Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif Starbucks Howard Schultz bercakap pada Mesyuarat Tahunan Pemegang Saham di Seattle, Washington pada 22 Mac 2017.
Jason Redmond | AFP | Imej Getty
Starbucks' kempen untuk menghalang barista daripada menyertai kesatuan boleh termasuk memperluaskan faedah baharu secara eksklusif kepada pekerja bukan kesatuan pekerja.
Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu, Howard Schultz, memberitahu pemimpin kedai AS minggu ini bahawa dia sedang menyemak program faedah rangkaian kopi untuk pekerjanya. Bagaimanapun, pekerja yang bekerja di kedai milik syarikat yang mengundi untuk bersatu tidak layak untuk faedah yang dipertingkatkan itu, kata Schultz.
Schultz memetik undang-undang buruh persekutuan dan nasihat daripada penasihat undang-undang syarikat dalam mengatakan adalah menyalahi undang-undang untuk melanjutkan faedah secara unilateral dengan lokasi kesatuan dalam persamaan.
The Wall Street Journal pertama kali melaporkan komennya.
Di bawah undang-undang buruh persekutuan, majikan perlu berunding dengan kesatuan sekerja yang mewakili pekerja mereka apabila ia melibatkan perubahan dalam pampasan, faedah atau syarat pekerjaan mereka yang lain. Tetapi syarikat masih boleh meminta pekerja kesatuan sekerja jika mereka mahukan faedah tambahan.
Syarikat penerbangan AS, sebagai contoh, mempunyai kesatuan yang tinggi dan telah menawarkan bonus pekerja kesatuan sekerja atau gaji tambahan untuk membantu dengan kekurangan kakitangan, insentif yang berada di luar rundingan kontrak biasa.
Jurucakap Starbucks Reggie Borges memberitahu CNBC bahawa Schultz dan pemimpin syarikat lain akan terus berkongsi pembelajaran penting daripada sesi mendengar pekerja ini apabila ia berlaku.
Pada akhir Mac, menjelang pengembalian Schultz kepada syarikat itu, Starbucks Workers United berkata ia menjangkakan syarikat itu akan mengumumkan faedah baharu untuk mengekang dorongan kesatuan yang merebak ke seluruh kafe Starbucks. Seorang wakil untuk Starbucks tidak menjawab permintaan untuk komen pada masa itu, tetapi Schultz nampaknya mengesahkan strategi itu apabila dia mengumumkan minggu lepas bahawa dia akan menggantung pembelian balik saham untuk melabur semula ke dalam pekerja dan kedai syarikat.
Kira-kira 200 lokasi milik syarikat Starbucks telah memfailkan kertas kerja untuk bersatu dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Sehingga kini, 18 kedai telah mengundi untuk bersatu di bawah Workers United, dengan hanya satu kafe setakat ini mengundi menentang.
Memandangkan dorongan kesatuan mendapat momentum, Workers United telah mendakwa bahawa syarikat itu telah terlibat dalam aktiviti menghancurkan kesatuan, termasuk penganjur memecat, memotong waktu barista di lokasi kesatuan dan bentuk balas dendam yang lain. Pada bulan Mac, Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan memfailkan aduan terhadap Starbucks, mendakwa bahawa ia melanggar undang-undang buruh persekutuan dengan memecat penganjur di lokasi Phoenix.
Dalam seminggu setengah kembali menerajui syarikat itu, Schultz telah pun melancarkan kempen yang lebih agresif terhadap kesatuan berbanding CEO sebelumnya Kevin Johnson. Schultz telah menyebut kesatuan dalam surat awam dan ucapan dengan pekerja, melukis dorongan untuk menganjurkan sebagai memecahbelahkan dan tidak perlu.
"Dan walaupun tidak semua rakan kongsi yang menyokong kesatuan bersekongkol dengan kuasa kesatuan luar, perkara kritikal ialah saya tidak percaya konflik, perpecahan dan perselisihan - yang menjadi tumpuan penganjuran kesatuan - menguntungkan Starbucks atau rakan kongsi kami," tulisnya dalam surat kepada pekerja hari Ahad.
Saham Starbucks ditutup naik lebih daripada 1% pada hari Rabu di samping keuntungan pasaran yang lebih luas. Syarikat itu mempunyai nilai pasaran kira-kira $93.3 bilion.
- Leslie Josephs dari CNBC menyumbang kepada laporan ini.
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html