Pejabat 'sudah berakhir,' kata Ketua Pegawai Eksekutif Airbnb Brian Chesky, dan fleksibiliti adalah masa depan

Airbnb
ABNB,
-5.07%
bulan lepas mengumumkan ia akan membenarkan pekerjanya bekerja dari mana-mana sahaja, tanpa potongan gaji. Chesky berkata pada masa itu langkah itu mencerminkan sentimen semasa dan bertujuan untuk mengekalkan bakat terbaik. Walaupun kebanyakan pejabat di seluruh negara ditutup semasa pandemik, pembukaan semula mereka dalam beberapa bulan kebelakangan ini telah mencetuskan perdebatan sengit tentang bagaimana orang Amerika mahu bekerja - dengan ramai orang tidak mahu kembali ke pejabat lima hari seminggu.

Dalam temu bual dengan Time, Chesky berkata jawapannya ialah fleksibiliti. "Penyelesaian itu akan menjadi hibrid sejati, bukan tiga hari di pejabat," katanya. "Ia akan menjadi fleksibiliti sepenuhnya, dan kemudian berkumpul dengan cara yang mengasyikkan apabila anda perlukan."

Chesky berkata perubahan itu akan menjadi ketara terutamanya dalam syarikat yang lebih muda. "Kebanyakan CEO adalah daripada generasi berbeza," katanya. "Pemimpin muda akan berfikir secara berbeza," sambil menambah bahawa dia membayangkan tempat kerja dekad akan datang menjadi lebih nomad.

Beliau meramalkan bahawa syarikat masih akan mempunyai masa berhadapan secara peribadi; ia hanya akan dikurangkan secara drastik. "Dakwa saya adalah seminggu setiap suku mungkin akan menjadi hubungan manusia yang mencukupi untuk orang biasa berkumpul dan terikat," katanya. Malah itu mungkin kelihatan berbeza: "Jika orang pergi ke pejabat untuk kerjasama, adakah mereka perlu pergi ke New York City atau bolehkah mereka pergi ke tempat percutian di bahagian utara New York?" dia tanya.

Tinjauan Chesky mungkin menyebabkan industri hartanah komersil menggigil, tetapi dia tidak bersendirian dalam meramalkan perubahan besar-besaran di tempat kerja. Tinjauan global baru-baru ini menunjukkan lebih daripada 50% pekerja akan mengambil potongan gaji jika ia bermakna masuk ke pejabat kurang, dan hampir dua pertiga akan mencari pekerjaan baharu jika majikan mereka memerlukan mereka kembali ke pejabat sepenuh masa.

Baca lebih lanjut: Bangunan pejabat lebih separuh kosong. Mengapa kemelesetan seterusnya boleh mencetuskan lebih banyak masalah

Walaupun beberapa perniagaan - terutamanya syarikat teknologi - kini menawarkan jadual kerja hibrid, ramai pekerja mahukan lebih fleksibiliti. Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
pekerja, contohnya, telah lantang mengkritik rancangan baharu gergasi teknologi itu memerlukan pekerja berada di pejabat selama tiga hari yang ditetapkan seminggu kerana terlalu tidak fleksibel. Minggu lalu, pengarah pembelajaran mesin Apple, Ian Goodfellow, meletak jawatan, memetik dasar itu sebagai terlalu ketat. "Saya sangat percaya bahawa lebih banyak fleksibiliti akan menjadi dasar terbaik untuk pasukan saya," Goodfellow dilaporkan berkata dalam e-mel kepada kakitangan.

Jika lebih ramai pekerja boleh bekerja dari mana-mana sahaja, Airbnb ialah salah satu syarikat yang bersedia untuk menerima wang.

Minggu lalu, Airbnb melaporkan ia mengatasi 100 juta tempahan dalam suku untuk kali pertama, dan berkata "Dua tahun selepas pandemik, Airbnb jauh lebih kuat berbanding sebelum ini." Namun, sahamnya turun 18% tahun setakat ini, berbanding S&P 500
SPX,
-0.57%
13% turun tahun ini.