Syarikat penerbangan AS menghadapi kekurangan juruterbang yang teruk.
Firma perunding pengurusan Oliver Wyman menganggarkan industri menghadapi defisit kira-kira 8,000 juruterbang, atau 11% daripada jumlah tenaga kerja, dan mengatakan kekurangan itu boleh mencecah 30,000 juruterbang menjelang 2025.
Dalam usaha untuk mengurangkan kos semasa pandemik Covid, penerbangan pesawat dibumikan, dan menawarkan pakej persaraan awal kepada beribu-ribu juruterbang kanan. Pembawa juga telah melihat kurang juruterbang datang dari tentera yang telah menghadapi isu pengambilan sendiri.
“Sangat menggembirakan untuk melihat bahawa terdapat keperluan untuk juruterbang, tetapi ada tahap, bagaimana ini berlaku sehingga anda hampir berdiri di sudut jalan, melangkah ke atas, jadi juruterbang, maksud saya, ini ada wang ,” kata Dennis Tajer, jurucakap Persatuan Juruterbang Bersekutu dan juruterbang American Airlines. "Itu petanda bahawa kita telah gagal sebagai sebuah institusi."
Untuk menarik generasi juruterbang seterusnya, pembawa memindahkan lebih banyak program latihan awal mereka secara dalaman.
Alaska Airlines' Ascend Pilot Academy, yang dilancarkan awal tahun ini, menawarkan insentif kewangan dan peluang pekerjaan kepada bakal penerbang. United Airlines mempunyai program yang serupa.
Jadi apakah yang menyebabkan kekurangan juruterbang di AS, dan apakah yang dilakukan oleh syarikat penerbangan seperti United, Delta dan Alaska untuk menyelesaikan masalah itu?
Tonton video untuk mengetahui lebih lanjut.
Tonton lebih banyak:
Bolehkah The North Face bersaing dengan Patagonia?
Bagaimana syarikat penerbangan menangani kes kemarahan udara yang semakin meningkat
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/09/13/the-us-has-a-pilot-shortage-heres-how-airlines-are-trying-to-fix-it.html