Adakah Selamat Berhenti Kerja Dalam Kemelesetan?

Takeaways Utama

• Perletakan Jawatan Besar bermula pada 2021 apabila pekerja mencari gaji yang lebih tinggi, pemenuhan yang lebih besar dan keseimbangan. Berhenti senyap bukan berhenti sama sekali.
• Dalam kemelesetan, perniagaan mengurangkan kos termasuk mengurangkan gaji, menjadikannya keputusan sukar sama ada seseorang itu harus berhenti atau menunggu ekonomi pulih.
• Terdapat pelbagai kelebihan dan kekurangan untuk berhenti kerja dalam keadaan ekonomi yang lemah, tetapi setiap orang perlu membuat keputusan sendiri sama ada ia masuk akal atau tidak.

Terdapat seorang lelaki pendiam di bandar saya yang terkenal sebagai pekerja paling lama di Chrysler, dia bersara semasa wabak itu tetapi masih mendapat pajakan percuma setiap tahun untuk dirinya dan isterinya. Dia mempunyai beberapa cerita hebat tentang pengedar di kawasan itu dan masa dia memandu Lee Iacocca berkeliling, bercampur-campur kerana ulasan mengenai warisan profesional itu mungkin sekarang. Dia sememangnya seorang yang patut dikagumi, bergelut dengan masalah selama 54 tahun dengan syarikat yang sama. Terpuji, tetapi bukan sesuatu yang saya akan cuba contohi.

IKLAN

Sudah berlalu hari bekerja untuk satu syarikat sepanjang kerjaya anda. Sejak pandemik, pekerja telah berhenti kerja pada kadar bersejarah. Dengan ekonomi yang semakin perlahan dan ahli ekonomi menyuarakan amaran tentang kemungkinan kemelesetan, adakah masih selamat untuk berhenti kerja? Atau adakah tempoh Perletakan Jawatan Besar telah berakhir pada penghentian yang tidak dapat dielakkan seperti yang diberitahu oleh generasi lama kepada kami? Berhenti untuk mencari sesuatu yang lebih baik ada kebaikan dan keburukannya, berhenti untuk mengambil cuti untuk menikmati kehidupan dan mencari beberapa bahagian yang hilang di dalamnya adalah kemewahan, pastinya kemewahan yang lebih mencerahkan daripada almari pakaian kerja yang terlalu mahal dalam era WFH. Tetapi adakah yang lebih masuk akal?

Mari kita lihat dengan teliti sebelum memberikan dua minggu kita.

Apakah Perletakan Jawatan Besar?

Perletakan Jawatan Besar, yang dicipta oleh profesor Universiti Texas A&M Anthony Klotz, bermula pada awal 2021 apabila pekerja mula berhenti kerja pada kadar yang terbaik. Menjelang akhir tahun 2021, 47.8 juta orang meninggalkan pekerjaan mereka untuk jawatan lain. Bandingkan ini dengan 37.7 juta orang yang berhenti pada 2017. Sehingga Ogos 2022, kadarnya tidak berkurangan.

IKLAN

Walaupun terdapat pelbagai faktor untuk aliran berterusan ini, kebanyakan orang menunjukkan peningkatan gaji, persekitaran kerja yang lebih baik dan keseimbangan yang lebih baik sebagai sebab untuk meninggalkan.

Pasaran pekerjaan semasa kemelesetan

Apabila kemelesetan melanda, reaksi tipikal majikan adalah untuk membekukan pengambilan pekerja. Ini melindungi bahagian bawah sehingga maklumat lanjut tentang kemelesetan difahami, seperti keterukan dan panjang. Jika ahli ekonomi bersetuju bahawa kemerosotan akan berlangsung sebentar, pembekuan pengambilan pekerja mungkin satu-satunya reaksi.

Walau bagaimanapun, jika kemelesetan ekonomi berlarutan atau teruk, ramai majikan akhirnya akan mengambil langkah seterusnya dan mula memberhentikan pekerja. Sebagai contoh, semasa Kemelesetan Besar 2008-2009, kadar pengangguran memuncak pada 10%, lebih daripada dua kali ganda kadar purata.

