Percubaan Manchester United Untuk Mengembalikan 'Identiti Kemenangan'

Harapan untuk Manchester United tidak lama lagi terletak pada bentuk pengurus Ajax Erik ten Hag.

Pengumuman itu belum rasmi, tetapi tulisannya tertera di dinding, dan pemain Belanda berusia 52 tahun itu bersedia untuk menduduki kerusi panas Old Trafford.

Hebatnya, untuk kelab yang telah mencuba segala-galanya sejak pemergian Sir Alex Ferguson, hampir sedekad lalu, sepuluh Hag mewakili sesuatu yang baharu; bintang yang semakin meningkat dengan CV yang mengagumkan.

Sejak legenda Scotland itu pergi, United telah mencuba nama-nama terkenal dengan kutipan trofi yang mengagumkan, seperti Jose Mourinho dan Louis Van Gaal. Ia juga bereksperimen dengan calon yang mempunyai 'potensi untuk berjaya', tetapi tidak mempunyai rekod untuk menyokongnya, seperti David Moyes dan Ole Gunnar Solkesjaer.

Pengurus baharu ini mempunyai kedua-duanya, sejumlah kejuaraan liga di bawah tali pinggangnya dan anugerah mencipta pasukan Ajax Eropah terbaik sejak 1990-an.

Dia segar, berada di bahagian canggih permainan dan, yang paling penting, seorang lelaki yang bergantung pada sistem taktikal, bukan individu, sesuatu yang telah menjadi kritikan berterusan terhadap Mancunians.

Bagaimanapun, selepas sepuluh tahun fajar palsu, penyokong United boleh dimaafkan kerana masih belum percaya sepuluh Hag adalah orang yang mengembalikan zaman kegemilangan itu.

Sebahagian daripada sokongan akan melangkah lebih jauh, mengatakan ia tidak akan mengalih perhatian mereka daripada matlamat utama mereka untuk menukar pemilikan.

Protes dirancang untuk perlawanan hujung minggu ini menentang Norwich City dan kumpulan peminat Yang 1958 telah meminta "sepanduk suar dan suara" dalam tindakan anti-Glazer.

“Pengurus baharu tidak akan menindas kami. Merah Putih & Hitam sehingga kami mendapatkan semula kelab kami. Tidak henti-henti,” ia tweet menjelang perlawanan.

On Jumaat, sekumpulan peminat pergi ke padang latihan untuk meluahkan rasa tidak senang mereka dengan keadaan semasa.

Mereka berhujah bahawa isu-isu di kelab berjalan jauh lebih mendalam daripada kakitangan bermain dan kelesuan yang ditetapkan lama dahulu; kemerosotan yang tidak dapat dialihkan oleh pemain bintang dan pengurus terkenal.

Ia adalah pandangan yang agak digemari oleh bekas bek kanan Manchester United yang menjadi pakar Gary Neville dalam komen mengenai pelantikan pemain Belanda itu.

“Ia bukan semudah melantik pengurus muda yang berbakat atau pengurus berbakat sama sekali,” katanya.

“Perlu ada sesuatu yang agak ketara yang beralih di sini supaya semua orang menyedari ia adalah projek baharu dan ia adalah permulaan baharu. Itu kemungkinan besar berlaku dengan pemilik baharu.”

Realistik itu tidak akan berlaku, bekas penyokong United itu bagaimanapun yakin bahawa lebih banyak lagi perlu berubah untuk kejayaan tiba dengan rejim semasa.

"Saya tidak fikir mereka akan mencapai kejayaan tanpa melakukan sesuatu yang asas," sambungnya.

“Ia bukan hanya akan menjadi kes membawa pengurus baharu, mendapatkan peningkatan PR, membuat semua orang teruja dan meletakkan [$196] juta ke dalam pasukan.

"Kami akan berakhir di kedudukan yang sama sekali lagi dalam dua atau tiga tahun."

Neville menambah bahawa dia percaya sejak Ferguson meninggalkan kelab pada 2013, ia telah terperangkap dalam "kebiasaan", yang telah "mengetahui" walaupun pengurus yang hebat.

"Saya bercakap tentang tetapan semula budaya dan jika bahagian atas tidak betul - dan saya perlu mengatakan bahagian atas tidak betul di sini - mesti ada perubahan sebenar dalam mentaliti," jelasnya.

Tetapi adakah hujah Neville tentang benda tidak ketara adalah wajar? Adakah perkara seperti sikap yang perlu diubah?

