Pengasas QuickHire mengumpul $1.4 juta—nasihat kerjaya terbaik mereka

Deborah Gladney, 34, dan Angela Muhwezi-Hall, 32, adalah sebahagian daripada kelab pengasas wanita kulit hitam yang kecil tetapi semakin berkembang.

Saudara perempuan adalah pencipta di sebalik QuickHire, platform pengambilan pekerja yang menghubungkan pekerja kepada pekerjaan perkhidmatan dan perdagangan mahir. Pada bulan November, QuickHire mengumpul $1.41 juta dalam pusingan pendanaan terlebih langganan, menjadikan Gladney dan Muhwezi-Hall wanita kulit hitam pertama di Kansas yang mengumpul lebih $1 juta untuk permulaan, menurut AfroTech.

Ia merupakan satu kejayaan bagi mana-mana usahawan, tetapi terutamanya apabila anda menganggap bahawa pengasas permulaan wanita kulit hitam menerima hanya 0.34% daripada jumlah $147 bilion modal teroka yang dilaburkan dalam syarikat permulaan AS sehingga separuh pertama 2021, menurut Crunchbase.

Apabila adik-beradik itu memulakan usaha mereka pada Mac 2020, Gladney mengandung anak ketiganya, dan Muhwezi-Hall akhirnya dimasukkan ke hospital selepas dijangkiti Covid-19. Mereka mengharungi ketidakpastian wabak itu, menyaksikan pergolakan kaum semasa protes George Floyd, terdesak untuk melabur $50,000 daripada simpanan mereka sendiri, dan mengalami pencerobohan mikro semasa mengumpul dana. Versi beta QuickHire dilancarkan pada musim luruh 2020, dan mereka mengeluarkan produk siap kepada orang ramai pada April 2021.

Hari ini, QuickHire memadankan lebih daripada 11,000 pencari kerja dengan pekerjaan di 60 syarikat industri perkhidmatan bersaiz sederhana hingga besar di kawasan metro Wichita, Kansas dan Kansas City. Semasa Perletakan Jawatan Besar, data QuickHire juga membuktikan bagaimana perniagaan mesti menyediakan pekerjaan yang lebih baik kepada kelas pekerja — pekerjaan dengan gaji yang baik, jam kerja yang stabil, insurans kesihatan dan kerjaya masa depan — jika mereka berharap untuk mengisi peluang.

CNBC Make It bercakap dengan dua beradik itu untuk nasihat kerjaya terbaik mereka, dan bagaimana ia membantu mereka melancarkan perniagaan $1 juta pertama mereka.

Nasihat kerjaya terbesar yang Gladney ambil hati datang dari bekas bos: "Jangan biarkan sesiapa melihat anda berpeluh."

"Terdapat begitu banyak kuasa dalam tidak memberi orang lain kuasa untuk mengetahui bahawa mereka memenangi sebarang situasi ke atas anda," kata Gladney.

Gladney berkata pengalaman melontarkan QuickHire dan mengumpul wang bukanlah tanpa mengalami berat sebelah dan mikroaggression — situasi di mana orang telah berkata atau melakukan sesuatu di mana, jika kami telah menunjukkan kepada mereka bahawa mereka sampai kepada kami, saya fikir mereka akan berjaya menghentikan kami.”

Gladney masih ingat melemparkan kepada pelabur dan berasa seperti mereka mempunyai "setiap kad bertindan terhadap kami." Mereka memohon tetapi ditolak daripada program pemecut, "dan ia meninggalkan rasa tidak enak di mulut kami. Sebab mengapa kami ditolak tidak begitu jelas. Dan ia membuatkan kami tertanya-tanya, adakah kerana kami wanita kulit hitam melakukan ini?”

