Pasaran buruh secara mengejutkan kukuh, tetapi berhenti kerja telah menjadi perlahan dalam sektor ini — mengapa itu boleh menjejaskan kuasa tawar-menawar pekerja

Inilah sebabnya: orang yang berhenti kerja adalah penunjuk keyakinan pencari kerja bahawa mereka boleh keluar dan mencari pekerjaan baharu. Kadar berhenti juga boleh meramalkan apa yang akan berlaku kepada pertumbuhan upah pada bulan-bulan mendatang.

“Kadar berhenti yang tinggi bermakna terdapat lebih ramai pekerja daripada biasa menyatakan keinginan mereka dengan meninggalkan pekerjaan lama mereka. Sebahagian besar daripada mereka akan pergi ke pekerjaan baharu,” kata Bunker. 

Yang pasti, kadar berhenti masih lebih tinggi daripada kadar pra-pandemik, dan orang ramai masih menukar pekerjaan untuk gaji yang lebih tinggi, kata Bunker, tetapi trend penyejukan cukup jelas, terutamanya dalam runcit. 

Kadar berhenti dalam sektor riadah dan hospitaliti serta perdagangan runcit memuncak pada penghujung 2021 dan awal 2022, dan mula menurun pada awal tahun, menurut analisis Indeed berdasarkan data daripada Biro Statistik Buruh. 

Pasaran pekerjaan di AS pada Julai kukuh, menambah 528,000 pekerjaan baharu, yang mengejutkan di tengah-tengah pemberhentian dalam sektor teknologi dan tempat lain. Ahli ekonomi telah menjangkakan hampir 300,000 pekerjaan baharu. Kadar pengangguran juga turun kepada 3.5% daripada 3.6% sebulan yang lalu, menurut data Biro Statistik Buruh yang dikeluarkan Jumaat.

Pakar ekonomi berkata pasaran buruh adalah antara terkuat dalam tempoh 50 tahun yang lalu. 

Tetapi terdapat isyarat bercampur dalam data. Sebagai contoh, kelembapan dalam keuntungan gaji untuk industri bergaji rendah terusd pada bulan Julai, Bunker menegaskan. Pertumbuhan dalam purata pendapatan setiap jam untuk pekerja pengeluaran bergaji rendah telah meningkat melebihi pekerja bergaji sederhana dan pekerja bergaji lebih tinggi sejak awal 2021, tetapi merosot sejak awal tahun ini. Ia adalah 13% pada bulan Disember dan menurun kepada sekitar 6.2% pada bulan Jun, menurut analisis Indeed. 

Bilangan orang yang berhenti kerja pada bulan Jun turun sedikit kepada 4.23 juta, menurut data terkini Jabatan Buruh. Setahun yang lalu, jumlah berhenti pertama kali mencecah 4 juta, satu trend yang digelar oleh sesetengah pihak sebagai "Perletakan Jawatan Besar", dan yang lain dipanggil "Perundingan Semula Hebat." Tahap berhenti pra-pandemi purata sekitar 3 juta setiap bulan. 

Pekerja dalam peruncitan, restoran dan hospitaliti mengetuai trend berhenti kerja. Kebanyakan pemberhentian yang muncul pada musim bunga 2021 berlaku dalam sektor tersebut. Permintaan untuk buruh dalam industri tersebut meningkat apabila orang ramai menjamu selera dan mengunjungi kedai berikutan vaksinasi dan pembukaan semula ekonomi. 

Berhenti boleh membayar. Kira-kira 60% pekerja yang bertukar kerja dari April 2021 hingga Mac 2022 melaporkan bahawa mereka telah melihat peningkatan dalam pendapatan mereka, menurut tinjauan Pew. 

Kira-kira separuh daripada penukar kerja memperoleh kira-kira 10% lebih daripada setahun yang lalu selepas gaji diselaraskan untuk inflasi, menjadikan mereka antara bilangan pekerja terpilih yang gajinya mengatasi inflasi.

