Beribu-ribu pemberhentian dalam Big Tech adalah terima kasih kepada pengambilan pekerja berlebihan untuk memuaskan "kesombongan" bos seperti Meta dan Alphabet, menurut ahli yang dipanggil PayPal Mafia.
Bercakap dari jauh pada acara yang dianjurkan oleh firma perbankan Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois berkata Meta dan Google telah mengupah beribu-ribu orang untuk melakukan "kerja palsu" untuk mencapai metrik pengambilan pekerja daripada "sia-sia".
Rabois, yang merupakan eksekutif di PayPal pada awal 2000-an bersama-sama Tesla Ketua Pegawai Eksekutif Elon Musk, berkata pemansuhan beramai-ramai pekerjaan sudah tertunggak. "Semua orang ini adalah orang luar, ini benar untuk masa yang lama, metrik kesombongan pengambilan pekerja adalah tuhan palsu ini dalam beberapa cara," kata Rabois, menurut Insider.
“Tiada apa-apa untuk orang-orang ini lakukan—semuanya kerja palsu. Sekarang yang sedang didedahkan, apa sebenarnya yang mereka lakukan, mereka pergi ke mesyuarat.”
. DoorDash pelabur menambah Google telah sengaja mengupah jurutera dan bakat teknologi untuk menghalang mereka daripada ditangkap oleh pesaing.
Kelemahannya, kata Rabois, ialah pekerja baharu hanya perlu "berhak, duduk di meja mereka, dan tidak berbuat apa-apa." Rabois mencadangkan bahawa ini bukanlah strategi yang buruk, malah mengatakan bahawa pengambilan pekerja mahir untuk menghalang mereka daripada pejabat pesaing adalah "agak koheren".
Pemberhentian kerja di seluruh sektor teknologi telah menyakitkan pekerja. Pemilik Google Abjad dipotong 12,000 pekerjaan pada bulan Januari dengan Ketua Pegawai Eksekutif Sundar Pichai berkata beliau mengambil "tanggungjawab penuh" untuk kehilangan pekerjaan. Meta memberhentikan 11,000 pada 2022 dengan kos yang dilaporkan sebanyak $88,000 setiap kepala—dan mungkin ada lagi yang akan datang.
Google dan Meta tidak segera bertindak balas apabila didekati kekayaan untuk komen.
Sebagai sebahagian daripada "Tahun Kecekapan" pengasas Mark Zuckerberg, Meta dikhabarkan akan mengurangkan lebih banyak pekerjaan pada tahun 2023, dengan berkata pengurus pertengahan dan mereka yang bekerja pada projek yang berprestasi rendah akan merasakan penghujung dasar yang paling tajam.
Ambil sehelai daun daripada buku Musk
Rabous memuji rakan lamanya dalam penampilannya di skrin di acara Miami, berkata SpaceX kapak pengasas separuh daripada Twitter pasukan sejak pengambilalihannya pada Oktober seharusnya memberikan inspirasi kepada bos teknologi lain.
"Orang ramai menonton Elon dan Twitter dan dia jelas menunjukkan contoh - mungkin ia adalah contoh yang melampau," kata Rabois, sebelum dengan pantas menambah dia tidak akan bertaruh terhadap mogul Tesla.
Musk sentiasa menjadi pengkritik terhadap penolak kertas yang jelas.
Veteran Lembah Silikon, Marc Andreessen sebelum ini mendakwa banyak firma teknologi mempunyai lebihan kakitangan, sambil menggunakan media sosial untuk mengkritik mereka yang berada dalam "kelas komputer riba", yang disifatkannya sebagai "profesional kelas menengah atas Barat yang bekerja melalui skrin dan benar-benar abstrak. daripada realiti fizikal yang ketara dan akibat dunia nyata daripada pendapat dan kepercayaan mereka.”
Musk membalas tweet itu, sambil menambah kelas komputer riba "terputus sambungan daripada apa yang diperlukan untuk membuat barangan."
Rabois menambah bahawa beralih daripada fokus pada pertumbuhan dan sebaliknya melihat metrik keuntungan—hasil setiap pekerja—akan menjadi sempadan seterusnya bagi gergasi teknologi. Beliau menambah bahawa memotong jumlah pekerja adalah cara paling mudah untuk memelihara dan menjana aliran tunai.
Walau bagaimanapun, semasa mengalihkan fokus telah sesuai untuk mereka yang berada di atas pokok, untuk 150,000 orang yang kehilangan pekerjaan pada tahun 2022—dan puluhan ribu tambahan yang telah dilepaskan tahun ini—sudah “menghancurkan”.
Seorang kakitangan Google berkata, dia mendapati tugasnya telah diberhentikan ketika dia berada memberi makan anak perempuannya yang baru lahir di tengah malam semasa cuti bersalin, manakala pekerja Twitter mendakwa mereka tidak dibayar pesangon dua bulan selepas dilepaskan.
Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com
Lagi daripada Fortune:
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html