Menjadikannya Berfungsi (Dari Jauh) Tiga Tahun

"Um, Jessica, adakah itu anak perempuan awak memanjat rak buku?"

Itulah yang didengari oleh Pengurus Komunikasi Dalaman kami, Jessica semasa mesyuarat Zoom suatu hari. Ini adalah selepas dunia ditutup pada tahun 2020 dan semua diasingkan di rumah, berebut untuk memikirkan cara menangani semuanya —bekerja dari rumah, kanak-kanak, e-pembelajaran, menjaga keselamatan diri dan keluarga kita, dan kehidupan baharu secara umum. Dan dalam kes Jessica, bagaimana untuk menghalang anaknya daripada benar-benar memanjat dinding.

Bukan rahsia lagi bahawa pandemik telah mengubah permainan di tempat kerja, subjek yang saya luangkan sedikit masa dalam buku baharu saya, Budaya melalui Krisis: Komitmen Satu Pasukan untuk Menang dengan Tujuan. Salah satu perkara kegemaran saya untuk melihat berkembang? Penerimaan umum masyarakat terhadap kehidupan sebenar yang berlaku di luar latar belakang Zoom pilihan kami.

Pra-Pandemik Kerja-Kehidupan

Ditanya tentang kehidupan sebelum wabak (bolehkah anda ingat itu?!), Jessica mengimbas kembali situasi uniknya. Dia sudah bekerja dari rumah tetapi, pada masa itu, tidak bimbang tentang mesyuarat yang terganggu oleh kanak-kanak. Dia mempunyai mertuanya untuk membantu dengan itu, dan walaupun panggilan kerja video tidak begitu kerap pada masa itu, kami masih melakukannya sekali-sekala. "Tetapi kanak-kanak bukanlah sesuatu yang anda lihat atau dengar semasa kami menghadiri mesyuarat," dia ingat.

Maju pantas ke Pandemi

Tiada pengasuh yang datang ke rumah anda — pastinya bukan ibu bapa tua anda yang terdedah kepada COVID. "Apatah lagi, pada permulaan wabak, tiada pengasuh atau pengasuh datang ke rumah anda untuk membantu penjagaan anak, dan pusat asuhan sama ada ditutup atau ditempah sehingga 2027," kata Jessica. "Apatah lagi, kanak-kanak melakukan pembelajaran maya dari rumah kerana sekolah ditutup."

Medix, bersama-sama dengan banyak syarikat lain, mula berputar, mengadakan lebih banyak mesyuarat maya. Maka kehidupan - semuanya - menjadi lebih kelihatan kepada semua. Pra-pandemik, minit sebelum mesyuarat video boleh memberi tekanan kepada sesetengah orang — daripada memastikan anjing gembira dan diharapkan tidak akan menyalak kepada mendapatkan gambar latar belakang pejabat yang sempurna untuk memastikan anak-anak dijaga dalam beberapa jenis penjagaan kanak-kanak , atau sekolah. Itu semua keluar dari tingkap pada tahun 2020.

"Anda mula melihat ramai ibu bapa melakukan apa yang perlu mereka lakukan untuk terus hidup," kata Jessica. "Anda melihat kanak-kanak dan haiwan peliharaan dalam panggilan sepanjang masa, dan mungkin aspek yang paling menarik ialah anak perempuan saya berkawan secara maya dengan beberapa kanak-kanak lain dan masih bertanya tentang mereka sehingga hari ini."

Di Medix, kami berjaya melakukannya dan menggariskan fakta bahawa kami semua dalam perkara ini bersama-sama. Kami sekeluarga.

"Kita semua tahu nama anak masing-masing dan pencapaian apa yang mereka langgar atau tidak," kata Jessica. “Mereka telah berada di sana untuk menyokong anak perempuan saya melalui pelbagai kejayaan — memulakan Tadika, didiagnosis dengan amblyopia dan bercermin mata, menjadi kakak perempuan.”

Malah, Medix memberikan 'semakan tahunan' kepada anak perempuan Jessica, Beckett sekarang. Ini bermula setahun selepas kami mula berputar. Dia berkata, "Bos saya bertanya kepadanya bagaimana dia bekerja sepanjang tahun lepas, dan Beckett menjawab, 'Baiklah Megan - saya bekerja dengan baik, dan saya bekerja dengan buruk, tetapi saya telah bekerja.' Dan kemudian terus memintanya untuk kenaikan gaji!”

Masih Berkembang

Tiga tahun kemudian, kami terus belajar bagaimana untuk membantu antara satu sama lain dan membuat semuanya berfungsi. Sebahagian daripada kita telah kembali ke pejabat untuk budaya satu lawan satu yang kita suka. Ramai di antara kita mendapat keseimbangan terbaik daripada kehidupan kerja hibrid. Kebanyakan orang kini boleh mengatur persediaan untuk anak-anak mereka. Tetapi tidak kira apa, kita semua menyedari bahawa kehidupan ini huru-hara dan kuat, dan penuh dengan gangguan. Dan kami lebih menyayangi rakan sepasukan kami untuknya. Itu termasuk Jessica - dan Beckett.

“Daripada bos saya yang memberikan ulasan tahunan kepada anak perempuan saya, kepada anda, Ketua Pegawai Eksekutif mencabar anak perempuan saya untuk menarik barang-barang untuk anda semasa kami dalam panggilan — jadi dia gembira tetapi juga sibuk! — Medix telah menjadikan pengalaman menjadi ibu yang bekerja 1000% lebih mudah, apatah lagi kesan jangka panjang ini terhadap kesihatan mental saya!” Jessica berkata. “Anak perempuan saya tahu nama setiap orang dalam pasukan saya dan mengenali anda, Ketua Pegawai Eksekutif kami, sebagai Uncle Andrew kerana cara anda semua memeluknya. Medix telah memberi saya kebebasan dan fleksibiliti dengan kehidupan kerja saya dan anak-anak saya, dan akhirnya ia menjadikan saya lebih terlibat dan komited dengan Medix.”

Itu semua tentangnya. Saya tidak sabar untuk melihat bagaimana kami terus terlibat dan berkembang pada bulan dan tahun akan datang!

Bagaimanakah kehidupan kerja anda berkembang sepanjang tiga tahun yang lalu?