Patutkah Pelabur Beli 3 Saham Perkhidmatan Pekerjaan Ini?

Di tengah-tengah inflasi yang meningkat dan pasaran buruh yang ketat, majikan bergelut dengan berapa banyak untuk menaikkan gaji pekerja pada 2022. Syarikat menjana rekod keuntungan dan pekerja ditekan untuk bersaing dengan peningkatan kos asas termasuk makanan, gas, penjagaan kesihatan, pengangkutan dan perumahan . Tinjauan pampasan majikan menunjukkan bahawa kenaikan gaji untuk 2022 akan meningkat lebih daripada julat 3% rendah yang dilihat dalam beberapa tahun kebelakangan ini, tetapi tidak sebanyak paras semasa inflasi utama dalam ekonomi AS, yang mencapai 6.8% pada akhir 2021. Bagaimanapun, buat pertama kali dalam beberapa dekad, "inflasi adalah faktor penting dalam menentukan kenaikan tahunan," kata Gad Levanon, ketua ekonomi di Lembaga Persidangan. Antara firma yang mengatakan mereka merancang untuk meningkatkan belanjawan gaji dalam satu tinjauan, kenaikan purata pada masa ini adalah sehingga 5.2% untuk separuh daripada firma, dengan 25% mengatakan mereka merancang untuk memberi kenaikan gaji lebih daripada 6%.

Dalam pasaran buruh yang ketat dan tegang, pekerja bersatu sehingga satu tahap yang tidak dilihat dalam beberapa dekad kebelakangan ini dan berjuta-juta pekerja berhenti kerja: 4.2 juta pekerja berhenti kerja pada Oktober, jumlah yang turun sedikit daripada bulan sebelumnya tetapi meninggalkan jumlah bilangan peluang pekerjaan sebanyak 11 juta. Kadar berhenti kekal pada paras tertinggi 20 tahun, dan jangkaan pekerja berada pada paras tertinggi sepanjang masa.

Satu titik terang untuk saham perkhidmatan pekerjaan ialah banyak syarikat yang beralih kepada teknologi untuk latihan simulasi dan bukannya bimbingan panggilan video tradisional, yang mungkin mahal. Pada masa lalu, mereplikasi pembelajaran bilik darjah melalui panggilan video memberikan maklumat yang diperlukan tetapi bukan pengalaman untuk membolehkan pekerja menggunakan kemahiran pada senario kehidupan sebenar seperti yang dilakukan oleh simulasi.

Secara keseluruhannya, kebimbangan utama melihat ke tahun 2022 ialah kemungkinan lingkaran harga gaji—dengan kos pasaran buruh yang lebih tinggi menyumbang kepada inflasi yang lebih tinggi secara menyeluruh—dan bilangan yang lemah daripada laporan pekerjaan Disember 2021 menyebabkan Fed mahu memperlahankan ekonomi. Walau bagaimanapun, pelaksanaan teknologi baharu untuk memanfaatkan segmen pasaran baharu boleh memberi kelebihan kepada ketiga-tiga saham perkhidmatan pekerjaan ini. Selain itu, apabila wabak koronavirus semakin surut, firma ini dan teknologi mereka seharusnya menjadi lebih penting kepada syarikat di seluruh AS

Menggredkan Stok Perkhidmatan Pekerjaan Dengan Gred Saham AAII A+

Semasa menganalisis syarikat, adalah berguna untuk mempunyai kerangka objektif yang membolehkan anda membandingkan syarikat dengan cara yang sama. Ini adalah salah satu sebab mengapa AAII mencipta Gred Saham A +, yang menilai syarikat di lima faktor yang telah terbukti dapat mengenal pasti saham yang mengalahkan pasaran dalam jangka panjang: nilai, pertumbuhan, momentum, semakan anggaran pendapatan (dan kejutan) dan kualiti.

Menggunakan Gred Saham A+ AAII, jadual berikut meringkaskan daya tarikan tiga saham perkhidmatan pekerjaan—Korn Ferry, Insperity dan Robert Half—berdasarkan asasnya.