IKLAN

Kelebihan berhenti semasa kemelesetan

Terdapat beberapa sebab yang baik mengapa anda perlu berhenti kerja, walaupun ekonomi berada dalam kemelesetan. Yang terbesar adalah rasa tidak senang dalam kedudukan anda sekarang. Pandemik membuka mata ramai orang apabila ia datang untuk bekerja, terutamanya mengenai keseimbangan dan keperluan untuk bekerja dari pejabat. Ramai orang menyedari bahawa mereka menghabiskan sebahagian besar masa mereka pada pekerjaan yang tidak memuaskan hati mereka dan, tambahan pula, bahawa skop pekerjaan mereka telah menjangkau di luar jangkaan yang munasabah. Ramai juga menyedari bahawa mereka mahukan sesuatu yang lebih, sama ada pengalaman hidup yang berbeza atau pekerjaan yang lebih baik.

Sesetengah orang telah benar-benar mengambil kerja jauh. Jika majikan mereka tidak menawarkan situasi kerja ini atau memerlukan pekerja kembali ke pejabat, ia boleh menjadi alasan untuk mencari pekerjaan lain. Perniagaan lain dalam industri yang sama mungkin menawarkan peluang bekerja dari rumah atau jadual hibrid.

Selain itu, wabak itu membuatkan ramai orang sedar bahawa mereka mahukan lebih kawalan ke atas kewangan dan kehidupan mereka, terutamanya masa mereka - ini adalah definisi sebenar berhenti senyap, apabila orang bekerja dengan jadual 9 hingga 5 yang ketat dan tidak menawarkan pekerja mereka melebihi minimum relatif. jangkaan terhadap pekerjaan mereka.

IKLAN

Satu lagi sebab untuk mempertimbangkan untuk berhenti sebenarnya ialah industri yang akan anda jalani seterusnya mungkin tidak terdedah terutamanya kepada kemelesetan semasa dan kemelesetan yang belum selesai. Bergantung pada kemelesetan, tidak semua sektor ekonomi akan mendapat kesan yang sama, dan hanya sesetengah industri yang akan memberhentikan pekerja. Jika kemelesetan ekonomi adalah sederhana, pekerjaan melancong dan santai mungkin antara satu-satunya yang terpengaruh. Masalahnya di sini ialah tiada siapa yang mengetahui skop kemelesetan sehingga ia berjalan dengan baik. Mengimbas kembali pada Kemelesetan Besar, tiada industri yang terselamat. Itu bukan jangkaan untuk kemelesetan ini.

Adalah penting untuk diingat bahawa majikan masih menawarkan gaji yang lebih tinggi. Walaupun inflasi telah memperlahankan beberapa pertumbuhan gaji, masih terdapat peluang yang baik untuk anda mendapat kenaikan yang ketara dengan menukar pekerjaan. Sebab ini sahaja mengapa ramai orang memilih untuk menukar syarikat dan kerjaya.

Akhirnya, majikan mungkin keberatan untuk memberhentikan pekerja, tidak kira keterukan kemelesetan. Sejak Perletakan Jawatan Besar bermula, majikan telah bergelut untuk mencari pekerja yang berkualiti. Walaupun kemelesetan ekonomi memberi kesan kepada keuntungan, syarikat mungkin ingin mengelak daripada memberhentikan pekerja kerana mencari pengganti apabila kemelesetan berakhir mungkin sukar. Akibatnya, mereka mungkin memutuskan untuk mengatasinya dan mencari cara lain untuk mengurangkan kos, terutamanya jika pekerja baharu mereka menyerang keperluan mereka dengan semangat dan semangat yang diperbaharui.

