Bahagian Pembiayaan Malaikat Untuk CEO Wanita Permulaan Turun Walaupun Dolar Lonjakan Pada 2021

Syarikat permulaan yang disokong malaikat mempunyai lebih ramai CEO wanita (16.4%) daripada Fortune 500 (8.8%) dan juga S&P 500 (6.4%). Itulah berita baiknya!

Berita buruknya ialah CEO wanita kehilangan tempat—kedua-duanya sebagai bahagian dolar yang dilaburkan dan jumlah tawaran, menurut Laporan HALO 2021: Laporan Tahunan Pelaburan. Laporan itu juga mendapati bahawa CEO wanita minoriti kehilangan tempat yang kurang berbanding rakan sejawatan bukan minoriti mereka.

Pelabur peringkat awal—terutamanya kumpulan malaikat, malaikat dan malaikat super—menempatkan $4.8 bilion untuk bekerja dalam pusingan yang ditetapkan untuk menerima $6.4 bilion—peningkatan 29% berbanding 2020 dan peningkatan 50% berbanding 2019. Tahun yang mencatat rekod!

"Adalah mengganggu apabila dolar pelaburan permulaan melonjak pada 2021, bahagian dolar dan tawaran CEO wanita menurun," kata Gwen Edwards, ahli lembaga, penasihat permulaan dan pengarang Laporan. Wanita sering ketinggalan di belakang lelaki dalam masa sukar, tetapi wanita ketinggalan pada tahun 2021, yang merupakan tahun pelaburan yang memecahkan rekod untuk pemula.

Untuk setiap langkah ke hadapan, ia adalah separuh langkah ke belakang.

Perkongsian Pelaburan Malaikat Untuk Ketua Pegawai Eksekutif Wanita Startups Dips

"Tujuan asal Laporan HALO adalah supaya pelabur malaikat dapat membandingkan penilaian pra-pasaran pelaburan (PMV) yang berpotensi dengan syarikat pemula lain mengikut industri dan wilayah," kata Edwards. Laporan dihasilkan oleh Institut Sumber Malaikat menggunakan data PitchBook. Ia menjadi alat untuk memahami pembiayaan malaikat yang lebih baik untuk CEO wanita.

“Laporan ini menjejaki pelaburan terutamanya kumpulan malaikat, malaikat dan malaikat super dalam pusingan pra-usaha dan pra-usaha/ventura, yang termasuk Pra-Seed dan beberapa pembiayaan Siri A serta beberapa modal teroka mengikut jantina, [bangsa,] dan etnik,” kata Edwards. "Malaikat super ialah pelabur individu yang boleh menulis cek untuk $500,000 hingga $1 juta dan mengambil perjanjian dari meja. Pelaburan malaikat biasa ialah $25,000.” Hampir separuh daripada semua malaikat super tinggal di tiga negeri. California (26.1%) mempunyai paling banyak malaikat super, diikuti oleh New York (17.4%) dan Texas (5.2%).

Ketua Pegawai Eksekutif Wanita Menaikkan Kurang Dan Pada Penilaian Yang Lebih Rendah Daripada Rakan Sejawat Lelaki Mereka

Bukan sahaja bahagian pembiayaan yang disalurkan kepada CEO wanita semakin berkurangan. Ini adalah CEO wanita yang dinaikkan kurang dan mempunyai penilaian yang lebih rendah.

• Secara purata, CEO wanita minoriti mengumpul $1.6 juta berbanding $2.2 juta yang dikumpul oleh rakan lelaki mereka. Penilaian pra-wang CEO wanita minoriti ($8.0 juta) juga kurang daripada CEO lelaki minoriti ($9.9 juta).
• Secara purata, CEO wanita bukan minoriti mengumpul $1.8 juta berbanding $2.6 juta yang dikumpul oleh rakan lelaki mereka. Penilaian pra-wang CEO wanita minoriti ($7.6 juta) juga kurang daripada CEO lelaki minoriti ($12.5 juta).

Orang Asia, Kulit Hitam, dan Latinx Mengambilkira Bahagian CEO Wanita yang Lebih Besar daripada Lelaki

• Pada tahun 2021, 326 syarikat permulaan peringkat awal dibiayai terutamanya oleh malaikat, dengan CEO wanita. Mereka menyumbang 16.4% daripada permulaan yang disokong malaikat.
• Ketua Pegawai Eksekutif lelaki, berbanding rakan sejawat wanita mereka, lebih berkemungkinan berkulit putih (81.5% berbanding 78.8%) dan Asia Tenggara/India/PI (7.2% berbanding 4.0%).
• Ketua Pegawai Eksekutif wanita, berbanding rakan sejawat lelaki mereka, lebih berkemungkinan terdiri daripada orang Asia (7.4% berbanding 5.3%), Hitam (6.1% berbanding 3.0%) dan Latinx (3.7% berbanding 3.2%).

California dan New York Adalah Negeri Teratas untuk Ketua Pegawai Eksekutif Wanita Permulaan yang Disokong Malaikat

• California (25.9%) mempunyai peratusan tertinggi CEO wanita di AS, diikuti New York (13.9%) dan Texas (3.7%).
• New York (23.1%) mendahului senarai untuk bahagian terbesar CEO wanita di negeri itu. California (20.8%) dan Texas (11.7%) jejak.

CEO Asia Tenggara/India/Pasifik Mempunyai Penilaian Pra-Wang (PMV) Tertinggi Mengikut Jantina

• Secara amnya, CEO wanita mengikut segmen demografi meningkat kurang dan mempunyai PMV yang lebih rendah. Satu pengecualian: Ketua Pegawai Eksekutif wanita kulit hitam mempunyai PMV yang lebih tinggi ($6.7 juta) daripada lelaki kulit hitam ($6.6 juta).
• Secara purata, CEO wanita kulit hitam menaikkan paling sedikit ($1.2 juta), diikuti oleh Latinas ($1.4 juta). Lelaki kulit putih menaikkan paling banyak ($3.0 juta).
• CEO Latina mempunyai penilaian pra-wang terendah ($5.5 juta), diikuti oleh CEO wanita kulit hitam ($6.7 juta).
• Ketua Pegawai Eksekutif lelaki Asia Tenggara/India/Pasifik mempunyai penilaian tertinggi ($13.4 juta), diikuti oleh CEO lelaki kulit putih ($13.1 juta), dan CEO wanita Asia Tenggara/India/Pasifik ($11.7 juta).

Bagaimanakah CEO wanita boleh mendapat bahagian pelaburan malaikat mereka yang saksama?