Perniagaan India Keluarga Titan Rahul Bajaj Membangunkan Legasinya

Kisah ini adalah sebahagian daripada liputan Forbes tentang India's Richest 2022. Lihat senarai penuh disini.

Kumpulan Bajaj sedang membina legasi yang ditinggalkan oleh patriark Rahul Bajaj, yang meninggal dunia pada Februari pada usia 83 tahun. Keluarga naik ke No. 10 dalam senarai 100 terkaya India dengan gabungan nilai bersihnya sebanyak $14.6 bilion. Kebangkitan kumpulan bertingkat itu, yang kini terdiri daripada 40 syarikat dalam sektor seperti kenderaan dua roda, perkhidmatan kewangan dan peralatan elektrik, sebahagiannya disebabkan oleh pelan penggantian kukuh yang dilaksanakan oleh raksasa perniagaan itu.

Kumpulan Bajaj telah diasaskan pada tahun 1926 oleh datuk Rahul, Jamnalal Bajaj. Selepas menamatkan pengajian dari Harvard Business School, Rahul pulang ke rumah pada tahun 1964 untuk menyertai kumpulan itu, kemudian diketuai oleh bapanya dan kemudian bapa saudaranya. Tongkat itu diserahkan kepada Rahul pada tahun 1994. Pada tahun 2005, beliau menyerahkan operasi harian perdana Bajaj Auto kepada anaknya Rajiv, dan kemudian meletakkan anak lelakinya yang lebih muda Sanjiv bertanggungjawab Bajaj Finserv dan Kewangan Bajaj.

Puak yang pernah rapat berpecah pada 2008 apabila adik Rahul Shishir meninggalkan kumpulan itu, membawa beberapa syarikat barangan pengguna dan gula bersamanya. Rahul mengambil langkah untuk memastikan penggantian lancar dengan puak yang tinggal, memuktamadkan perjanjian keluarga yang termasuk kawalan syarikat kumpulan.

Tahun lalu, paterfamilias yang sakit meletak jawatan sebagai pengerusi Bajaj Auto, menyerahkan tempat itu kepada sepupunya Niraj Bajaj, yang merupakan pengerusi syarikat keluli Mukand. Anak lelaki Niraj, Nirav, bekerja di Mukand manakala saudara lelaki Niraj, Shekhar, pengerusi dan pengarah urusan Bajaj Electricals, dan Madhur, naib pengerusi Bajaj Auto, adalah ahli penting generasi ketiga yang lain.

Apabila Rahul mengambil tempat duduk belakang, sebuah majlis keluarga yang terdiri daripada enam orang telah diwujudkan yang terus bermesyuarat setiap bulan atau lebih. Ahli generasi kelima, anak lelaki Rajiv, Rishabh dan anak perempuan Sanjiv, Sanjali, bekerja dalam syarikat kumpulan. Kata Niraj, “Ahli keluarga perlu membuktikan diri mereka. Rahulbhai percaya bahawa nama keluarga anda tidak memberikan anda keistimewaan. Kami merinduinya setiap hari.”