Ringkasan Gred Saham A+ AAII untuk Tiga Stok Perkhidmatan Pekerjaan

Apa yang Dedahkan Gred Saham A +

Korn Ferry
Kfy
 ialah firma yang berpangkalan di AS yang terlibat dalam perundingan organisasi dan pengambilan pengurusan untuk membantu pelanggan mengisi jawatan pengurusan peringkat pertengahan hingga tinggi. Sebahagian besar pendapatannya datang daripada menyediakan perkhidmatan perundingan yang berkaitan dengan struktur organisasi. Segmennya termasuk carian eksekutif, Hay Group dan Futurestep. Segmen carian eksekutif menyediakan penyumberan bakat peringkat eksekutif, sebagai tambahan kepada penyelesaian temu duga dan orientasi berasaskan penyelidikan untuk pelanggan terutamanya dalam industri pengguna, perkhidmatan kewangan, industri, sains hayat/penjagaan kesihatan dan teknologi. Segmen Hay Group membantu pelanggan dengan penilaian berterusan, pampasan dan pembangunan eksekutif kanan dan pasukan pengurusan mereka. Segmen Futurestep menyediakan penyelesaian dan perkhidmatan pemerolehan bakat, seperti pengambilan projek dan carian profesional individu. Syarikat itu beroperasi di Amerika Utara, Asia-Pasifik, Amerika Latin dan kawasan lain.

Feri Korn mempunyai Gred Nilai B, berdasarkan Skor Nilainya 34, yang dianggap dalam julat nilai. Kedudukan Skor Nilai syarikat adalah berdasarkan beberapa metrik penilaian tradisional. KFY mempunyai skor 36 untuk nisbah harga kepada jualan, 34 untuk hasil pemegang saham dan 42 untuk nisbah harga-pendapatan (ingat, lebih rendah skor lebih baik untuk nilai). Pelaburan saham yang berjaya melibatkan pembelian rendah dan jualan tinggi, jadi penilaian saham adalah pertimbangan penting untuk pemilihan saham.

Gred Nilai ialah kedudukan persentil purata kedudukan persentil metrik penilaian yang disebutkan di atas bersama-sama dengan nisbah nilai perusahaan-kepada-Ebitda, harga-ke-bebas-aliran tunai dan harga-ke-buku. Korn Ferry mempunyai Gred Pertumbuhan dan Momentum purata B dan mempunyai hasil dividen semasa sebanyak 0.7%.

Kemerdekaan
NSP
terutamanya menyediakan rangkaian luas sumber manusia dan penyelesaian perniagaan yang membantu syarikat meningkatkan prestasi mereka. Perusahaan kecil dan sederhana ialah pelanggan sasaran utama syarikat. Kebanyakan produk Insperity ditawarkan melalui penyelesaian pengoptimuman tenaga kerja dan penyegerakan tenaga kerja syarikat, yang terdiri daripada pelbagai fungsi sumber manusia, seperti pentadbiran gaji dan pekerjaan, faedah dan pampasan pekerja, pematuhan kerajaan, pengurusan prestasi, perkhidmatan latihan dan pembangunan serta pengurusan modal insan. Syarikat itu menjana semua pendapatannya di AS

Stok berkualiti tinggi mempunyai ciri-ciri yang berkaitan dengan potensi kenaikan dan penurunan risiko penurunan. Pengujian semula gred kualiti menunjukkan bahawa stok dengan gred kualiti yang lebih tinggi, rata-rata, mengungguli stok dengan gred yang lebih rendah dalam tempoh dari tahun 1998 hingga 2019.

Insperity mempunyai Gred Kualiti B dengan skor 67. Gred Kualiti A+ ialah pangkat persentil purata pangkat persentil pulangan atas aset (ROA), pulangan atas modal yang dilaburkan (ROIC), untung kasar kepada aset, belian balik hasil, perubahan dalam jumlah liabiliti kepada aset, akruan kepada aset, skor risiko muflis (Z) berganda Z dan F-Score. Skor adalah berubah-ubah, bermakna ia boleh mempertimbangkan kesemua lapan ukuran atau, sekiranya mana-mana daripada lapan ukuran itu tidak sah, baki ukuran yang sah. Walau bagaimanapun, untuk diberikan skor kualiti, stok mesti mempunyai ukuran yang sah (bukan nol) dan kedudukan yang sepadan untuk sekurang-kurangnya empat daripada lapan ukuran kualiti.

