"Jika saya terpaksa bertaruh, saya akan mengatakan bahawa ini mungkin salah satu kemerosotan terburuk yang pernah kita lihat dalam sejarah baru-baru ini," kata Zuckerberg kepada kakitangan, menurut Reuters .
Drew Angerer / Getty Images
Mengurangkan Pengambilan Pekerja Akibatnya, Meta akan menyerlahkan dasar pengurangan kosnya. Firma itu hanya merancang untuk mengupah antara 6,000 dan 7,000 jurutera baharu pada 2022, berbanding projek awal 10,000 rekrut baharu, menurut Reuters. Oleh itu ia adalah semakan 30% hingga 40%.
Pada bulan Mei, sumber memberitahu TheStreet yang gergasi media sosial itu merancang untuk menghentikan atau dalam beberapa kes memperlahankan pengambilan untuk kebanyakan jawatan peringkat pertengahan hingga kanan. Matlamatnya adalah untuk menyemak semula keutamaan dan menyelaraskan sasaran pengambilan pekerja dengan anggaran dan kadar pasaran semasa, kata sumber itu.
"Kami kerap menilai semula saluran bakat kami mengikut keperluan perniagaan kami dan berdasarkan panduan perbelanjaan yang diberikan untuk tempoh pendapatan ini, kami memperlahankan pertumbuhannya dengan sewajarnya," kata jurucakap Meta kepada TheStreet pada masa itu dalam satu kenyataan melalui e-mel. "Bagaimanapun, kami akan terus mengembangkan tenaga kerja kami untuk memastikan kami memberi tumpuan kepada impak jangka panjang."
Tetapi dalam memo baru-baru ini, ketua pegawai produk Chris Cox berkata: "Saya perlu menekankan bahawa kita berada dalam masa yang serius di sini dan angin kencang adalah sengit. Kami perlu melaksanakan dengan sempurna dalam persekitaran pertumbuhan yang lebih perlahan, di mana pasukan tidak seharusnya mengharapkan kemasukan besar jurutera dan belanjawan baharu.”
Dia menambah bahawa:
"Kita mesti mengutamakan lebih kejam, bertimbang rasa untuk mengukur dan memahami perkara yang mendorong impak, melabur dalam kecekapan dan halaju pembangun di dalam syarikat, dan mengendalikan pasukan yang lebih ramping, kejam, dan lebih menarik."
Menolak Pekerja Keluar Selain mengurangkan pengambilan pekerja, Zuckerberg telah menemui cara lain untuk mengurangkan kos: menolak pekerja semasa keluar. Untuk melakukan ini, Meta akan menetapkan matlamat prestasi agresif yang sukar dicapai oleh sesetengah pekerja.
"Secara realistik, mungkin terdapat sekumpulan orang di syarikat itu yang tidak sepatutnya berada di sini," kata ketua eksekutif itu.
“Sebahagian daripada harapan saya dengan meningkatkan jangkaan dan mempunyai matlamat yang lebih agresif, dan hanya menaikkan sedikit kehangatan, ialah saya fikir sesetengah daripada anda mungkin memutuskan bahawa tempat ini bukan untuk anda, dan pemilihan sendiri adalah OK dengan saya,” tambahnya.
Pada bulan April, Zuckerberg cuba mengecilkan pusing ganti pekerja Meta, di tengah-tengah kebimbangan bahawa kemerosotan pasaran saham Meta mungkin mendorong beberapa pekerja untuk keluar kerana nilai opsyen saham mereka semakin berkurangan.
“Satu perkara yang saya ingin tambahkan sebagai sedikit ulasan budaya mengenai persoalan pergeseran, ialah saya tidak fikir turun naik seperti ini yang dihadapi syarikat sentiasa tidak sihat untuk memastikan anda mempunyai orang yang tepat di syarikat, ” jutawan muda itu memberitahu penganalisis semasa panggilan pendapatan suku pertama.
“Maksud saya semasa Covid, kita melihat tahap pergeseran turun banyak kerana orang tidak mahu mendapatkan pekerjaan baharu, yang mungkin bermakna ada orang yang tinggal di syarikat itu yang tidak begitu mengambil berat tentang diri kita. melakukan berbanding apa yang kita mahukan.”
Dia menambah bahawa: “Saya hanya cuba untuk memimpin syarikat dengan cara di mana kita meletakkan diri kita sebagai syarikat utama untuk membina masa depan interaksi sosial dan metaverse. Jika anda mengambil berat tentang perkara-perkara itu, saya fikir kita akan mendapatkan orang yang terbaik untuk bekerja di sini.”
Saham Meta, yang ditutup pada 2021 pada $336.35, jatuh 53.7% kepada $155.83 pada 30 Jun.
Firma itu tidak menjawab permintaan untuk komen.