Eksekutif IBM memanggil pekerja yang lebih tua sebagai 'dinobabi', dakwa tuntutan undang-undang diskriminasi

Eksekutif di IBM
IBM,
-0.16%
merujuk kepada pekerja lama syarikat itu sebagai "dinobabies" dalam surat-menyurat e-mel dalaman, menurut tuntutan undang-undang diskriminasi umur baharu.

E-mel ini telah diserahkan sebagai bukti dalam kes ageism yang telah dibawa oleh bekas pekerja IBM terhadap syarikat itu. Tuntutan itu, dengan asal-usulnya pada 2018, bermula selepas IBM menghapuskan pekerjaan untuk lebih 20,000 pekerja AS yang berumur lebih dari 40 tahun, mewakili 60% daripada jumlah pemberhentian kerjanya di AS pada tahun-tahun tersebut, menurut ProPublica.

Para eksekutif - tidak lagi berada di syarikat itu, IBM memaklumkan MarketWatch - mahu menjadikan dinobabi "spesies pupus," bunyi e-mel itu.

Lihat: Adakah 'tidak bersara' akan menyelesaikan kekurangan buruh?

Peguam buruh Shannon Liss-Riordan mewakili ratusan bekas pekerja IBM dalam tuntutan mahkamah dan mendakwa eksekutif IBM menyedari "rancangan seluruh syarikat untuk menyingkirkan pekerja yang lebih tua untuk memberi ruang kepada pekerja yang lebih muda."

Satu e-mel daripada bekas eksekutif IBM, yang namanya disunting dalam pemfailan, merujuk kepada pekerja yang lebih tua yang dianggap kurang memahami landskap digital sebagai bahaya bagi syarikat. "Inilah yang mesti diubah," bunyi e-mel itu, mengikut pemfailan. “Mereka benar-benar tidak memahami sosial atau pertunangan. Bukan orang asli digital. Ancaman sebenar bagi kami.”

Jurucakap IBM Chris Mumma memberitahu Insider bahawa syarikat itu "tidak pernah terlibat dalam diskriminasi umur sistemik." Beliau seterusnya berkata bahawa "IBM memisahkan pekerja kerana perubahan keadaan perniagaan, bukan kerana umur mereka."

Daripada arkib (November 2021): Pekerja AS yang lebih tua 'tidak bersara'

Tambahan (Julai 2021): Walaupun ramai yang sedang mencari kerja, beberapa pekerja yang lebih tua mengambil peluang untuk memulakan baharu

IBM nampaknya mengakui ketulenan e-mel tersebut, sambil mendakwa ia tidak mewakili perasaan syarikat terhadap pekerjanya.

“Seperti yang ditunjukkan dengan jelas oleh data, bahasa yang digunakan tidak menggambarkan amalan atau dasar IBM. Antara 2010 dan 2020, 37 peratus daripada semua pekerja AS di IBM berumur lebih daripada 40 tahun, dan dalam tempoh yang sama syarikat itu mengupah lebih daripada 10,000 orang di AS berusia lebih 50 tahun,” tulis jurucakap IBM kepada MarketWatch dalam emel.

Sumber: https://www.marketwatch.com/story/ibm-executives-called-older-workers-dinobabies-in-company-emails-according-to-age-discrimination-lawsuit-11644859247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo