Temu duga untuk pekerjaan telah lama menjadi pengalaman yang tertekan, dengan calon mengetahui bahawa kesilapan kecil—dalam pakaian, sikap, atau komen—boleh membawa kepada kegagalan.
Apa yang agak baharu ialah temu duga maya untuk pertunjukan yang melibatkan kerja jauh, di mana pemohon mungkin tidak akan bertemu sesiapa pun dalam syarikat secara bersemuka. Temu bual seperti ini, sukar untuk dibayangkan beberapa dekad yang lalu, mempunyai muslihat tersendiri untuk berjaya.
Malangnya, ramai pemohon tidak menyedari mereka dan mensabotaj peluang mereka untuk memenangi jawatan. Baru-baru ini kaji selidik daripada 330 pengurus, perekrut dan profesional HR di AS daripada perkhidmatan penulisan resume TopResume bertanya tentang amalan terbaik, pilihan dan perubahan dalam temu bual maya. Hasilnya mendedahkan beberapa cerapan berguna untuk pencari kerja yang mempelajari kemahiran [hotlink]Zoom[/hotlink] mereka.
Kesilapan temu duga kerja jauh
Di sini, mengikut keputusan, adalah pemecah perjanjian teratas dengan temu duga maya yang boleh menyebabkan anda mendambakan pekerjaan baharu:
Elakkan bertentang mata atau merenung ke angkasa.
Duduk dalam bilik yang bersepah.
Meninggalkan tab atau apl yang tidak sesuai terbuka semasa perkongsian skrin.
Menggunakan latar belakang yang tidak profesional.
Diganggu oleh ahli keluarga calon.
Kehilangan peluang pekerjaan disebabkan mana-mana sebab di atas mungkin kelihatan tidak adil dan sewenang-wenangnya, tetapi "mujurlah, kesilapan ini boleh dielakkan dengan mudah dengan persediaan yang sederhana," kata Amanda Augustine, jurulatih kerjaya dan penulis resume untuk TopResume, dalam satu kenyataan. .
Beliau menambah, “Walaupun temu duga maya telah menjadi sebahagian daripada proses pengambilan pekerja, walaupun lebih banyak syarikat memerlukan pekerja untuk kembali ke pejabat, data kami menunjukkan ramai calon pekerjaan masih belum menguasai seni temu duga maya—dan ia mensabotaj pencalonan mereka.”
Satu pertiga daripada majikan menawarkan proses temu duga maya secara eksklusif, dengan tambahan 21% menggunakan temu duga secara peribadi hanya untuk pusingan akhir, menurut hasil tinjauan. Hanya 20% mengatakan kebanyakan temu duga syarikat mereka berlaku secara peribadi.
Kesilapan temu duga kerja klasik
Sudah tentu, beberapa peraturan lama tentang temu duga kerja juga terpakai kepada pelbagai maya. Ditanya kesilapan temu bual mana yang kekal menyinggung perasaan sejak beberapa tahun lalu, responden menyenaraikan perkara berikut:
Berbohong.
Tiba lewat (tanpa alasan yang munasabah).
Memburuk-burukkan majikan semasa atau bekas.
Tampak tidak berminat dengan peluang itu.
Menjadi tidak bersedia.
Augustine berkata, “Tidak kira sama ada anda mengambil bahagian dalam skrin telefon, menemu duga melalui persidangan video atau bertemu secara peribadi—jika anda membuat temu duga ini tersilap langkah, anda menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.”
Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com
Lagi daripada Fortune: Kelas menengah Amerika berada di penghujung era Empayar kripto Sam Bankman-Fried 'diuruskan oleh sekumpulan kanak-kanak di Bahamas' yang semuanya berkencan antara satu sama lain 5 kesilapan yang paling biasa dilakukan oleh pemenang loteri Sakit dengan varian Omicron baharu? Bersedia untuk gejala ini
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html