Berita baik! Hak Terhadap Dokumen Kebenaran Pekerjaan AS Untuk Dikembangkan

Baru-baru ini Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) menerbitkan dasar yang dikemas kini untuk menukar tempoh sah maksimum bagi dokumen kebenaran pekerjaan (EAD) baharu bagi pemohon tertentu dan untuk menyediakan panduan am untuk mengadili permohonan tersebut.

EAD Baharu dan Diperbaharui Sah Selama Dua Tahun – Siapa Yang Layak?  

USCIS kini secara amnya akan memberikan kesahan EAD baharu dan diperbaharui untuk dua tahun bagi pemohon yang telah diterima masuk sebagai pelarian, telah diberikan suaka, telah diberikan penahanan pengusiran atau penyingkiran, dan apa yang dipanggil pempetisyen diri VAWA.

Selain itu, USCIS secara amnya akan memberikan EAD baharu dan diperbaharui sehingga akhir parol atau tempoh tindakan tertunda kepada pemohon yang telah dibebaskan ke Amerika Syarikat atas sebab kemanusiaan yang mendesak atau kerana ia membawa manfaat awam yang ketara kepada negara dan mereka yang telah diberikan tindakan tertunda dalam kes bukan DACA.

Panduan dasar USCIS menyatakan dasar baharu itu berkuat kuasa serta-merta. Oleh itu, EAD baharu dan diperbaharui yang dikeluarkan untuk kategori yang terjejas akan mencerminkan tempoh sah yang dikemas kini. Walau bagaimanapun, EAD yang dikeluarkan sebelum 7 Februari 2022, tidak terjejas. Dalam kes tersebut, USCIS akan terus mengeluarkan EAD gantian dengan tarikh sah yang sama seperti dalam EAD asal.

Halangan Yang Dihadapi Pemohon EAD

Kemas kini dasar ini untuk meningkatkan tempoh sah maksimum yang mungkin disediakan pada EAD untuk kategori ini akan membantu mengelakkan jurang dalam kebenaran pekerjaan dan dokumentasi. Ini sepatutnya memudahkan pemprosesan tunggakan dengan mengurangkan kekerapan dan bilangan kali pemohon dikehendaki memperbaharui EAD mereka.

USCIS percaya bahawa keputusan untuk meningkatkan tempoh sah maksimum hanya untuk kategori tertentu yang terjejas menghalang pembukaan pintu banjir untuk pemohon lain yang tidak berada dalam jawatan yang layak. Walaupun kemas kini dasar ini merupakan berita baik untuk pemohon yang terjejas, perubahan dasar adalah terhad dalam skop dan tidak menangani sejumlah besar pemohon tertunggak yang sedang menunggu kelulusan lanjutan status asas mereka. Atas sebab ini, beberapa pemohon dan peguam telah mengkritik dasar tersebut sebagai sewenang-wenangnya dan tidak memuaskan. Mereka berhujah bahawa perbezaan sewenang-wenangnya antara kategori pemohon harus dialih keluar, sekali gus mengurangkan tunggakan pemprosesan untuk semua pemohon yang terjejas oleh jurang itu. Mereka seterusnya berhujah bahawa tiada sebab untuk menghalang semua pemohon daripada memperbaharui EAD mereka dengan cara ini supaya tiada sesiapa pun tertakluk kepada kekangan masa sewenang-wenangnya.

Namun begitu dan sehingga perluasan selanjutnya berlaku, kemas kini dasar ini untuk meningkatkan tempoh sah maksimum selama dua tahun kepada pemohon dalam kategori yang terjejas adalah satu langkah ke arah yang betul.

Perubahan Utama kepada Dasar EAD untuk Klasifikasi Bergantung L-2, H-4 dan E

Sementara itu, penyelesaian baru-baru ini antara Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) dan Persatuan Peguam Imigresen Amerika (AILA) telah menghasilkan dua perubahan besar dalam cara USCIS menangani dokumen kebenaran pekerjaan pasangan yang bergantung untuk kategori tertentu.

Pertama, pemegang pasangan yang bergantung kepada L-2 dan E-1 dan E-2 akan diberikan kebenaran pekerjaan automatik. kejadian kepada status mereka. Kastam dan Perlindungan Sempadan (CBP) Amerika Syarikat telah diarahkan untuk memberi anotasi pada borang I-94 bagi pemohon tersebut untuk menunjukkan individu tersebut ialah pasangan L-2 atau E-1 atau E-2, dan membenarkan borang I-94 tersebut digunakan untuk pengesahan I-9. Ini adalah perubahan yang hebat kerana ini bermakna pemegang visa pasangan tanggungan ini tidak perlu lagi memohon EAD selepas memasuki Amerika Syarikat mengurangkan beban kerja untuk tanggungan dan USCIS.

Kedua, pemegang H-4 akan diberikan pembaharuan automatik EAD untuk pemohon yang sudah mempunyai status H-4 yang sah tetapi kad EAD tamat tempoh. Ini bermakna bahawa pemohon yang setakat ini telah memfailkan permohonan pembaharuan EAD mereka tepat pada masanya dan kini terus memegang status H-4 melebihi tarikh tamat tempoh EAD mereka akan layak untuk pelanjutan automatik ini.

Akhirnya, semua kemas kini dasar untuk EAD ini dialu-alukan dalam kalangan imigresen AS pada masa ini. Semoga dapat membantu mengurangkan beban mereka yang bekerja di USCIS dan juga pemohon yang berkenaan. Bravo kepada mereka yang membuat perubahan ini mungkin.