Peningkatan kos sara hidup mencecah 9.1% pada bulan Jun berbanding tahun lalu, dan ramai rakyat Amerika bergelut untuk menampung perbelanjaan hidup harian akibatnya. Ada yang mencelup ke dalam simpanan mereka untuk menguruskan kos manakala yang lain telah menukar tabiat berbelanja atau beralih kepada kad kredit. Rizab Persekutuan telah meningkatkan kadar dana persekutuan empat kali sejak Mac dalam usaha untuk menjinakkan inflasi tertinggi selama 41 tahun. 

Pakar ekonomi telah menyatakan bahawa kesan inflasi, bersama-sama dengan kenaikan kadar faedah, boleh memberi kesan kepada perbelanjaan pengguna.

Peruncit sudah pun merasai tekanan, dengan Walmart
WMT,
+ 0.80%
mengeluarkan amaran pada keuntungan yang lebih rendah daripada jangkaan and beberapa yang lain melaporkan kerugian pada suku lepas yang berpunca daripada inflasi dan perbelanjaan yang meningkat. 

Jika ekonomi mengalami kemerosotan, permintaan tinggi semasa untuk pekerja di pergudangan, runcit dan restoran boleh melindungi pekerja tersebut daripada kehilangan pekerjaan, ketua ekonomi Institut Milken William Lee memberitahu MarketWatch baru-baru ini. Tetapi pekerja kolar putih peringkat permulaan boleh melihat pemberhentian, katanya, apabila syarikat membentuk semula model perniagaan mereka. 

Persoalan besar pada masa ini, Bunker memberitahu MarketWatch, adalah bagaimana syarikat akan bertindak balas terhadap permintaan pengguna yang semakin pudar. Majikan boleh sama ada mengurangkan rancangan pengambilan pekerja mereka atau membiarkan orang pergi. 

Walaupun pemberhentian kerja adalah perkara biasa semasa kegawatan, katanya, kerana pasaran buruh pada masa ini ketat dan majikan menghadapi kesukaran mengambil pekerja pada tahun lalu atau lebih, majikan mungkin mempertimbangkan untuk "mengatasi kemelesetan permintaan ini" dan berpegang kepada pekerja. yang mereka ada. Itu dipanggil "penimbunan buruh," katanya.

"Sekiranya itu berlaku, itu akan memberi anda petunjuk bahawa mungkin kita akan melihat kurang kesan terhadap pekerja bergaji rendah yang pernah kita lihat pada masa lalu, terutamanya jika terdapat sektor yang kekurangan kakitangan sekarang," kata Bunker . 

Awal minggu ini, Walmart mengumumkan ia akan berhenti kerja  200 pekerja korporat untuk menyusun semula perniagaan. 

Jimmy Carter, jurucakap Walmart, memberitahu MarketWatch dalam e-mel bahawa langkah itu adalah salah satu daripada kebanyakan syarikat sedang membuat untuk mengemas kini strukturnya dan menyediakan perkhidmatan yang lebih baik kepada pelanggannya dan komuniti perniagaan yang lebih luas. Beliau berkata bahawa Walmart terus melabur dalam bidang pertumbuhan utama seperti e-dagang, rantaian bekalan, teknologi, kesihatan dan kesejahteraan serta pengiklanan dan jualan. 

“Ia juga konteks penting apabila pelanggan terus berkembang, kami berubah untuk memastikan kami melayani mereka,” tulisnya.  

Pemberhentian kerja Walmart memberikan gambaran tentang tekanan yang dihadapi peruncit pada masa ini, tetapi ia tidak semestinya menandakan kesusahan bagi keseluruhan ekonomi, kata Bunker, sambil menyatakan bahawa “sebahagian besar pekerja Walmart adalah orang yang bekerja di kedai runcit fizikal .” Beliau berkata ia akan menjadi isyarat yang lebih membimbangkan bagi seluruh ekonomi jika Walmart memberhentikan syarikat bersekutu kedai.

“Sekiranya Walmart berkata, 'Kami mula melepaskan rakan niaga kedai,' itu akan menjadi tanda bahawa mereka mula berfikir, 'OK, permintaan untuk datang ke kedai kami dan membeli barang semakin berkurangan sehingga kami perlu melepaskan orang pergi.' Tetapi itu bukan apa yang kami lihat dalam pengumuman itu,” kata Bunker.