Kedudukan syarikat itu kukuh dari segi pulangan ke atas aset dan pendapatan kasar kepada aset, masing-masing berada dalam persentil ke-86 dan ke-85 daripada semua saham tersenarai AS. Walau bagaimanapun, kedudukannya kurang baik dari segi perubahan dalam jumlah liabiliti kepada aset, iaitu dalam persentil ke-31.

Semakan anggaran pendapatan menawarkan petunjuk tentang cara penganalisis melihat prospek jangka pendek firma. Syarikat itu mempunyai Gred Semakan Anggaran Pendapatan B, yang dianggap positif. Gred adalah berdasarkan kepentingan statistik bagi dua kejutan pendapatan suku tahunan terakhirnya dan peratusan perubahan dalam anggaran konsensusnya untuk tahun fiskal semasa sepanjang bulan lalu dan tiga bulan lalu.

Insperity melaporkan kejutan pendapatan positif pada suku terakhir sebanyak 4.0% dan pada suku sebelumnya melaporkan kejutan pendapatan positif sebanyak 37.0%. Sepanjang bulan lepas, anggaran pendapatan konsensus untuk tahun penuh 2021 telah meningkat kepada $4.368 sesaham berdasarkan tiga semakan menaik dan dua menurun.

Insperity mempunyai Gred Momentum B berdasarkan Skor Momentumnya sebanyak 62, dan Gred Pertumbuhan B yang kukuh. Syarikat itu mempunyai hasil dividen semasa sebanyak 1.6%.

Robert Half International
RHI
menyediakan kakitangan khusus dan perkhidmatan perundingan risiko. Syarikat itu menyediakan perkhidmatan ini melalui bahagiannya, termasuk Robert Half Finance & Accounting, OfficeTeam, Robert Half Technology, Robert Half Management Resources, Robert Half Legal, Kumpulan Kreatif dan Protiviti. Segmen syarikat termasuk kakitangan sementara dan perunding, kakitangan penempatan tetap dan perundingan risiko dan perkhidmatan audit dalaman. Segmen kakitangan sementara dan perunding menyediakan kakitangan khusus dalam bidang perakaunan dan kewangan, pentadbiran dan pejabat, teknologi maklumat, undang-undang, pengiklanan, pemasaran dan reka bentuk web. Segmen perjawatan penempatan tetap menyediakan kakitangan sepenuh masa dalam bidang perakaunan, kewangan, pentadbiran dan pejabat serta teknologi maklumat. Segmen perundingan risiko dan perkhidmatan audit dalaman menyediakan perkhidmatan perundingan risiko perniagaan dan teknologi serta audit dalaman. Firma itu menjana hasil tahunan lebih $5 bilion dan pendapatan sebelum faedah dan cukai (Ebit) lebih $400 juta. Robert Half juga mempunyai hampir 19,000 pekerja.

Robert Half mempunyai Gred Pertumbuhan A+ B. Gred pertumbuhan mempertimbangkan kedua-dua pertumbuhan sejarah jangka dekat dan jangka panjang dalam hasil, pendapatan sesaham dan aliran tunai operasi. Syarikat itu melaporkan pendapatan suku ketiga 2021 sebanyak $1.7 bilion, meningkat hampir 44% daripada $1.2 bilion pada suku tahun lalu. Syarikat itu melaporkan pendapatan sesaham dicairkan suku tahunan sebanyak $1.53, meningkat 129% daripada $0.668 sesaham tahun demi tahun. Syarikat itu melaporkan pendapatan operasi bukan GAAP sebanyak $228 juta, naik 123% berbanding suku tahun sebelumnya.

Robert Half mempunyai Gred Momentum A, berdasarkan Skor Momentumnya sebanyak 85. Ini bermakna ia berada dalam kedudukan 15% teratas daripada semua saham dari segi kekuatan relatif wajarannya sepanjang empat suku terakhir. Syarikat itu mempunyai purata Gred Nilai C dan Gred Kualiti A, berdasarkan markah masing-masing 58 dan 92. Robert Half mempunyai hasil dividen semasa sebanyak 1.4%.

____

Saham yang memenuhi kriteria pendekatan tidak mewakili senarai "disyorkan" atau "beli". Penting untuk melakukan ketekunan yang sewajarnya.

Sekiranya anda mahukan kelebihan sepanjang turun naik pasaran ini, menjadi ahli AAII.