Kesatuan yang mewakili Starbucks barista membidik ketua eksekutif sementara gergasi kopi itu, Howard Schultz, dengan mendakwa komennya baru-baru ini tentang pelan faedah yang dipertingkatkan berjumlah ancaman yang menyalahi undang-undang dan mempunyai "kesan menyejukkan" pada undian kesatuan yang akan datang.
Kesatuan itu, Starbucks Workers United, mendakwa dalam pemfailan pada 22 April dengan Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan bahawa Starbucks, melalui komen Schultz, melanggar Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan dan meminta agensi itu mengeluarkan aduan yang memihak kepada kesatuan itu.
Schultz bulan lepas memberitahu pemimpin kedai AS bahawa syarikat itu sedang menyemak faedah rangkaian kopi program, tetapi bahawa faedah baharu secara sah tidak boleh diperluaskan kepada kedai yang telah mengundi untuk bersatu tanpa kontrak yang dirundingkan secara berasingan untuk pekerja kesatuan. Salah satu langkah pertama Schultz sebagai CEO yang kembali adalah menangguhkan program pembelian balik saham syarikat untuk melabur dalam faedah untuk pekerja.
Dalam surat daripada peguam Starbucks Workers United kepada NLRB, yang diperoleh oleh CNBC, kesatuan itu mendakwa bahawa komen Schultz "mengancam untuk menahan" faedah mempunyai "kesan menyedihkan serta-merta dan mendalam pada penganjuran kempen di seluruh negara."
Ia menawarkan pekerja untuk memberi keterangan bahawa barista Starbucks membaca tentang komen dalam laporan media sejurus sebelum mengundi dan beberapa menarik sokongan "saat akhir" akibatnya, menyebabkan kemenangan kesatuan di satu lokasi di Virginia.
Surat itu juga mendakwa komen tersebut telah "dikurung" oleh pengurus kedai dan pengurus daerah, yang telah mengganggu usaha untuk mengatur, atau mempunyai kesan paksaan.
Starbucks mempertahankan komen yang dibuat oleh Schultz, berkata ia perlu menghormati proses tawar-menawar untuk memanjangkan faedah baharu kepada pekerja kesatuan.
“Ini bukan soal pilihan atau pendapat Howard; ini adalah undang-undang. Sebarang faedah baharu tidak boleh diberikan secara unilateral kepada kedai yang mengundi untuk bersatu semasa perundingan kolektif. Howard kekal fokus untuk bergerak pantas untuk membina masa depan Starbucks dengan rakan kongsi bersama-sama, bersebelahan,” kata jurucakap Starbucks Reggie Borges dalam satu kenyataan kepada CNBC.
Starbucks Workers United telah memfailkan lebih daripada 80 tuntutan terhadap syarikat itu kerana didakwa melanggar undang-undang buruh persekutuan, yang terbaru mencatatkan kemenangan dengan NLRB yang membuat petisyen untuk pelepasan injunksi dan pengembalian semula segera tiga pekerja Starbucks yang diberhentikan kerja selepas berusaha untuk menganjurkan.
Starbucks juga bulan lepas memfailkan pertuduhan pertamanya terhadap kesatuan itu, mendakwa ia menakutkan rakan kongsi dan melanggar undang-undang buruh persekutuan.
Kenyataan Starbucks Workers United kepada CNBC bahawa komen Schultz mengenai semakan faedah adalah "sekadar percubaan terdesak untuk menghalang rakan kongsi Starbucks daripada menggunakan hak kami untuk mempunyai kesatuan dan hak untuk tawar-menawar kolektif."
“Ini adalah lanjutan daripada ancaman lain yang telah dilakukan oleh Howard Schultz dan pasukan pengurusan mereka. Mudah-mudahan pada satu ketika Howard menyedari anda tidak boleh mempunyai 'syarikat progresif' dan menjadi anak poster untuk menghancurkan kesatuan,” kata kesatuan itu.
Setakat ini lebih daripada 200 kafe di seluruh negara telah membuat petisyen kepada NLRB untuk mengundi mengenai kesatuan dengan Starbucks Workers United, dan lebih 40 telah mengundi menyokong penganjuran.
Starbucks telah mengekalkan pendiriannya bahawa hubungannya dengan rakan kongsi adalah paling baik dilaksanakan tanpa kesatuan.
Kesatuan Starbucks memfailkan aduan NLRB memetik ulasan manfaat CEO Schultz
Kesatuan yang mewakili Starbucks barista membidik ketua eksekutif sementara gergasi kopi itu, Howard Schultz, dengan mendakwa komennya baru-baru ini tentang pelan faedah yang dipertingkatkan berjumlah ancaman yang menyalahi undang-undang dan mempunyai "kesan menyejukkan" pada undian kesatuan yang akan datang.
Kesatuan itu, Starbucks Workers United, mendakwa dalam pemfailan pada 22 April dengan Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan bahawa Starbucks, melalui komen Schultz, melanggar Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan dan meminta agensi itu mengeluarkan aduan yang memihak kepada kesatuan itu.
Schultz bulan lepas memberitahu pemimpin kedai AS bahawa syarikat itu sedang menyemak faedah rangkaian kopi program, tetapi bahawa faedah baharu secara sah tidak boleh diperluaskan kepada kedai yang telah mengundi untuk bersatu tanpa kontrak yang dirundingkan secara berasingan untuk pekerja kesatuan. Salah satu langkah pertama Schultz sebagai CEO yang kembali adalah menangguhkan program pembelian balik saham syarikat untuk melabur dalam faedah untuk pekerja.
Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif Starbucks Howard Schultz bercakap pada Mesyuarat Tahunan Pemegang Saham di Seattle, Washington pada 22 Mac 2017.
Jason Redmond | AFP | Imej Getty
Dalam surat daripada peguam Starbucks Workers United kepada NLRB, yang diperoleh oleh CNBC, kesatuan itu mendakwa bahawa komen Schultz "mengancam untuk menahan" faedah mempunyai "kesan menyedihkan serta-merta dan mendalam pada penganjuran kempen di seluruh negara."
Ia menawarkan pekerja untuk memberi keterangan bahawa barista Starbucks membaca tentang komen dalam laporan media sejurus sebelum mengundi dan beberapa menarik sokongan "saat akhir" akibatnya, menyebabkan kemenangan kesatuan di satu lokasi di Virginia.
Surat itu juga mendakwa komen tersebut telah "dikurung" oleh pengurus kedai dan pengurus daerah, yang telah mengganggu usaha untuk mengatur, atau mempunyai kesan paksaan.
Starbucks mempertahankan komen yang dibuat oleh Schultz, berkata ia perlu menghormati proses tawar-menawar untuk memanjangkan faedah baharu kepada pekerja kesatuan.
“Ini bukan soal pilihan atau pendapat Howard; ini adalah undang-undang. Sebarang faedah baharu tidak boleh diberikan secara unilateral kepada kedai yang mengundi untuk bersatu semasa perundingan kolektif. Howard kekal fokus untuk bergerak pantas untuk membina masa depan Starbucks dengan rakan kongsi bersama-sama, bersebelahan,” kata jurucakap Starbucks Reggie Borges dalam satu kenyataan kepada CNBC.
Starbucks Workers United telah memfailkan lebih daripada 80 tuntutan terhadap syarikat itu kerana didakwa melanggar undang-undang buruh persekutuan, yang terbaru mencatatkan kemenangan dengan NLRB yang membuat petisyen untuk pelepasan injunksi dan pengembalian semula segera tiga pekerja Starbucks yang diberhentikan kerja selepas berusaha untuk menganjurkan.
Starbucks juga bulan lepas memfailkan pertuduhan pertamanya terhadap kesatuan itu, mendakwa ia menakutkan rakan kongsi dan melanggar undang-undang buruh persekutuan.
Kenyataan Starbucks Workers United kepada CNBC bahawa komen Schultz mengenai semakan faedah adalah "sekadar percubaan terdesak untuk menghalang rakan kongsi Starbucks daripada menggunakan hak kami untuk mempunyai kesatuan dan hak untuk tawar-menawar kolektif."
“Ini adalah lanjutan daripada ancaman lain yang telah dilakukan oleh Howard Schultz dan pasukan pengurusan mereka. Mudah-mudahan pada satu ketika Howard menyedari anda tidak boleh mempunyai 'syarikat progresif' dan menjadi anak poster untuk menghancurkan kesatuan,” kata kesatuan itu.
Setakat ini lebih daripada 200 kafe di seluruh negara telah membuat petisyen kepada NLRB untuk mengundi mengenai kesatuan dengan Starbucks Workers United, dan lebih 40 telah mengundi menyokong penganjuran.
Starbucks telah mengekalkan pendiriannya bahawa hubungannya dengan rakan kongsi adalah paling baik dilaksanakan tanpa kesatuan.
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html