IKLAN

Kelemahan berhenti semasa kemelesetan

Sudah tentu, terdapat juga sebab yang baik untuk tidak berhenti kerja apabila ekonomi lemah. Pertama, pekerja baru biasanya yang pertama pergi. Apabila majikan mula memberhentikan pekerja, mereka biasanya bermula dengan pengambilan baru dan pekerja sementara. Ini kerana ia memerlukan banyak masa dan wang untuk mendapatkan pekerja ini dan berjalan, jadi majikan boleh menjimatkan wang paling banyak dengan memotong pekerjaan ini terlebih dahulu. Melainkan anda menawarkan sesuatu yang sukar untuk diganti, risiko adalah tinggi bahawa anda mungkin kehilangan pekerjaan anda secepat anda menemuinya.

Isu lain yang mungkin anda hadapi ialah tidak dapat mencari pekerjaan. Walaupun agak mudah untuk mencari pekerjaan sekarang, ini mungkin tidak selalu berlaku. Untuk semua data makroekonomi yang positif tentang pasaran pekerjaan, tiada satu pun daripadanya membantu hak individu yang memerlukan pekerjaan sekarang. Kemelesetan ekonomi boleh meningkat dengan cepat, dan perkara seterusnya yang anda tahu, tiada sesiapa yang mengambil pekerja. Sebagai contoh, pasaran saham mungkin mengalami penurunan drastik yang cukup menakutkan semua orang untuk berhenti seketika dan menilai semula keadaan.

Sebab lain mungkin kerana anda mengetahui majikan baru anda tidak seperti yang anda fikirkan. Setiap pekerjaan datang dengan cabarannya yang unik. Gaji mungkin lebih baik, tetapi budayanya teruk, atau mungkin kerana mereka menghadapi kesukaran mencari pekerja baharu, tanggungjawab kerja anda adalah dua kali ganda daripada tugas anda sebelum ini. Walaupun ini boleh berlaku tanpa mengira kemelesetan, anda mungkin mendapati lebih sukar untuk menangani dalam peranan baharu di mana jangkaan anda tinggi.

IKLAN

Akhir sekali, sementara pembukaan pekerjaan mungkin kekal tinggi, majikan boleh mengurangkan gaji untuk mengurangkan kos. Pasaran pekerjaan yang semakin lemah cenderung untuk menurunkan pampasan dengannya. Jika matlamat utama anda ialah pendapatan yang lebih tinggi, anda berisiko bertukar pekerjaan dan tidak melihat kenaikan gaji yang ketara, jika ada. Bagi sesetengah orang, tempoh singkat menganggur atau berhenti kerja secara senyap mungkin seperti yang diperintahkan oleh doktor, kurang tekanan dan jangkaan untuk gaji yang lebih rendah boleh menjadi perkara yang membebaskan anda untuk menulis lakon layar atau mempelajari kemahiran baharu yang boleh membawa kepada lebih banyak usaha keusahawanan atau hiruk-pikuk sampingan.

Line Bawah

Selalunya tidak bijak untuk berhenti bekerja apabila ekonomi berada dalam kemelesetan. Walaupun ahli sejarah suka mencari persamaan antara kemelesetan masa lalu, realitinya adalah setiap satu berbeza. Itu bukan untuk mencadangkan orang tidak boleh berhenti kerja. Pilihan terbaik ialah mengambil sedikit masa untuk memahami sebab anda ingin menukar kerjaya dan kemudian mula melihat sekeliling. Sebaik-baiknya, anda menyelesaikannya dengan pekerjaan semasa anda sehingga anda mendapat tawaran daripada majikan lain yang ternyata lebih baik.

Walau apa pun yang anda pilih, adalah penting untuk anda merasakan simpanan anda, 401k dan pelaburan lain dilindungi semasa ekonomi lemah. Ia juga penting untuk anda merasakan anda boleh mencairkan aset tersebut dalam masa beberapa hari, seperti yang diperlukan. Atas sebab itu, antara lain-lain, Q.ai menawarkan Kit Pelaburan dan Perlindungan Portfolio, supaya anda boleh melindungi keuntungan anda dan mengurangkan kerugian anda, tidak kira dalam industri yang anda laburkan.

IKLAN

Muat turun Q.ai hari ini untuk akses kepada strategi pelaburan dikuasakan AI. Apabila anda mendepositkan $100, kami akan menambah $100 tambahan pada akaun anda.