Pekerja musim panas remaja memenangi gaji yang lebih tinggi dan lebih fleksibiliti tahun ini

Apabila Jennifer Sutton membuka perniagaan kecilnya, Guest Haus Juicery, pada September 2021, dia beralih kepada pekerja remaja untuk mengisi kekosongan dalam pasaran pengambilan pekerja.

Sutton pada mulanya menyangka dua pekerja remajanya akan kakitangan daftar di kafenya yang berpangkalan di Park City, Utah, tetapi persekitaran buruh yang ketat memaksa Sutton berfikir secara berbeza tentang cara dia boleh menggunakan tangan itu dengan sebaiknya.

“Mereka telah terbukti sebagai pekerja yang luar biasa. Mereka telah melompat masuk, bukan sahaja memeriksa pelanggan kami di hadapan rumah, tetapi mereka membantu di dapur,” kata Sutton. "Mereka tidak sabar-sabar untuk belajar dan melakukan perkara baharu."

Musim pengambilan pekerja musim panas telah lama disokong oleh pekerja remaja yang ingin memperoleh pendapatan tambahan semasa mereka berhenti sekolah dan aktiviti kokurikulum. Tetapi aktiviti pengambilan pekerja remaja yang biasa masih belum bermula untuk tahun 2022 kerana wabak itu berlarutan, dan pekerja muda mendapati mereka mempunyai lebih banyak leverage untuk meminta gaji yang lebih tinggi, peluang baharu dan lebih fleksibiliti semasa bercuti atau bersukan.

“Kami memupuk persekitaran sosial yang cantik dan bergetar tinggi di sini yang menarik minat mereka. Bagaimanapun, ia tidak bermakna ada pilihan untuk membayar mereka kurang atau membuang lebih banyak jam kepada mereka,” kata Sutton. “Mereka sedang mencari kerja, tetapi mereka bertanya dan mengetahui apa yang mereka cari. Mereka mahukan fleksibiliti. Mereka mahu dapat mengambil percutian musim panas, dan mereka tahu mereka boleh mendapat gaji yang kompetitif.”

Sutton membayar pekerjanya yang lebih muda, berumur 15 hingga 17 tahun, antara $12 dan $14 sejam, serta petua — hampir dua kali ganda gaji minimum Utah. Dia sedang mencari untuk mengupah tiga lagi remaja musim panas ini, apabila pelancongan meningkat.

Kira-kira 153,000 remaja, berumur 16 hingga 19, memperoleh pekerjaan pada bulan Mei, menurut analisis data daripada Biro Statistik Buruh oleh penempatan global dan firma bimbingan eksekutif Challenger, Grey & Christmas. Itu 30% di bawah 219,000 pekerjaan yang ditambah pada bulan yang sama tahun lepas dan tahap pengambilan pekerja remaja terendah untuk bulan Mei sejak 2018.

Kelewatan dalam pengambilan pekerja remaja musim panas setakat ini mencerminkan kelembapan dari musim panas 2021, apabila 41% kurang remaja mendapat pekerjaan berbanding pada 2020, menurut Challenger. Musim panas 2020 menyaksikan pekerjaan remaja paling banyak ditambah dalam rekod, dengan 2.1 juta remaja mendarat di antara Mei dan Julai. Tahun ini Challenger mengunjurkan pekerja muda akan memperoleh 1.3 juta pekerjaan dalam tempoh yang sama, di bawah purata musim panas tahunan sejak 1998 sebanyak 1.4 juta.

Challenger menyatakan bahawa remaja mungkin menunggu tahun persekolahan tamat secara rasmi sebelum mencari pekerjaan. Tetapi bagi mereka yang sanggup bekerja, gajinya kompetitif.

Untuk empat bulan pertama 2022, purata gaji setiap jam untuk pekerja remaja meningkat hampir 4 kali lebih cepat daripada peningkatan dalam kalangan semua pekerja, mencatatkan pertumbuhan gaji 2.8% bagi mereka yang berumur 15 hingga 19 tahun, berbanding pertumbuhan 0.8% merentas kumpulan umur, menurut data daripada platform gaji Gusto.

Beberapa bos, seperti Sam Ballas, pemilik lokasi East Coast Wings and Grill di Clemons, North Carolina, berusaha keras untuk mengekalkan pekerja remaja mereka dalam senarai gaji.

Apabila Ballas membuka restorannya pada September 2020, remaja membentuk kira-kira 35% daripada asas pekerjanya. Kini dia menawarkan gaji yang kompetitif dan ingin bertahan dengan remaja yang direkrutnya dalam dua tahun lepas, memberi ganjaran kepada mereka dengan kenaikan gaji dan peluang.

Ballas, juga Ketua Pegawai Eksekutif rantaian itu, berkata dia kadang-kadang menghubungi pekerja yang lebih muda sebelum mereka mengambil peranan baharu selepas kolej, menonjolkan peluang untuk jawatan peringkat lebih tinggi dalam syarikat. Mereka memperoleh $9 hingga $15 sejam di hadapan rumah dan sehingga $18 di belakang rumah.

"Apabila anda melihat bakat dalam diri golongan muda ini, anda dengan cepat meningkatkan gaji untuk kekal berdaya saing," kata Ballas. "Anda tidak mahu kehilangan mereka kepada pesaing."

Dia terus menggalakkan mereka untuk kembali bekerja semasa cuti sekolah.

Bagi pekerja remaja seperti Chloe Biggers, yang bekerja untuk Ballas, mobiliti menaik telah membuahkan hasil. Dia mula bekerja di East Coast Wings and Grill pada usia 16 tahun, pada $8 sejam. Dua tahun kemudian dia memperoleh sehingga $14 sejam, bergantung pada sama ada dia mengehos atau mengendalikan pesanan pelaksanaan.

Biggers berkata wang tunai tambahan telah membantu dalam mengimbangi kesan inflasi.

“Harga sudah pasti melambung tinggi, jadi kenaikan gaji ini pasti membantu, dan jam tambahan pasti membantu. Lebih-lebih lagi apabila saya ingin keluar dengan kawan-kawan,” katanya.