Cara modal teroka membantu meningkatkan generasi Latin seterusnya

Walaupun orang Latin adalah kumpulan etnik kedua terbesar di AS, mereka kurang diwakili dalam banyak industri, termasuk kewangan, yang boleh memberi kesan jangka panjang terhadap keupayaan untuk mengembangkan kekayaan.

Sekumpulan firma modal teroka yang diterajui dan difokuskan oleh Latino sedang mencari untuk mengubahnya.

Terdapat lebih daripada 62 juta orang Hispanik atau Latin di AS, menurut Banci 2020. Itu hampir 19% daripada jumlah penduduk, kedua selepas kulit putih bukan Hispanik. Mereka juga mewakili salah satu sektor terbesar dan paling pesat berkembang: Pada 2019, sektor jumlah keluaran ekonomi daripada kumpulan itu ialah $2.7 trilion, meningkat daripada $1.7 trilion pada 2010, menurut laporan daripada Latino Donor Collaborative.

Tetapi pada 2021, orang Latin hanya terdiri daripada 4% daripada kebanyakan eksekutif kanan syarikat besar AS, mengikut tinjauan daripada Persatuan Hispanik mengenai Tanggungjawab Korporat. Dan kajian berasingan pada 2019 oleh Institut CFA mendapati hanya 8% pekerja dalam firma pengurusan pelaburan adalah Latino berbanding 9% Asia, 5% Hitam dan 84% putih.

Begitu juga, hanya 2% daripada profesional modal teroka dan profesional peringkat rakan kongsi di firma institusi adalah Latino, kajian daripada LatinxVC ditemui.

"Kami cuba meningkatkan pemodal teroka [Latino] dalam organisasi teroka yang mantap," kata Mariela Salas, pengarah eksekutif LatinxVC. "Kami juga cuba mengekalkan orang Latin yang berada dalam firma institusi dan lebih kecil."

Orang Latin juga kurang berkemungkinan mempunyai akses kepada pelaburan. Kekayaan isi rumah Latino ketinggalan berbanding rakan sejawat kulit putih, dan hanya 26% isi rumah Hispanik mempunyai akses kepada pelan 401(k) tajaan majikan, berbanding 37% isi rumah kulit hitam dan separuh isi rumah kulit putih, menurut Institut Dasar Ekonomi.  

Kekurangan akses kepada pasaran modal menjadikannya lebih sukar bagi orang Latin untuk membina kekayaan yang bermakna. Ini juga bermakna mereka kurang diwakili sebagai pemegang saham syarikat jika mereka tidak memegang saham dan mereka tidak memberikan suara yang berkadar untuk membuat keputusan pelaburan.

"Kita harus berhati-hati dengan kaitan kewangan dan pasaran modal kepada ekonomi yang lebih luas," kata Rodrigo Garcia, ketua pegawai kewangan global Talipot Holdings, sebuah kumpulan pengurusan pelaburan. "Ia sentiasa menjadi bahagian penting bahawa kami mempunyai perwakilan dalam pengurusan aset, dalam orang yang membuat keputusan mengenai pembelian saham, bon, ekuiti persendirian modal teroka dan banyak lagi."

Terdapat beberapa firma modal teroka tertumpu Latin yang sedang mengusahakan sekurang-kurangnya satu teka-teki: melabur dalam komuniti mereka.

Salah satu firma tersebut ialah Boston Impact Initiative, yang baru melancarkan dana $20 juta yang tertumpu pada pelaburan dalam usahawan warna.

"Kami mengambil risiko paling awal, kami membiayai syarikat permulaan kecil yang diharapkan suatu hari nanti akan berkembang menjadi syarikat yang menjadi dagangan awam dan tersedia dalam sektor kewangan runcit," kata Betty Francisco, Ketua Pegawai Eksekutif Boston Impact Initiative. Perniagaan tersebut termasuk Synergy Contracting, sebuah syarikat pembinaan milik wanita, dan Roundhead Brewing, kilang bir kraf milik Latino pertama di Massachusetts.

Satu lagi kumpulan, Mendoza Ventures, telah dimulakan pada 2016 untuk menangani kekurangan kedua-dua wanita dan Latin menulis cek untuk membiayai syarikat baharu. Firma yang berpangkalan di Boston yang dikendalikan oleh Adrian Mendoza telah mengumpulkan $10 juta dalam dua dana.

"Kami memberi peluang kepada pelabur bertauliah kali pertama, orang kulit berwarna dan wanita untuk mendapatkan akses kepada modal teroka," kata Mendoza. Pelabur yang bertauliah ialah individu atau entiti yang memenuhi pendapatan yang diperolehi tertentu, nilai bersih atau ambang aset untuk melabur dalam sekuriti yang canggih atau kompleks.

"Majoriti kekayaan di Amerika datang daripada [penggabungan dan pengambilalihan] dan itu datang melalui modal teroka dan ekuiti persendirian, jadi mengapa tidak boleh mempelbagaikan di sisi lain?" Mendoza menambah.

Yang pasti, terdapat sedikit kemajuan dalam industri kewangan. Pada 2021, bilangan perancang kewangan yang diperakui Latino meningkat sebanyak 15% daripada tahun sebelumnya. Namun, daripada keseluruhan kelas profesional yang lulus peperiksaan pada tahun itu, hanya 2.7% dikenal pasti sebagai Latino.

Mereka dalam industri melihat bahawa terdapat faedah untuk mempunyai lebih ramai orang yang mempunyai pengalaman yang pelbagai dalam semua bidang kewangan.

“Anda tidak boleh meniru pengalaman hidup sesiapa sahaja,” kata Marcela Pinilla, pengarah pelaburan mampan di Zevin Asset Management. Dia menambah bahawa sebagai seorang Latina dalam kewangan, dia mahu membawa lebih ramai orang kulit berwarna ke dalam industri.

Daripada perspektif pelabur runcit itu sendiri, salah satu perkara paling berkuasa yang boleh mereka lakukan ialah melihat apa yang mereka laburkan dan tanya berapa banyak daripada dolar tersebut akan diberikan kepada pengurus dana Latino, dana yang diterajui Latino atau malah syarikat dengan Hispanik. kepimpinan.

“Saya rasa hanya soalan mudah iaitu 'siapa yang menguruskan wang saya?'” adalah penting, kata Mendoza.