Solksjaer dan 'identiti pemenang'

Segelintir orang mengenali Manchester United lebih baik daripada Gary Neville, tetapi sukar untuk tidak berasa seperti kami pernah berada di sini sebelum ini.

Pelantikan Ole Gunnar Solksjaer disebut-sebut sebagai satu cara untuk kelab itu mendapatkan semula apa yang hilang sejak Ferguson pergi.

Dia berkata begitu sendiri sejak dia disahkan sebagai bos tetap.

Dalam temu bual eksklusif dengan Sky Sports, pemain Norway itu menjelaskan bahawa dia lebih bersedia untuk tugasan United berbanding kegagalannya di Cardiff City kerana dia mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang kelab itu.

“Ia lebih mudah di sini kerana saya tahu apa itu DNA dan identiti Manchester United dan apa itu pemain Manchester United,” katanya beritahu penyiar.

Apabila ditekankan dengan tepat apa yang dia maksudkan, jawapannya mudah: “Ia adalah identiti yang menang […]Ia adalah identiti yang yakin. Kami mahu mengambil risiko. Kami mahu mencapai gol kedua, ketiga dan keempat kerana itulah cara kami melakukan sesuatu di Manchester United. Jika anda tidak boleh mengendalikannya maka anda berada di kelab yang salah.”

Secara teori, "identiti pemenang" kedengaran hebat, ia mengingatkan "Budaya tanpa alasan" seorang lagi bekas pemain Ferguson, Mark Hughes, pernah membincangkan tentang pelaksanaan di Manchester City atau "budaya menang" yang sepatutnya dibawa oleh Jose Mourinho kepada Tottenham Hotspur.

Walau bagaimanapun, semua projek pengurusan tersebut akhirnya gagal kerana pasukan tidak berjaya. Mereka hanya mewakili segelintir contoh yang menunjukkan bukti mana-mana 'budaya' ada dalam hasilnya.

Kritikan terhadap harta tak ketara rejim Glazers sering dikaitkan dengan jumlah wang yang besar yang mereka dan kelab perolehi sementara kejayaan di atas padang semakin berkurangan. Hasil dan keuntungan, sebelum Covid-19 melanda, berada pada trajektori menaik yang selesa walaupun kelab itu berulang kali terlepas Liga Juara-Juara dan benar-benar tewas tanpa Ferguson.

Tetapi mewujudkan syarat untuk kejayaan sukan selalunya jauh lebih kompleks daripada apa yang mungkin berlaku di dalam kepala pemilik.

Terlalu dipersoalkan sama ada tanggungjawab untuk tidak mengembalikan "identiti pemenang" yang dipengerusikan oleh pengurus Scotland di kelab hanya terletak pada pemiliknya.

Dan kemudian ada unsur nasib.

Lelaki yang membawa Alex Ferguson ke kelab pada 1980-an, Martin Edwards, menghabiskan sebahagian besar daripada sepuluh tahun pertamanya sebagai bertanggungjawab cuba bermati-matian untuk membentuk semula pasukan itu di puncak permainan Inggeris. Hanya keputusannya untuk mengambil risiko ke atas pengurus baharu bola sepak Scotland yang paling cemerlang dan kegigihan untuk berpegang teguh dengannya yang akhirnya mengubah keadaan.

Baru-baru ini, perubahan Liverpool daripada Premier
PINC
Liga hampir lelaki kepada pesaing kejuaraan biasa sering dipuji sebagai kejayaan strategi saintifik, namun, ia berhutang banyak kepada Jurgen Klopp yang mampu mengubah orang yang dianggap baik, tetapi bukan elit pada masa itu, bakat Sadio Mane dan Mohamed Salah menjadi pemukul dunia.

Kedua-dua kejayaan itu bukan hasil daripada mentaliti bilik lembaga pengarah, ia dikira sebagai tindakan berisiko yang membuahkan hasil.

Malah dalam rejim di mana permintaan pemilik untuk kejayaan abadi tidak dapat dipertikaikan, seperti Roman Abramovich di Chelsea, desakan untuk menang bermakna pengurus sering dipecat dengan cara yang menjejaskan kestabilan kelab dan, boleh dikatakan, menghalang keupayaannya untuk mengekalkan dominasi.

Mungkin Gary Neville betul dan ada budaya di kelab yang menghalangnya daripada berjaya, cuma mustahil untuk membuktikannya.

Sekiranya Erik ten Hag mengubah Manchester United kembali menjadi jentera yang menang, saya pasti kita akan dapati halangan tidak ketara yang menghalang kelab sejak sedekad lalu telah hilang secara tiba-tiba.