Ini adalah senario yang terlalu biasa untuk wanita dan pengasas warna dalam dunia VC, di mana majoriti pelabur adalah lelaki kulit putih. “Kami berasa seperti kami perlu hadir ke meja dengan lebih banyak hasil atau lebih banyak pengesahan daripada rakan sejawatan kami, kerana kami tahu bahawa kami tidak akan dapat meningkatkan jika kami tidak menjadikannya lebih selesa untuk [pelabur] untuk ambil peluang ke atas kami, "kata Gladney.

Gladney dan Muhwezi-Hall hampir berputus asa mencuba untuk menyertai program pemecut sehingga mereka mengadakan satu pertemuan motivasi dengan pengarah urusan dengan pemecut TechStars Iowa. Mereka masuk ke dalam pemecut, dan pertumbuhan mereka berlepas.

Gladney berkata dia bergantung pada beberapa orang teras, termasuk kakaknya, suaminya dan bapanya, untuk menguruskan kekecewaan yang datang dengan menjadi pengasas wanita kulit hitam dalam ruang teknologi.

"Mereka mendapat semuanya daripada saya," katanya, "tetapi ia membantu saya pergi ke sana dan melawan dunia."

Muhwezi-Hall berkata nasihat terbaik yang pernah dia dapat ialah anda perlu "berkembang".

"Kadangkala dalam kehidupan, dan terutamanya dalam kerjaya, untuk anda mencari peluang kemajuan dan meluaskan ufuk anda, anda perlu keluar dari zon selesa anda," katanya. "Anda perlu mengambil peluang pada diri sendiri."

Bagi pihak Muhwezi-Hall, benih untuk QuickHire sebenarnya telah ditanam pada tahun 2017, semasa dia menjadi kaunselor kolej dan kerjaya di sekolah menengah Los Angeles. Dia mempunyai banyak sumber untuk ditawarkan kepada mereka yang akan melanjutkan pelajaran ke kolej, tetapi sedikit untuk pelajar yang menuju ke pekerjaan perkhidmatan atau perdagangan mahir. Kira-kira 108 juta orang, atau 71% daripada tenaga buruh, bekerja dalam sektor perkhidmatan — mengapa tidak ada cara yang lebih baik untuk menghubungkan mereka dengan kerjaya yang stabil selain daripada mengisi permohonan kerja kertas?

"Ini adalah idea yang kami fikirkan selama bertahun-tahun," kata Muhwezi-Hall, sambil menambah bahawa Gladney sering menggalakkannya untuk menghidupkannya. Keadaan mendesak wabak itu, apabila dia melihat berpuluh-puluh juta pekerja perkhidmatan kehilangan pekerjaan mereka, menyebabkan dia mengutamakan semula ideanya.

Muhwezi-Hall dan Gladney mula bekerja untuk membina QuickHire pada Mac 2020. Menjelang Ogos, Muhwezi-Hall berpindah bersama suaminya dari LA ke ruang bawah tanah Gladney di Wichita, Kansas, selama tujuh bulan untuk meneruskan pembinaan. Muhwezi-Hall dan suaminya telah berpindah ke Chicago, dan adik-beradik itu bekerja bersama-sama dari jauh dan semasa lawatan secara peribadi.

"Pada satu ketika, anda perlu bergerak," katanya. “Dan jika anda takut untuk bergerak, anda tidak akan berkembang. Jadi itulah sesuatu yang saya gunakan untuk segala-galanya: Anda perlu pergi untuk berkembang.”

Daftar keluar:

Alicia Guevara, Ketua Pegawai Eksekutif Hitam dan Latina pertama Big Brothers Big Sisters of NYC, sebagai 'sahaja': 'Tiada pelan tindakan untuk kepimpinan saya'

Lelaki berusia 29 tahun ini melancarkan perniagaan untuk menyokong artis Black NFT—dan memperoleh $140,000 dalam 10 bulan

Pengasas bersama $1.6 bilion jenama Skims: 'Saya ada peraturan — anda perlu melakukan perkara yang menakutkan anda'

Daftarlah sekarang: Dapatkan lebih bijak mengenai wang dan kerjaya anda dengan buletin mingguan kami