Google mempunyai satu lagi 'dipanaskan' semua tangan membakar CEO atas pemotongan perbelanjaan. Dia menjawab pekerja 'tidak harus selalu menyamakan keseronokan dengan wang'

tak puas hati Google pekerja telah meletakkan eksekutif tertinggi di kerusi panas beberapa kali tahun ini.

Terbaru, mereka menyoal siasat Ketua Pegawai Eksekutif Sundar Pichai pada mesyuarat semua pihak minggu ini mengenai pemotongan perbelanjaan syarikat di tengah-tengah iklim ekonomi yang mencabar, CNBC pertama kali dilaporkan.

Pada mesyuarat itu, pekerja menyerahkan soalan melalui alat dalaman Google, dan rakan sekerja kemudian mengundi soalan popular untuk dijawab oleh eksekutif.

Apabila ditanya tentang sebab syarikat mengehadkan belanjawan tertentu, seperti perjalanan dan hiburan, Pichai menunjukkan kemungkinan kemelesetan yang akan berlaku. “Bagaimana saya hendak mengatakannya?” katanya. "Kami menjadi lebih bertanggungjawab melalui salah satu keadaan makroekonomi paling sukar yang berlaku dalam dekad yang lalu."

Teguran Pichai menyusul dua perempat daripada pertumbuhan yang lebih kecil daripada jangkaan untuk syarikat induk Google Alphabet kerana gergasi teknologi itu menyesuaikan diri dengan ekonomi pasca-pandemi. "Kami tidak boleh memilih keadaan makroekonomi sentiasa," kata Pichai.

Inflasi kini berada pada 8.3%, dengan Rizab Persekutuan berikrar untuk terus meningkatkan kadar faedah untuk menurunkannya, walaupun ia mencetuskan kemelesetan dalam proses itu.

Semasa mesyuarat itu, pekerja lain menyasarkan kenyataan yang dibuat Pichai awal bulan ini tentang menembak untuk 20% peningkatan produktiviti di seluruh syarikat.

Pichai cuba memberikan kejelasan dalam jawapannya, menyerlahkan rancangan untuk memperlahankan pengambilan pekerja pada masa hadapan. "Mungkin anda bercadang untuk mengupah enam orang lagi tetapi mungkin anda perlu berurusan dengan empat orang dan bagaimana anda akan melakukannya?" katanya. "Jawapannya akan berbeza dengan pasukan yang berbeza."

Beliau juga menyatakan bahawa syarikat itu berharap untuk menyelaraskan beberapa operasinya. "Kadangkala kami mempunyai proses pelancaran produk, yang mungkin, selama bertahun-tahun, menjadi lebih rumit daripada yang sepatutnya," katanya, sambil menyatakan bahawa matlamat 20% beliau boleh dicapai dengan mengurangkan komplikasi tersebut. "Pada skala kami, tidak ada cara kami boleh menyelesaikannya melainkan unit pasukan dari semua saiz menjadi lebih baik."

Kisah berterusan

Semasa mesyuarat itu, Pichai turut membincangkan idea bahawa mengurangkan faedah tertentu tidak seharusnya menandakan perubahan dalam budaya syarikat. "Saya masih ingat ketika Google masih kecil dan buruk," katanya. “Kita tidak seharusnya selalu menyamakan keseronokan dengan wang.”

Awal tahun ini, Pichai dan eksekutif lain meletakkan jawatan soalan pekerja semasa mesyuarat semua pihak yang berbeza yang memfokuskan pada hasil tinjauan tahunan 'Googlegeist'nya, yang mendedahkan ketidakpuasan hati pekerja terhadap pampasan. Pada masa itu, mereka mempertahankan pampasan Google, tetapi mengatakan bahawa mereka akan memantau ketidakpuasan hati pekerja yang semakin meningkat mengenai perkara itu.

"Trend ini - ia membimbangkan kami dan kami memerhatikannya," naib presiden pampasan syarikat Brett Hill menjawab.

Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com