Ultimatum 'Tegar' Musk Mencetuskan Keluaran, Meninggalkan Twitter Berisiko

(Bloomberg) — Elon Musk memberi kata dua kepada pekerja Twitter Inc. untuk sama ada komited dengan persekitaran kerja “tegar” baharu syarikat itu atau cuti. Lebih ramai pekerja enggan mendaftar daripada yang dia jangkakan, yang berpotensi meletakkan operasi Twitter dalam risiko, menurut orang yang biasa dengan perkara itu.

Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg

Begitu ramai pekerja memutuskan untuk mengambil pemecatan sehingga menimbulkan kekeliruan mengenai orang yang masih harus mempunyai akses kepada harta syarikat. Twitter menutup pejabatnya sehingga Isnin, menurut memo yang dilihat oleh Bloomberg. “Sila teruskan mematuhi dasar syarikat dengan mengelak daripada membincangkan maklumat sulit di media sosial, dengan akhbar atau di tempat lain,” tambah memo itu.

Baca Lagi: Memo Twitter Menutup Pejabat Selepas Ultimatum Musk

Musk cuba, pada jam terakhir sebelum tarikh akhir beliau, untuk meyakinkan orang ramai untuk kekal. Kakitangan utama dibawa ke mesyuarat ketika tarikh akhir petang Khamis menghampiri untuk mendengar ceramah mengenai masa depan rangkaian sosial itu, menurut orang yang biasa dengan perkara itu. Musk, yang sebelum ini berkata dia sangat menentang kerja jauh, juga menghantar e-mel susulan pada hari Khamis yang melembutkan nadanya.

"Apa yang diperlukan untuk kelulusan ialah pengurus anda bertanggungjawab memastikan anda membuat sumbangan yang cemerlang," tulisnya, sambil menambah bahawa kakitangan harus mengadakan pertemuan secara peribadi dengan rakan sekerja mereka tidak kurang daripada sekali sebulan.

Ia tidak mencukupi. Saluran komunikasi dalaman Twitter dipenuhi dengan pekerja yang menawarkan emoji tabik hormat, yang telah menjadi simbol untuk meninggalkan syarikat itu. Bekas kakitangan juga tweet tabik hormat secara terbuka, bersama-sama dengan mesej Slack dalaman mereka.

Kisah berterusan

Sesetengah pekerja yang akan berlepas membuat spekulasi bahawa begitu ramai yang keluar, bersama-sama dengan pengetahuan mereka tentang cara produk itu berfungsi, sehingga rangkaian sosial mungkin menghadapi masalah menyelesaikan masalah atau mengemas kini sistem semasa operasi biasa, menurut orang yang biasa dengan perkara itu.

Masa depan Twitter juga rumit oleh kemungkinan semakan keselamatan negara terhadap perjanjian Musk oleh kerajaan AS, kata orang yang biasa sebelum ini.

Pengambilalihan Twitter Kecoh Elon Musk: Garis Masa

Musk pada hari Rabu telah meminta pekerja untuk menyatakan secara rasmi sama ada mereka bersedia untuk terus bekerja di syarikat itu - komitmen yang termasuk "bekerja berjam-jam pada intensiti tinggi." Pekerja mempunyai masa sehingga 5 petang waktu Timur Khamis untuk mengisi borang Google.

Borang itu mengandungi hanya satu kemungkinan jawapan: "Ya." Sesiapa yang gagal menerima borang sebelum tarikh akhir diberitahu bahawa mereka akan keluar dari syarikat dengan pemecatan tiga bulan.

Ultimatum daripada Musk datang kurang daripada dua minggu selepas dia memberhentikan 50% tenaga kerja Twitter, atau kira-kira 3,700 pekerja. Ramai pekerja Twitter berunding dengan peguam minggu ini untuk menentukan apa yang perlu dilakukan. Borang itu hampir tidak mengandungi butiran tentang pakej pemecatan, dan tidak jelas dengan segera sama ada pekerja akan menerima perlindungan undang-undang yang akan membolehkan mereka mengekalkan anugerah saham atau mengekalkan perlindungan insurans.

Musk membawa kembali pemimpin yang telah berlepas, sama ada sebagai sebahagian daripada pemberhentian sendiri atau melalui peletakan jawatan, untuk meyakinkan orang lain untuk kekal, kata salah seorang daripada mereka. Seorang pemimpin yang akan kembali ialah Ella Irwin, yang akan menguruskan pekerja dalam Amanah dan Keselamatan, menurut orang yang biasa dengan perkara itu, yang enggan dikenal pasti membincangkan perubahan bukan awam.

Musk kemudiannya menghantar e-mel susulan mengenai kerja jauh, menurut tangkapan skrin yang dilihat oleh Bloomberg. "Mana-mana pengurus yang secara palsu mendakwa bahawa seseorang yang melaporkan kepada mereka melakukan kerja yang sangat baik atau bahawa peranan yang diberikan adalah penting, sama ada jauh atau tidak, akan keluar daripada syarikat itu."

(Kemas kini dengan lebih banyak pelepasan dalam petunjuk)

Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP