GameStop memecat CFO dan mengumumkan pemberhentian sebagai sebahagian daripada pelan pemulihan yang agresif

GameStop telah memecat Ketua Pegawai Kewangannya, Mike Recupero, dan membuat pemotongan kakitangan merentas jabatan sebagai sebahagian daripada pelan pemulihan yang agresif, peruncit permainan video itu mengumumkan Khamis.

Recupero, yang menyertai syarikat itu kira-kira setahun yang lalu, "dipecat kerana dia tidak sesuai dengan budaya" dan "terlalu lepas tangan," kata seseorang yang biasa dengan perkara itu kepada CNBC. Dia telah ditolak oleh pengerusi GameStop Ryan Cohen, kata orang itu.

Diana Jajeh, ketua pegawai perakaunan syarikat, akan menjadi CFO. Dia akan mempunyai gaji tahunan permulaan sebanyak $200,000, menurut pemfailan dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa AS, dan akan layak untuk "bonus transformasi" dalam jumlah agregat $1,965,000.

Pemberhentian itu, yang diumumkan dalam memo kepada pekerja yang diperoleh oleh CNBC, adalah di pihak korporat syarikat dan bukannya di kedainya, menurut orang yang biasa dengan perkara itu, dan bertujuan untuk "mengurangkan kelebihan" semasa GameStop melabur di kawasan lain.

Peruncit bata-dan-mortar warisan telah cuba mencipta semula dirinya dan mengejar perniagaan permainan video yang sebahagian besarnya telah bergerak dalam talian. Kenyal pengasas Cohen telah ditoreh tahun lepas untuk memimpin pemulihan syarikat. Dia membawa masuk barisan baru pemimpin korporat, termasuk Ketua Pegawai Eksekutif Matt Furlong dan Recupero, sebelum ini Amazon.

Syarikat itu telah membuat lebih daripada 600 pekerja korporat sejak awal 2021, menurut memo yang mengumumkan perubahan itu.

Saham GameStop juga telah mendapat perhatian yang lebih tinggi, sering terpengaruh dalam kegilaan saham meme dan mencatatkan perubahan mendadak dalam harga sahamnya.

Namun peruncit telah memegang kadnya dekat dengan jaket itu. Ia telah menyediakan sedikit kemas kini tentang strategi korporat yang lebih luas dan tidak menjawab soalan daripada penganalisis mengenai panggilan pendapatan syarikat selama lebih setahun. Ia tidak menjawab permintaan CNBC untuk butiran lanjut mengenai pengumuman Khamis.

Furlong menyerlahkan beberapa langkah yang telah diambil oleh GameStop untuk menyegarkan jenamanya dan memacu pertumbuhan pada panggilan pendapatan pada musim bunga ini. Beliau berkata ia telah melancarkan aplikasi yang direka bentuk semula, menarik ahli baharu ke program ganjarannya dan mengupah orang yang mempunyai latar belakang dalam e-dagang dan permainan blockchain. Ia merancang untuk memperkenalkan pasaran untuk token tidak boleh kulat, atau NFT, menjelang akhir suku kedua.

Dalam memo yang dihantar kepada pekerja Khamis dan diperolehi oleh CNBC, Furlong berkata syarikat itu perlu mengambil langkah berani kerana ia melabur dalam masa depan digitalnya.

“Ini bermakna menghapuskan lebihan kos dan beroperasi dengan mentaliti pemilik yang kuat,” katanya. "Setiap orang dalam organisasi mesti menjadi lebih praktikal dan menerima tahap akauntabiliti yang lebih tinggi untuk keputusan."

Saham syarikat jatuh lebih daripada 6% dalam dagangan lanjutan selepas memperoleh lebih daripada 15% semasa sesi biasa. Pada penutupan Khamis, saham GameStop didagangkan pada $135.12 memberikan syarikat itu nilai pasaran ialah $10.29 bilion.

Awal minggu ini, GameStop berkata lembaganya telah meluluskan pembahagian saham 4-untuk-1. Pecahan saham dikeluarkan apabila syarikat ingin menambah bilangan saham dan meletakkan harganya dalam jangkauan lebih ramai pelabur. Berita itu mendorong lonjakan lebih daripada 8% dalam harga saham.

Berikut ialah memo penuh yang dihantar kepada pekerja GameStop pada hari Khamis:

Semua,

Perubahan akan berterusan semasa kami mengembangkan perniagaan perdagangan kami dan melancarkan produk baharu melalui kumpulan blockchain kami. Selepas melabur banyak dalam kakitangan, teknologi, inventori dan infrastruktur rantaian bekalan sepanjang 18 bulan yang lalu, tumpuan kami adalah untuk mencapai keuntungan yang mampan. Ini bermakna menghapuskan kos berlebihan dan beroperasi dengan mentaliti pemilik yang kuat. Setiap orang dalam organisasi mesti menjadi lebih praktikal dan menerima tahap akauntabiliti yang lebih tinggi untuk keputusan.

Dengan itu, saya menghubungi hari ini untuk berkongsi tiga kemas kini organisasi:

1. Selepas membuat lebih daripada 600 pekerja korporat pada tahun 2021 dan separuh pertama tahun 2022, kami mempunyai pemahaman yang lebih kukuh tentang keperluan transformasi kami. Ini telah meletakkan kami untuk jumlah kakitangan bersaiz tepat merentas beberapa jabatan korporat. Hari ini, kami membuat beberapa pengurangan untuk membantu kami memastikan perkara mudah dan beroperasi dengan lincah dengan bakat yang betul.

2. Kami akan membuat pelaburan yang besar dalam Ketua Kedai dan pekerja lapangan kami, yang memainkan peranan penting untuk memenuhi keperluan pelanggan kami. Individu ini, dalam banyak aspek, nadi GameStop. Kami akan berkongsi butiran mengenai pelaburan ini dalam beberapa minggu akan datang.

3. Mike Recupero, yang telah berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Kewangan kami sejak Jun lalu, akan berlepas. Diana Jajeh, yang pernah menjadi Ketua Pegawai Perakaunan kami dan mempunyai pengetahuan institusi yang kukuh tentang perniagaan, telah dilantik sebagai Ketua Pegawai Kewangan.

Perubahan ini akan membolehkan kami beroperasi dengan cara yang menguntungkan sambil kami melaksanakan strategi kami untuk mengejar pertumbuhan jualan dalam perniagaan perdagangan kami dan melancarkan produk baharu yang memperkasakan pelanggan dalam aset digital dan menegak permainan web3. Saya yakin dengan pasukan yang kami sediakan untuk masa hadapan, dan terima kasih sekali lagi atas dedikasi dan tumpuan anda yang berterusan.

Regards,
Mat