Penafian sangat mendalam apabila melibatkan wang dan persaraan.
Orang dewasa yang lebih tua bekerja lebih lama, tetapi pada mulanya malu mereka berpendapat mereka bekerja kerana mereka mahu. Hanya apabila didesak mereka mengaku memerlukan wang itu.
Itu menurut kajian oleh Voya Cares, sebuah program Voya Financial Inc. yang menyediakan sumber dan sokongan untuk kemasukan orang kurang upaya, dan Easterseals, salah satu penyedia perkhidmatan masyarakat dan kecacatan terkemuka di negara ini.
Kajian itu bertanya kepada apa yang dipanggil pelanjut pekerjaan tentang sebab utama mereka bekerja melepasi umur persaraan tradisional. Majoriti berkata mereka terus bekerja kerana mereka boleh atau mahu.
“Kebanyakan pelanjut kerjaya ini tidak mempunyai simpanan yang mencukupi. Saya fikir ia boleh menjadi penafian. Mereka tidak menghadapi realiti keadaan,” kata Jessica Tuman, naib presiden Voya Cares dan Pusat Kecemerlangan ESG Financial Voya.
Kurang daripada separuh (43%) daripada mereka yang ditinjau pada mulanya berkata mereka bekerja kerana mereka memerlukan wang untuk menampung perbelanjaan sekarang atau semasa bersara. Menyelidiki lebih lanjut mengenai motivasi kewangan mereka, hampir semua, 92%, menunjukkan mereka memerlukan atau mahu lebih banyak wang untuk persaraan.
Biro Statistik Buruh menganggarkan bahawa dalam dekad yang akan datang pasaran buruh akan terus meningkat usia, dengan pertumbuhan terbesar datangnya daripada pekerja berumur 55 tahun ke atas. Pertumbuhan berterusan dijangka dalam kadar penyertaan tenaga kerja bagi tahun-tahun persaraan tradisional lalu yang berumur 65 hingga 74 tahun. Kira-kira 32% daripada mereka dalam kumpulan umur ini dijangka bekerja pada 2030, meningkat daripada 27% pada 2020 dan 19% pada 2000.
Kebanyakan segmen pasaran buruh yang paling pesat berkembang ini—penyalur pekerjaan—menunjukkan mereka tidak menyimpan cukup untuk persaraan.
Baca: Bilangan warga Amerika yang lebih tua semakin meningkat, dan banyak negeri tidak bersedia
Sebanyak 60% berkata mereka mempunyai kurang daripada $500,000 dalam simpanan, termasuk semua pelaburan, akaun simpanan, pelan pencen/pelan faedah-tertakrif, pelan persaraan tajaan majikan dan IRA atau IRA Roth. Dan tiga dalam 10 mengaku kurang daripada $100,000 dalam simpanan, kajian itu mendapati.
Apabila ditanya sejauh mana mereka bersetuju dengan kenyataan, "Saya yakin bahawa saya akan mempunyai wang yang cukup disimpan untuk hidup dengan selesa dalam persaraan," hanya 22% yang sangat bersetuju, kajian menunjukkan.
Tuman juga menegaskan bahawa orang dewasa lebih 62 tahun mempunyai peningkatan terbesar dalam hutang pinjaman pelajar kerana mereka menanggung obligasi pinjaman anak dan cucu.
"Tidak dapat dibayangkan bahawa kumpulan ini mempunyai beban ini," kata Tuman.
Apa yang amat membimbangkan ialah kebanyakannya tidak merancang untuk kemungkinan mereka tidak dapat bekerja secara fizikal atau mempunyai orang tersayang yang memerlukan rawatan perubatan berterusan, walaupun kedua-dua keadaan ini mempunyai kebarangkalian yang tinggi, kata Tuman.
Walaupun fakta bahawa 40% orang dewasa berumur 65 tahun ke atas hidup dengan orang kurang upaya hari ini, hanya satu pertiga (36%) merancang bahawa mereka mungkin tidak dapat bekerja secara fizikal selagi mereka mahu, dan hanya 13% yang berfikir tentang tidak boleh bekerja secara mental selagi mereka mahu, tinjauan itu mendapati.
Di samping itu, menjadi penjaga mungkin berada di masa depan ramai orang, tetapi dalam beberapa rancangan pekerja, tinjauan itu mendapati.
Menurut Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit, kira-kira satu daripada lima rakyat Amerika menyediakan penjagaan atau bantuan tetap kepada rakan atau ahli keluarga yang mempunyai masalah kesihatan atau kecacatan. Kira-kira 25% daripada penjaga ini berumur antara 45 dan 64 tahun; hampir 19% berumur 65 tahun ke atas.
Hanya satu perempat daripada pelanjut pekerjaan merancang untuk kemungkinan menyediakan penjagaan atau sokongan untuk pasangan atau untuk orang tersayang, tinjauan itu mendapati.
“Terdapat kekurangan perancangan mengenai penjagaan. Ia adalah isu besar, sama ada untuk diri sendiri, anak-anak atau ibu bapa yang semakin tua,” kata Tuman.
Dan kos penjagaan adalah penting, dengan kos purata pembantu kesihatan di rumah melebihi $5,000 sebulan pada tahun 2021, penjagaan harian dewasa hampir $1,700 sebulan, sebuah apartmen di kemudahan hidup dibantu $4,500, dan bilik persendirian di kemudahan kejururawatan mahir lebih $9,000 sebulan, kata kajian itu.
Mempunyai pendapatan yang mencukupi untuk menampung keperluan mereka jika mereka menjadi kurang upaya akan menjadi sukar bagi ramai, tinjauan itu mendapati. Hampir 90% mengharapkan untuk menggunakan Keselamatan Sosial sebagai sumber pendapatan, dengan lebih separuh mempunyai akaun persaraan untuk menambahnya.
Majikan lebih baik bercakap dengan pekerja yang lebih tua tentang peralihan ke persaraan, strategi pengeluaran Keselamatan Sosial, peralihan daripada insurans kesihatan kerja ke Medicare atau menggunakan akaun simpanan kesihatan, kata Tuman.
“Syarikat tidak tertumpu kepada extender. Saya tidak fikir tempat kerja benar-benar disediakan untuk penduduk yang bekerja lebih tua,” kata Tuman. "Majikan boleh melakukan lebih baik."
Sumber: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo