JCPenney Menambah Kakitangan Baharu yang Kuat

Banyak yang berlaku di JCPenney
JCP
itu menarik dan menunjukkan bahawa orang ramai percaya bahawa syarikat itu mempunyai potensi pertumbuhan baharu. November lalu, Marc Rosen dilantik sebagai ketua pegawai eksekutif syarikat itu selepas berkhidmat di Levi Strauss
LEVI
sebagai naib presiden eksekutif dan presiden Levi Strauss America. Dia telah pun menunjukkan keupayaan untuk membawa bakat baharu dan keterujaan baharu kepada JCPenney.

·      Sharmeelee Bala telah dilantik sebagai ketua pegawai maklumat (CIO). Beliau akan bertanggungjawab ke atas organisasi teknologi maklumat (IT) dan sistem teknologi global yang menggerakkan kedai, pusat operasi dan rantaian bekalan serta fungsi korporat syarikat. Bala akan menerajui pembangunan penyelesaian untuk menyatukan aset fizikal JCPenney dengan jejak digitalnya yang berkembang.

Sharmeelee menyertai JCPenney dari Gap
GPS
Inc. di mana beliau memegang jawatan kepimpinan sejak 2018 dan terbaharu berkhidmat sebagai ketua kejuruteraan produk. Sebelum Gap, dia menghabiskan 20 tahun bersama Walmart
WMT
dalam beberapa teknologi dan peranan eksekutif. Beliau memperoleh ijazah sarjana dalam teknologi kejuruteraan daripada BITS Pilani di India.

·      Katie Mullen telah dilantik sebagai ketua pegawai digital dan transformasi (CDO) JCPenney. Mullen akan menerajui pertumbuhan perniagaan e-dagang, termasuk JCPenny.com. JCPenney merancang untuk membayangkan semula pengalaman pengguna – dari segi tempat dan cara membeli-belah. Mullen juga akan bertanggungjawab untuk memacu strategi perusahaan di bawah agenda transformasi JCPenney.

Katie baru-baru ini menghabiskan tiga tahun dengan Kumpulan Neiman Marcus sebagai ketua pegawai transformasi dan kemudian pegawai digital. Sebelum ini, beliau adalah rakan kongsi dan pengarah urusan Boston Consulting Group. Mullen mempunyai ijazah sarjana muda dari Princeton University dan ijazah Sarjana Pentadbiran Perniagaan dari Wharton School of the University of Pennsylvania.

Pelantikan itu menunjukkan bahawa CEO Marc Rosen mampu menarik bakat berpengalaman untuk meningkatkan keupayaan JCPenney untuk melayani pelanggan sasarannya. Syarikat itu mempunyai lebih daripada 650 kedai dan mempunyai lebih 50,000 rakan sekerja yang menumpukan pada pakaian, rumah, barang kemas dan barangan kecantikan. Ia mempunyai pelbagai jenis jenama nasional serta label peribadi yang terkenal.

Syarikat itu juga mengumumkan dua inisiatif barangan utama.

·      Sukan yang digambarkan. Syarikat itu melancarkan 'Sports Illustrated for JCPenney' yang akan menampilkan pakaian gaya hidup untuk wanita, lelaki dan kanak-kanak yang direka khas untuk JCPenney. Koleksi pertama berada di kedai pada 6,2022 Januari 4 dan menawarkan pelbagai jenis pakaian aktif serba boleh. Ia termasuk fabrik tenunan regangan, jaring berlubang centurion, bulu skuba yang dilembutkan, kapas dan banyak lagi. Bagi wanita, ia akan datang dalam julat saiz dari kecil hingga lebih besar dan saiz lelaki juga termasuk tinggi. Saiz lelaki adalah dari 30 hingga 4, perempuan dari 16-XNUMX. Koleksi Sports Illustrated ini akan tersedia sepanjang tahun.

·      Selama-lamanya 21. Koleksi gaya hidup baharu (menghidupkan semula nama jenama bekas peruncit) untuk lelaki, wanita dan kanak-kanak telah diperkenalkan sebagai sebahagian daripada inisiatif Sports Illustrated untuk JCPenney yang lebih luas pada 6 Januari. Walaupun semua kedai JCPenney akan membawa wanita dan lelaki semasa pelancaran, Forever 21 saiz tambah hanya akan berada di kira-kira 300 kedai.

Inisiatif barangan oleh Marc Rosen dan Michelle Wlazlo, EVP, sangat mengagumkan, dan kini seseorang boleh menjangkakan perubahan yang lebih pantas bagi syarikat itu. Pasukan operasi yang kukuh yang diketuai oleh Sharmeelee Bala dan Katie Mullen bercakap baik tentang perkembangan di JCPenney.

POSTSKRIP: Sesetengah jenama hilang apabila mereka menutup pintu mereka. Forever 21 mempunyai pengikut setia pelanggan yang kuat dan baharu muncul semula di JCPenney. Ia berkemungkinan sangat berjaya dan akan membawa pelanggan muda baharu ke kedai. Saya fikir kita sedang melihat langkah pertama pemulihan syarikat berusia 119 tahun itu.