Meta Meminta Ramai Pengurus Kembali Membuat Perkara atau Keluar

(Bloomberg) — Meta Platforms Inc. meminta ramai pengurus dan pengarahnya untuk beralih kepada pekerjaan penyumbang individu atau meninggalkan syarikat itu kerana ia cuba menjadi lebih cekap, menurut orang yang biasa dengan perkara itu.

Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg

Proses itu dikenali secara dalaman sebagai "meratakan," kata orang ramai. Pengurus peringkat tinggi berkongsi arahan itu dengan pekerja bawahan mereka dalam beberapa minggu akan datang, berasingan daripada semakan prestasi biasa syarikat yang sedang dijalankan, kata orang ramai, yang meminta untuk tidak dinamakan membincangkan perkara yang tidak diketahui umum. Penyumbang individu tidak bertanggungjawab ke atas orang lain, sebaliknya menumpukan pada tugas seperti pengekodan, mereka bentuk dan penyelidikan.

Meta, yang memiliki Facebook dan Instagram, memecat 13% tenaga kerjanya pada bulan November semasa pemberhentian besar pertamanya. Dalam beberapa bulan sejak itu, kakitangan telah menghadapi kebimbangan yang mendalam tentang potensi pemotongan masa depan, kata orang ramai. Ketua Pegawai Eksekutif Meta Mark Zuckerberg menjelaskan semasa laporan pendapatan syarikat bulan ini bahawa dia masih merasakan organisasi itu bergerak terlalu perlahan dan kembung. Beliau menggelar 2023 sebagai "Tahun Kecekapan" dan berikrar untuk mengurangkan pengurus pertengahan dan projek berprestasi rendah.

Baca Lagi: Sasaran Yang Jelas Muncul dalam Pemberhentian Teknologi

Pusingan pemotongan pekerjaan semasa akan lebih beransur-ansur, digubal secara individu, kata orang ramai. Sesetengah pekerja Meta berkata mereka merasakan perubahan itu diperlukan memandangkan organisasi itu termasuk beberapa pasukan yang bersaing untuk mencapai matlamat yang sama dan pengurus yang mengawasi hanya satu atau dua pekerja, kata orang ramai. Meta enggan mengulas.

Rancangan Zuckerberg untuk organisasi yang lebih ramping membantu harga saham pulih dari 2022, yang merupakan tahun terburuk pernah berlaku. Ia meningkat lebih daripada 56% setakat tahun ini.

Kisah berterusan

–Dengan bantuan daripada Alex Barinka dan Julia Love.

(Kemas kini dengan penerangan penyumbang individu dalam perenggan kedua)

Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP