Ketua Pegawai Eksekutif Goldman berkata dia melihat 'inflasi gaji sebenar di mana-mana' selepas lonjakan 33% dalam perbelanjaan gaji

Firma Wall Street sedang mengejar pampasan pekerja, meningkatkan gaji pada tahun kedua membuat perjanjian dan ledakan perdagangan.

Itulah yang diakui Ketua Pegawai Eksekutif Goldman Sachs David Solomon pada hari Selasa semasa panggilan persidangan dengan penganalisis untuk membincangkan keputusan suku keempat bank itu. Pada satu ketika semasa dagangan, saham bank telah jatuh lebih daripada 8% selepas lonjakan dalam perbelanjaan suku tahunan mengejutkan pelabur.

Penganalisis memberi soalan kepada Solomon dan CFO baharu Denis Coleman tentang perbelanjaan yang tinggi dan jangkaan mereka untuk masa depan. Lonjakan dalam kos pampasan yang didedahkan di seluruh Wall Street untuk 2021 mungkin mengejutkan penganalisis kerana pada tahun sebelumnya, yang pertama daripada wabak itu, bank menunjukkan sekatan terhadap pampasan.

"Terdapat inflasi gaji sebenar di mana-mana dalam ekonomi, di mana-mana," Solomon mengisytiharkan, apabila ditanya oleh penganalisis Deutsche Bank Matt O'Connor sama ada kenaikan gaji baru-baru ini adalah "pengejaran" kenaikan.

"Sudah pasti ada tempat di mana saya berfikir dengan melihat ke belakang dan dengan persekitaran Covid yang sentiasa berubah dan perubahan rantaian bekalan, persekitaran dasar monetari dan fiskal, apa yang mereka lakukan terhadap kadar simpanan, dll., terdapat tekanan sebenar" terhadap gaji, kata Solomon .

Kos pampasan di Goldman melonjak 33% kepada $17.7 bilion untuk 2021, peningkatan sebanyak $4.4 bilion yang didorong kebanyakannya oleh kenaikan gaji untuk prestasi yang baik, kata eksekutif. Itu menjadikan purata pampasan setiap pekerja mencapai kira-kira $404,000 pada 2021, meningkat daripada $329,000 pada 2020.

Kenaikan gaji di Goldman sebahagian besarnya menjejaki peningkatan tahun ke tahun dalam hasil bukan faedah, lonjakan 33% kepada $52.9 bilion, didorong oleh keuntungan besar 55% dalam hasil perbankan pelaburan. Kisahnya berbeza pada tahun 2020, apabila pendapatan meningkat 24% dan pampasan meningkat hanya 8%.

Angka gaji pekerja purata memutarbelitkan realiti di Goldman, di mana pengeluar terkemuka dibayar pakej berjuta-juta dolar manakala kebanyakan kakitangan memperoleh pendapatan yang jauh lebih rendah. Pekerja baharu lebih berkemungkinan dibuat di kawasan kos rendah, kata bank itu. Kira-kira 90% pekerja yang ditambah pada tahun itu terletak di luar ibu kota kewangan New York, London dan Hong Kong, kata bank itu.

Eksekutif di JPMorgan Chase dan Citigroup telah membuat pendedahan yang sama, mengatakan bahawa mereka terpaksa membayar untuk mengekalkan pekerja yang dihargai. Adalah masuk akal bahawa kerana inflasi telah melanda hampir setiap jenis barangan dan perkhidmatan tahun ini, ia akhirnya akan mencapai kakitangan Wall Street.

Pada hari Selasa, CFO Goldman mengulangi kenyataan itu, mengatakan bahawa firma itu "komited untuk memberi ganjaran kepada bakat terbaik dalam persekitaran buruh yang kompetitif."

Pengurusan mempunyai fleksibiliti untuk cepat berputar dan menumpukan lebih sedikit modal untuk perdagangan dan pinjaman sekiranya keadaan pasaran membenarkannya, kata eksekutif Goldman.

"Kami tidak selesai pada suku tersebut," kata Solomon. "Kami memberi tumpuan kepada visi satu, dua dan tiga tahun kami tentang bagaimana kami boleh terus memacu firma itu ke hadapan."

Pekerja Goldman akan diberitahu tentang pakej gaji 2021 mereka mulai Rabu minggu ini, menurut orang yang mengetahui jadual tersebut.