blount, Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, Profesor Psikologi (Emerita) dan Penyelidik Teras di Pusat Tempat Kerja Sihat, Universiti California, Berkeley
• Lelaki Winch, Psikologi & Pengarang
• Kevin Akeroyd, Ketua Pegawai Eksekutif, Magnit
• Rita Choula, Pengarah, Caregiving, AARP

"Menyatukan pemimpin dan inovator yang mencipta strategi, teknologi dan model masa depan adalah peluang yang menarik untuk membantu mewujudkan tenaga kerja yang lebih mampan dan saksama," kata Jena McGregor, Editor Kanan, Kerjaya & Strategi Kepimpinan, Forbes. “Pemimpin sedang bergelut dengan kekurangan tenaga kerja, kadar perolehan yang tinggi, pekerja yang tidak terlibat, ekonomi yang tidak menentu dan kadar perubahan yang semakin meningkat, menjadikan sidang kemuncak ini lebih penting berbanding sebelum ini.”

Menurut penyelidikan Forbes dari 2021, ketua pegawai sumber manusia memacu perubahan besar dalam dasar syarikat, dengan lebih separuh daripada mereka kini membenarkan fleksibiliti lokasi kerja yang lebih besar dan 95% daripada mereka membelanjakan lebih banyak untuk kesejahteraan dan faedah pekerja.

"Trend yang kita lihat dalam kalangan pekerja - daripada berhenti secara senyap-senyap kepada Perletakan Jawatan Besar - adalah tindak balas kepada tekanan yang semakin meningkat dan wabak keletihan," kata Arianna Huffington, Pengasas & Ketua Pegawai Eksekutif, Thrive Global dan penceramah yang diketengahkan di Sidang Kemuncak Kerja Masa Depan Forbes 2022. "Tetapi kini kami mempunyai peluang sekali dalam satu generasi untuk mencipta dunia kerja yang berpaksikan kesejahteraan."

Acara ini, yang menjayakan Sidang Kemuncak Hadapan CHRO Forbes 2021, akan memberi peluang kepada hadirin untuk mendengar perbincangan mengenai pelbagai topik tepat pada masanya termasuk masa depan kerja hibrid, membina budaya mengutamakan rakyat dalam dunia yang terganggu, mengurus krisis kesihatan mental dan memahami pengalaman pekerja moden.

magnit ialah penaja penyampai acara ini, dengan penaja rakan kongsi AARP dan penaja sokongan UKG and Velocity Global. Untuk mengetahui lebih lanjut dan mendaftar untuk menghadiri, layari Sidang Kemuncak Kerja Masa Depan Forbes. Untuk menyertai perbualan di sosial, ikuti #ForbesFutureofWork.

Untuk pertanyaan penaja, sila hubungi [e-mel dilindungi]