Kenaikan Gaji Peruncit untuk Menarik Pekerja Masih Belum Mengurangkan Keuntungan

Sasaran mahu menjadi "peneraju gaji dalam setiap pasaran di mana ia beroperasi," kata syarikat itu pada hari Isnin. Seorang jurucakap enggan berkongsi bilangan pekerja yang berkemungkinan bermula pada peringkat tinggi.

Banyak peruncit nasional menetapkan julat gaji untuk peranan yang menyesuaikan kos sara hidup di pasaran tertentu, dan pekerja gudang cenderung memperoleh pendapatan lebih daripada pekerja yang bekerja di kedai fizikal. Sepanjang tahun lalu, gaji pekerja runcit dan gudang telah meningkat apabila persaingan untuk pekerja meningkat dalam pasaran buruh yang ketat.

Secara keseluruhan, majikan membelanjakan kira-kira 4% lebih untuk perbelanjaan buruh pada suku keempat, berbanding tempoh yang sama tahun sebelumnya, menurut data daripada Jabatan Buruh. Pakar ekonomi menjangkakan pekerja mendapat manfaat daripada kenaikan gaji tahunan untuk sebahagian besar dua tahun akan datang.

Borong Costco Corp.

merancang untuk menaikkan gaji permulaan setiap jam untuk pekerja kedai kepada $17.50 pada bulan Mac. Gaji permulaan untuk beberapa pekerja setiap jam boleh setinggi $28.50, termasuk pekerja rantaian bekalan, kata ketua pegawai kewangan syarikat itu,

Richard Galanti.

Walmart Inc.,

peruncit terbesar negara itu mengikut hasil, berkata September lalu ia akan menaikkan gaji pekerja kepada sekurang-kurangnya $12 sejam. Gaji setiap jam di kedai Walmart bermula antara $12 dan $26, manakala peranan rantaian bekalan boleh bermula sehingga $28, kata seorang jurucakap syarikat.

Amazon.com Inc.

memulakan semua pekerja sekurang-kurangnya $15 sejam, dengan purata gaji setiap jam sekitar $18, kata syarikat itu.

Peruncit besar menaikkan gaji kerana mereka mahu kedai mempunyai kakitangan penuh untuk memastikan pembeli gembira apabila harga meningkat disebabkan oleh inflasi, dan untuk menjadikan kos buruh lebih mudah diramal, kata Andrew Gadomski, pengarah urusan di Aspen Analytics yang bekerja dengan majikan yang mengupah volum tinggi pekerja. "Saya fikir apa yang syarikat cuba lakukan adalah menstabilkan jumlah yang mereka bayar setiap kotak untuk buruh supaya mereka dapat memenuhi keperluan [Wall Street]," katanya.

Keuntungan untuk syarikat ini juga meningkat, disokong oleh pertumbuhan jualan yang kukuh dan usaha untuk mengawal kos di bahagian lain operasi mereka.

Pendapatan bersih untuk Sasaran meningkat lebih daripada 33.1% pada tahun berakhir 31 Januari 2021, berbanding tahun sebelumnya. Keuntungan meningkat tahun ke tahun melalui tiga suku pertama tahun fiskal terkini Sasaran. Peruncit melaporkan pendapatan untuk suku terbarunya pada hari Selasa.

Target juga berkata pada April ini, kira-kira 20%—atau puluhan ribu—kakitangannya akan layak baru mendapat manfaat penjagaan kesihatan syarikat. Ia membenarkan pekerja kedai yang bekerja sekurang-kurangnya 25 jam seminggu untuk mendaftar dalam pelan perubatan Sasaran, turun daripada sekurang-kurangnya 30 jam seminggu.

Walmart berkata pada Februari bahawa kos cuti berbayar berkaitan Covid-19 adalah lebih daripada $400 juta disebabkan oleh varian Omicron, $300 juta lebih daripada yang dijangkakan. Syarikat itu beralih kepada keuntungan suku keempat sebanyak $3.56 bilion, atau $1.28 sesaham. Bagi suku tahun sebelumnya, kerugian yang dikaitkan dengan jualan operasi UK dan Jepun yang belum selesai pada masa itu menjejaskan keputusannya.

At

Home Depot Inc.

perbelanjaan buruh meningkat, tetapi begitu juga keuntungan dan jualan. Home Depot menaikkan gaji lebih tinggi, kata Ketua Eksekutif syarikat

Craig Menear

atas panggilan untuk membincangkan pendapatan minggu lepas. Peruncit pembaikan rumah melihat gajinya mengikut pasaran setiap bulan, katanya, sambil menambah bahawa "kami akan memastikan bahawa kami berdaya saing di pasaran supaya kami dapat menarik orang ramai." Keuntungan syarikat itu meningkat lebih daripada 17% kepada $3.4 bilion pada suku berakhir 30 Januari, berbanding tempoh yang sama tahun lepas.

Majikan dalam industri perkhidmatan dan peruncit kecil yang mengupah pekerja setiap jam juga meningkatkan gaji.

Starbucks Corp.

tahun lepas berkata usaha untuk menaikkan purata gaji pekerja AS kepada $17 sejam, digabungkan dengan dua lagi kenaikan gaji baru-baru ini, akan menelan belanja kira-kira $1 bilion. Rantaian pada suku pertama fiskalnya melaporkan keuntungan sebanyak $816 juta, meningkat 31% daripada tahun sebelumnya. Kenaikan harga di kedai-kedai Starbucks di Amerika Utara membantu marginnya pada suku tersebut, kata rantaian itu, manakala kos rantaian bekalan dan peningkatan gaji mengheret keuntungan.

Tulis kepada Sarah Nassauer di [e-mel dilindungi]